作者selfTW (ㄚ绮)
看板Salary
标题[问题] 新offer请益
时间Wed Mar 12 10:33:25 2025
大家好，第一次在本版发文请多多指教，有误请告知，谢谢。
星期一的时候收到一家公司的offer，发觉薪资$39600被拆成本薪（$34100）跟其他津贴
（加总$5500），
虽然全部加总起来有达到我的预期，但本薪低於我现在的薪资$34999....
公司表明劳健保、劳退都以全薪作为计算，但奖金部分却是以本薪来计算，这让我不是很
喜欢
以下分享我犹豫的点，希望大家能给我个建议：
1.我目前在学校单位工作，好不容易跳槽到一般公司，接触的领域也是新领域，
以後也不会回公家机关工作了，所以这个职缺对我的吸引力蛮大的
2.现职年终保证1.5个月，新公司要视营运状况跟个人绩效而定
3.新公司的年终以底薪计算的话，比现在的低，而且不晓得会发多少
4.我当时被人资问现职薪水的时候，我开34000-36000，最後只多了100块的感觉，
实在有点差...==
请问我现在是不是先接受这个offer，再骑驴找马比较好呢？
手机排版请见谅，先谢谢大家的回覆了～
-----
Sent from MeowPtt on my iPhone
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.217.193.15 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1741746807.A.C14.html
※ 编辑: selfTW (49.217.193.15 台湾), 03/12/2025 10:34:56
1F：→ pujos: 上市柜的话去拉非主管人员薪资中位数/平均数，看你能不能接 03/12 10:46
2F：→ pujos: 受，非上市柜找关系问，不要单纯看你offer上数字，那个误差 03/12 10:46
3F：→ pujos: 很大 03/12 10:46
4F：→ pujos: 你大概能拿到什麽数字一样能参照里面数据看 03/12 10:49
5F：→ pujos: 跟现职比无意义 03/12 10:49
6F：→ selfTW: 非上市柜公司，是一间历史悠久的日商公司，我有先 03/12 10:53
7F：→ selfTW: 去网路查过资料，但资料不多，人资那边也问不到， 03/12 10:53
8F：→ selfTW: 所以蛮头疼的.. 03/12 10:53
9F：推 giacch: 学校薪资很低... 到外面加个1万比较恰当 03/12 10:56
10F：→ giacch: 你开34~36就错了 下一家 03/12 10:57
11F：→ selfTW: 因为我这领域的相关经验不多，加上太想要离开现在 03/12 11:05
12F：→ selfTW: 充满霸凌的烂环境，所以当时不敢开太高…唉 03/12 11:05
13F：→ pujos: 非上市柜就找同产业 03/12 11:13
14F：→ pujos: 给你多少跟你开的数字一般没什麽关系 03/12 11:14
15F：→ pujos: 给薪看产业的 03/12 11:14
16F：→ pujos: 可以拿到7、8万较现职翻倍的，你喊+1万干什麽，给就只能有3 03/12 11:20
17F：→ pujos: 、4万的，你喊破喉咙照样只有3、4万 03/12 11:20
18F：推 giacch: 没有业界经验可以拿7万以上? 楼上介绍一下 03/12 11:58
19F：推 hakama99: 我觉得够了，等你有经验再跳啊，没多少经验哪有底气喊价 03/12 12:17
20F：→ hakama99: 你可以问问近三年年终都发多少 03/12 12:18
21F：推 DKnex: 完全不知道你的领域，只能说能跳业界就去业界，差这一两千 03/12 12:29
22F：→ DKnex: 换身心健康不好吗？ 03/12 12:29
23F：推 usttsu: 新旧本薪差不到1000 整包比较多 脱离烂环境 累积新经验 03/12 13:00
24F：→ usttsu: 跳 再骑驴找马 新单位待1-2年就看个人发展 03/12 13:01
25F：→ usttsu: 修正-新的整包是达到预期 不是比较多 03/12 13:02
26F：→ xvited945: 日商霸凌情况可能不会比较少喔 03/12 13:14
27F：推 wseedw: 你都说好不容易找到这家了，代表没什麽可选的，先做做看吧 03/12 13:18
28F：→ jpnldvh: 他开的明明在你范围内不是 03/12 14:26
29F：→ jpnldvh: 谈薪哪有人在讲范围的 一定是多少以上 03/12 14:27
30F：推 wwwwwwww: Offer自己开这样不能怪别人啊？ 03/12 14:36
31F：→ Fezico: 你去捞劳健保的资料出来就知道这钱落在哪惹 03/12 14:53
32F：推 wwwwwwww: 你自己开了3.4对方给你的本薪也有3.4，说实在你没资格抱 03/12 15:24
33F：→ wwwwwwww: 怨，就算他加完其他津贴是3.4也符合你自己的开价 03/12 15:24
34F：推 oherman: 学校很稳定福利也不错，如果没多个2成薪以上建议再找 03/12 15:29
35F：→ SORAChung: 看津贴包了什麽，但光有伙食津贴就实际较高了吧 03/12 17:25
36F：推 rgbff: 旧工作是屎缺那就跳槽边做边找吧，新工作开这个条件日後 03/12 18:06
37F：→ rgbff: 大概也很难加薪 03/12 18:06
38F：推 calase: 每家公司制度不一样，如果投保薪资跟年终是用全薪算原则 03/12 18:39
39F：→ calase: 上还是比较好 03/12 18:39
40F：嘘 cityhunter04: 差没几千块，那麽在乎就别去吧费…. 03/12 19:53
41F：推 INescape123: 劳健保是不是用全薪算健保快译通可以查 03/12 20:39
42F：推 fanix21: 底薪太低下一份不好谈，除非下间公司不看薪资结构 03/12 21:00
43F：推 calase: 一般公司拿不到前公司薪资完整结构的，最多比对一下投保 03/12 21:47
44F：→ calase: 薪资合理性 03/12 21:47
45F：推 cityhunter04: 我谈薪水都讲年薪，干嘛给薪资结构细节啊？ 03/12 23:53
46F：→ ithil1: 你的问题是赚太少才会计较这几百块 03/13 01:31
47F：嘘 silver0314: 不敢讲年终的就是1含以下 不要不信 03/13 01:35
48F：推 adface35: 没意外有伙食津贴3000，这样常态薪资38000有比你现职高 03/13 09:40
49F：→ adface35: 一截啦，正常都是看常态性薪资啦 03/13 09:40
50F：→ sitodosiba: 现在蛮多公司都这样,底薪低,专靠奖金全勤加上去 03/13 11:00
51F：嘘 nesibe: 34999跟34100有什麽差别== 03/13 12:42
52F：推 Miwaitte: 会问就是不想去，支持再找 03/13 12:51
53F：推 Rita42: 推楼上 会问就是不想去，支持再找 03/13 13:17
54F：→ indexcome: 自然是不去 03/13 20:33
55F：推 daniel021477: 看你追求的是什麽，学了东西累积经验跳，还是现在 03/13 22:18
56F：→ daniel021477: 走人继续找 03/13 22:18
57F：推 baomei520: 那就再找一个薪水更高的吧 03/13 23:09
58F：→ oncloudy: 几岁？ 03/14 08:24
59F：→ lingerptt: 新领域，值得的话，先耕耘 03/14 08:59