作者qsx889 (虾米)
看板Salary
标题[问题] 想请教关於投履历的资料
时间Tue Feb 18 08:28:41 2025
大家好 因目前公司种种心寒的操作已有离去的念头因此有在找职缺投履历
然而最近有碰到大公司要求的履历资料有包含劳保明细请问这正常吗？毕竟已经很久没投过履历了
我记得以前这种东西好歹也要是面试的时候带过去或是确定录取了上班的时候带过去
现在是连面试都还不确定就要先给？公司方面的说法是这是工作经历证明
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1F：推 cityhunter04: 正常啊！中鼎很爱叫人家缴这个… 02/18 08:48
2F：→ cityhunter04: 要确定有履历有没有造假而已，没有怕什麽？ 02/18 08:50
3F：推 ttc768160: 某银也会要求投保记录耶 02/18 08:52
4F：→ dong531: 正常啊，不然跑一堆流程面试完你交上去再来跟你说你经历 02/18 08:52
5F：→ dong531: 不符，这样比较好吗？ 02/18 08:52
6F：→ dong531: 学经历、各式证书都算初审资料，先筛选好再面试比较不会 02/18 08:55
7F：→ dong531: 浪费双方时间，毕竟很多骗经历仔 02/18 08:55
8F：→ kevinmeng2: 录取之後再给就好 02/18 13:38
9F：→ blackhippo: 上了再给 02/18 19:44
10F：推 Barefoot24: 不正常吧，我从来没看过有人面试要过这个 02/18 22:12
11F：推 lasara7890: 不正常+1 我从没被要过这个！ 但我公司都算满有规模 02/18 23:01
12F：→ lasara7890: 的 应该也是怕触法 02/18 23:01
13F：推 baychi999: 应该是看你履历也没有造假 有的公司确实会要 02/19 06:51
14F：→ baychi999: 但一般都是录取之後再给比较常见 面试就要出示的比较少 02/19 06:51
15F：→ qsx889: 我也觉得不太正常 可是它是中开头的公司还直接写在简章 02/19 07:36
16F：→ dong531: 我司中华电信，供参，当然你也可以坚持找只需要後给的公 02/19 09:43
17F：→ dong531: 司 02/19 09:43
19F：→ dong531: 报名的人多了什麽鸟都有，所以才会要求先给先审 02/19 09:46
20F：→ kevinmeng2: 中华毕竟还是政府单位…有自己一套玩法 02/19 12:16
21F：→ kevinmeng2: 当然可以选择不配合，就是看原po有多在意这份职位了 02/19 12:16
22F：推 lasara7890: 公家很多都毛超多又不尊重 钱又无法比照民间大方 吃定 02/19 12:58
23F：→ lasara7890: ”观感”八 02/19 12:58
24F：推 lasara7890: 工作业务有些危险 容易进土城 02/19 12:59
25F：→ lasara7890: CP值很低 02/19 13:00
26F：→ s910928: 没遇过要这个的 02/19 14:15
27F：推 lasara7890: 民间大多只会要”前公司离职证明” 02/19 16:11
28F：推 andrew5106: 骑驴着马的是要怎麽给离职证明？ 02/20 16:26
29F：→ trkotaco: 不正常 大部分公司 都知道履历美化 03/02 17:53
30F：→ trkotaco: 但是 实务上是看能力 ，面试几句就 03/02 17:53
31F：→ trkotaco: 知道又没有料，少数公司是在 03/02 17:53
32F：→ trkotaco: 职务讲明要劳保明细，那间公司就 03/02 17:53
33F：→ trkotaco: 只能新鲜人去吧 03/02 17:53