作者poterboy (EaSoN)
看板Salary
标题[闲聊] 直属主管想抢我的升职报告
时间Thu Mar 20 15:23:22 2025
最近公司内部升职考核需要提报告
刚好我的直属主管也要升职考核
虽然我的主管都有指导我报告内容
但实际都是我在收集撰写
现在他跟我说要用我的报告当做他升职口试报告，我也不敢说不能不然往後日子不好过
现在我又要重新找其他能写的内容作为我升职报告
不知道各位先进遇到这种情况会怎麽做
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1F：推 susaku: 两个都用同份资料会有问题吗? 长官跟下属的案子是一样的 03/20 15:29
2F：→ redsgm: 把你的生职器给主管吃 03/20 15:30
3F：→ susaku: 不是很正常? 不然长官的KPI会跟码农一样写改多少程式吗? 03/20 15:31
4F：→ susaku: 这时候就要多巴结点 祝他顺利升上去也多带带你 03/20 15:33
5F：→ susaku: 讲点现实的 他升上去如果又是升职称 那表示你上面的空位 03/20 15:34
6F：→ susaku: 多出来了 你跟着升上去补那个空位的可能性更大不是吗 03/20 15:34
7F：推 xvited945: 我猜结局就是你们两个一起升 03/20 15:52
8F：推 susaku: 补充一下 我说的同份资料是指同案子 内容要稍为不一样 03/20 15:59
9F：→ susaku: 让你主管着重在指导、整体方向 而你着重在操作、执行部分 03/20 16:00
10F：推 chinaeatshit: 看他的趴数 够有趴就舔着 不够趴就报告改一改背地 03/20 16:41
11F：→ chinaeatshit: 捅一下 不过基本重做一份新的内容应该是逃不了了 03/20 16:41
12F：→ chinaeatshit: 除非你要争个鱼死网破 03/20 16:41
13F：推 TMMD3345678: 还要选，直接祝他高升，叫他顺便提携你 03/20 19:58
14F：→ shooter555: 写一样难道不行吗 就是one team啊 03/20 20:21
15F：→ shooter555: 他报完 你的升职报告写一样啊 着重全力support你主管 03/20 20:23
16F：→ shooter555: 与实作 03/20 20:23
17F：→ shooter555: 功劳不是他拿走就没了 03/20 20:24
18F：推 Inanananaa: 可以试着跟主管沟通一下 表达自己对升职报告的重视 03/21 10:49
19F：→ Inanananaa: 希望能保留自己的空间 如果他还是想用你的报告 可以 03/21 10:49
20F：→ Inanananaa: 提出要强调你的贡献 才不会让你的努力白费 你自己的 03/21 10:50
21F：→ Inanananaa: 那份升职报告也可以稍微调整一下 加入其他新的内容 03/21 10:51
22F：→ Iemarah: 跟他说 kiss my ass 03/21 15:41
23F：推 Ensidia: 这根本没什麽...用AI叫他改一改再写过就好了 03/21 18:03
24F：→ Ensidia: 这种类型的报告 现在用AI做一份看起来完全不一样 03/21 18:03
25F：→ Ensidia: 但其实是同一份资料的超方便 03/21 18:04
26F：→ Ensidia: 你在设定的时候叫AI代入主管的立场跟角色 03/21 18:04
27F：→ Ensidia: 你的就代入你的 一份变两份 03/21 18:04
28F：→ Ensidia: 做事情要变通一下 跟主管利益一致才是你的目标 03/21 18:06
29F：→ Ensidia: 想办法借这件事情提升你主管的交情跟共同利益 03/21 18:07
30F：→ Ensidia: 而不是充满怨怼的心情 去抢回来或者不甘不愿的重写 03/21 18:08
31F：推 Ratucao: 打高空的报告用AI改最快了 03/21 21:16
32F：推 Sweet83921: 这种情况就是他爽你也会爽 不懂得变通吗... 03/22 14:20
33F：嘘 sky2468: 共用升职器 03/23 07:26
34F：推 motan: 可以问主管：需要我帮你修修到好看一点吗 03/23 11:12
35F：→ samper889: 要爽一起爽 03/23 12:58
36F：推 Mydickisbig: 这里真的都老人欸 低卡一定会说跟主管拼命了啊 03/23 14:11
37F：推 susaku: 跟是不是老人有啥关系=_= 又不是要争唯一一个奖 同部门 03/23 14:25
38F：→ susaku: 一个长官一个下属 利益共同体要飞一起飞 白痴才会互斗 03/23 14:27
39F：推 susaku: 讨论好内容让高层认为部门价值高 争取更多利益才是对的 03/23 14:30
40F：推 Mydickisbig: 你敢保证他升上去原本位置会给你吗？ 03/23 15:21
41F：推 susaku: 当然没有 所以我前面的推文也只是说长官升上去 原po跟着升 03/23 15:31
42F：→ susaku: 的可能性更大而已 而且反过来说如果他主管不升 那原po就 03/23 15:31
43F：→ susaku: 更难升了不是吗? 而且主要回归问题本身 为什麽要以互斗 03/23 15:33
44F：→ susaku: 为出发点? 03/23 15:33
45F：→ aloness: 当然给主管拿去用呀 03/23 20:10
46F：→ aloness: 古代两军打仗，小兵在前面堆屍，大将在後面指挥，打赢了 03/23 20:11
47F：→ aloness: 是谁领功，难道是小兵吗 03/23 20:11
48F：推 jodawa: 大家太世故了吧 这跟根本揽他人功劳 此风不可长 03/23 23:10
49F：推 b123489111: 这时候就要看你怎麽操作了，主管升职了对你有帮助吗？ 03/24 08:19
50F：→ b123489111: 有的话就当帮个忙，之後要资源或调薪比较有筹码 03/24 08:19
51F：→ aloness: 主管升职有没有好处是其次，跟主管对着干除非你要走人， 03/24 19:42
52F：→ aloness: 再往上几级的哪帮的了你 03/24 19:42
53F：嘘 lonelytea: 你能怎麽做 03/25 18:36
54F：嘘 VVVV5555: 你是12岁？ 03/26 20:00
55F：推 IANSUE: 多学会做人， 不然你的升职报告大概连打的机会都没有 03/27 17:43
56F：→ ddonme: 报告给他. 他升值信发出来那天,你寄信给全公司告知是他 03/30 13:25
57F：→ ddonme: 抄你的. 这是PTT网友我的建议. 你参考看看 03/30 13:25