作者moebius2 (漫无目的)
看板Salary
标题Re: [问题] 特休一定要尽量休完？
时间Sun Feb 2 21:25:50 2025
特休没休完的人
可能是时间管理有问题
也可能人际关系差
也可能主管工作分配有问题
也可能个人生活缺乏
总之
特休没休完的
不能留
列入开除名单之一
这是我以前公司的规定
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.41.183.235 (台湾)
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1F：推 O10lOl01O: 蛤 那老屁股特休二三十天的要怎麽消化完 02/02 21:28
我特休45天都能休完
2F：嘘 leptoneta: 可能主管工作分配有问题 然後开除员工? 02/02 22:13
所以我前公司KPI考核有一条
部下的特休未休完的部分超过20% 年终奖金会归零 差不多20~50万拿不到
3F：嘘 cityhunter04: 我之前工作快三年都没休，还不是升官…管理个头？ 02/02 22:24
一定是鸟公司
奴性如此坚强 特休没休还能说嘴 我会可耻的不敢在这边PO
我连续27年特休都休完
现在算退休 所以也没有这种问题了
4F：→ kevinmeng2: 不用跟没见识过的人进行说明，加上台湾有超过90%的公 02/02 22:30
5F：→ kevinmeng2: 司都是奴隶式管理，百姓已经习惯了，根本不能理解 02/02 22:30
※ 编辑: moebius2 (114.41.183.235 台湾), 02/02/2025 22:49:26
6F：→ z030060374: 我在同一篇这样回有人说我见识小 嘻嘻 02/02 23:17
7F：推 adampolo: 正确 02/03 00:28
8F：→ noli523: 你这什麽烂公司的理由，脑补别人特休没休完跟人际关系有 02/03 00:49
9F：→ noli523: 关系 02/03 00:49
很多人特休不能休的理由就是 没有人代理
请一天还好 你请个五天看看 谁能帮COVER这五天? 人际关系不好 找不到人愿意代理
10F：→ noli523: 想开除别人不要用这种烂理由，我工作15年大小科技或银行 02/03 00:51
11F：→ noli523: 公司都待过，你这之前公司开除别人的理由，奇葩到连听都 02/03 00:51
12F：→ noli523: 没听过！ 02/03 00:51
是列入Lay off名单 也就是扣分项目
13F：推 tn00210585: 这才是真的，事实上，要弄人，什麽都可以是理由，尤其 02/03 03:22
14F：→ tn00210585: 是跟别人不一样的地方，是最好操作的点，一堆井蛙没看 02/03 03:22
15F：→ tn00210585: 过别人搞手段，就说别人的公司低能XDDD 02/03 03:22
16F：→ tn00210585: 重点从来就不是理由烂不烂，只要能弄走，只要能够量化 02/03 03:24
17F：→ tn00210585: 给狗老板看，就是好理由 02/03 03:24
18F：推 gm3252: 休假待在家里也爽啊、，怎麽可能休不完 02/03 07:52
19F：嘘 Sniqow: 主管分配有问题 开除员工解决 02/03 10:29
20F：推 DreamRush152: 能把特休列为KPI的公司应该是很猛的... 02/03 11:16
请特休在家里睡觉都比上班爽 为何不请?
追剧 玩游戏 采购 去办事 去银行 买房交易 一堆理由特休
只能说 不需要特休的人 没有家庭
※ 编辑: moebius2 (114.41.180.2 台湾), 02/03/2025 12:02:07
21F：推 wwwwwwww: 特休KPI哪会猛，有不休被赞赏的奴性公司就会有不休被检 02/03 13:07
22F：→ wwwwwwww: 讨的正常公司，我公司每年年初就开始提醒所有人特休要早 02/03 13:07
23F：→ wwwwwwww: 点排，像现在刚放完年假但保证下礼拜我跟我老板开会他一 02/03 13:07
24F：→ wwwwwwww: 定又要问我接下来哪时候休假，他超怕我这种散仙忘记休， 02/03 13:07
25F：→ wwwwwwww: 去年我就算错差点没过关还好年底事少赶快乱请请掉 02/03 13:07
26F：推 susaku: 不休被检讨哪里是正常公司 不休就到期换钱才是正常公司 02/03 13:12
公司为了鼓励员工特休 因为工作生活都重要 甚至生活比工作重要 家庭比工作重要 爱情比工作重要
所以请特休去吃大餐 去看电影 陪家人去散心都是很重要的
所以很多公司特休不给换钱 或是换微薄的钱 (底薪除以三十 )
月薪除21.75天 我的日薪是两万台币 可是用底薪除以三十 只有2000
请假是员工的权利 一流的公司还会鼓励员工休长假 两周以上那种
平常不加班 特休没休完的员工 都是准Lay off对象
※ 编辑: moebius2 (114.41.180.2 台湾), 02/03/2025 15:23:59
27F：→ kevinmeng2: 真的，不用解释，不同世界的人，没必要 02/03 15:40
28F：→ kevinmeng2: 台湾政府也不可能往这个方向发展 02/03 15:41
29F：→ z030060374: 有这种福利的通常都是世界的龙头外商 我举的例子就是 02/03 20:27
30F：→ z030060374: 能源业的 放假一个月找不到人很正常 02/03 20:27
31F：推 gamer: 月薪除21.75是两万，除30变成2000，这个数学.... 02/03 21:19
32F：→ philip1111: 楼上好像没看到底薪两个字 02/05 01:31
33F：→ soappp: 在航空公司上班光每月能排休的日子就玩得很饱了用不到特休 02/05 12:10
34F：→ soappp: 欸，你这样讲也太偏颇 02/05 12:10
35F：推 DreamRush152: 传产还是在能不休就不休这种上个世纪的思维... 02/05 14:48
36F：→ DreamRush152: 但是现在面对年轻世代，也不得不转型，年轻人给钱也 02/05 14:48
37F：推 DreamRush152: 不加班，更不用说那种违反劳基法的，绝对不干XDD 02/05 14:56
38F：推 alice78226: 竟然都退休，真的是资深乡民 02/05 22:27
39F：嘘 ycshsummer: 如果是主管分配工作有问题，一样是开除员工吗？ 02/06 15:11
40F：推 s06yji3: 日商？日商一年特休有45天很少见。目前没见过。 02/07 13:18
41F：→ deity521: 我们2休2轮班 人少 请假要找对班 人家也不想顶你 要硬请 02/09 19:09
42F：→ deity521: 一定可以 只是没人会很难看 1年大概都请1-2天 几乎都换 02/09 19:09
43F：→ deity521: 钱 不过有3万多加减了 02/09 19:09