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标题[新闻] 月薪低於6.3万基层员工有福了 金管会要
时间Thu Feb 27 00:44:50 2025
月薪低於6.3万基层员工有福了 金管会要求「这类公司」提拨盈余加薪
发布时间：2025/02/26 18:31
更新时间：2025/02/26 18:31
财经中心／综合报导
证期局副局长高晶萍提醒，证交法新增第14条第6项，要求上市（柜）公司在章程中订明
，当年度盈余达一定比例时，应提拨部分盈余用於基层员工薪资调整或酬劳分派。1,874
家上市柜公司须於2025年股东会前完成章程修订，并从明年起依新章程发放盈余。
高晶萍进一步说明，「基层员工」是指「非经理人」且「薪资低於一定金额者」，根据经
济部公告，中小企业的全职员工若非经理人且薪资低於6万3,000元，即视为基层员工，不
过，上市柜公司和中小企业在规模和行业上存在差异，因此允许各公司依营运状况、产业
特性，调整「基层员工」范围，但不得低於6万3。此外，基层员工范围的订定须经公司内
部审议，并提交董事会进行充分讨论和决议，定期评估是否需要调整，并纳入内部控制制
度中。
高晶萍表示，公司盈余与员工共享有三种方式可选择：一是透过「员工酬劳」，二是「调
整薪资」，或是两者「并行」。若公司选择以「员工酬劳」方式分派盈余，则必须在章程
中规定分派给「基层员工」的特定比例。根据公司法第235条之1第1项规定，设置在员工
酬劳范围内，并可以「固定数额」、「一定区间」或「下限」等方式进行订定。高晶萍指
出，公司在完成章程修正後，从2025年度起，每当有年度盈余时，必须依照修正後章程中
规定的提拨比例，进行基层员工的酬劳分派或薪资调整。
金管会强调，透过立法宣示，希望能带动国内企业提高基层员工整体薪资，形成良性正向
循环，促使企业落实社会责任与永续发展。
https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2025226W0403
加薪不再看公司心情了，不过台湾中小企业为主，上市柜带动薪资成长恐怕有限
而且上有政策下有对策雇主改外包人力派遣，不是自己的员工就不用加薪
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1F：推 milanookimo: 那餐饮业和饭店业呢？ 02/27 06:36
2F：嘘 esso78124: 虾文 02/27 06:50
3F：→ GEoilo: 没用，分配比例千分之0.1或加薪一百也能符合法规啊～ 02/27 07:36
4F：推 NDark: 要有上市有盈余 八方云集上市了吗？ 02/27 10:33
5F：推 giacch: 地板就是天花板 02/27 10:54
6F：→ PPTAlex: 很棒阿~可惜我超过6.3万 02/27 11:45
7F：→ features: 要求 还是 必须？ 02/27 12:27
8F：嘘 auva: 要搞齐头式平等 02/27 14:50
9F：推 ttc768160: 很神奇的规定 02/27 15:20
10F：推 wei7788: 呵呵 要自己去跟老板说XD 上有政策下有对策拉 02/27 16:23
11F：→ xvited945: 没错，永远只会搞齐头式平等，消灭中产阶级 02/27 16:55
12F：→ xvited945: 薪水超过6.3万活该被剥夺 02/27 16:55
13F：→ camy0308: 要用年薪算吧 02/28 00:12
14F：→ titch: 这条只能说漏洞很多，比如没说每个员工都得发 02/28 01:02
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16F：推 mcgrady12336: 就跟现在一堆外商一样一个director加一票挂人力仲 02/28 21:08
17F：→ mcgrady12336: 介的约聘不就解套了 02/28 21:08
18F：推 uuj9648: 唉 想太多 03/01 18:24
19F：嘘 tingtingyy: 瞎 03/01 19:51
20F：嘘 kao00917: 瞎,门都没有 03/11 16:02