作者CareerGuide (职涯谘询师)
看板Salary
标题[闲聊] 外商消费品持续缩编
时间Sat Jan 18 18:27:21 2025
後疫情时期消费转移
业绩放缓的情况下，遇缺不补也变常态
另一个现象就是相同职务的持续"降等"
过去可能是一个负责台港两个市场的策略规划经理
可以给到香港的薪资水准
可以给机票每年飞个几趟
过一两年会变成做一样的事，但换成台湾人接
给台湾的薪水就好
也不用机票了，线上开会就好
再过一两年
正职变约聘
接下来可能就东南亚的人来兼着做
判断产业与公司的惯性非常重要，随时要有跳船的能力与准备
外商消费品已经不是过往可以顺顺做到退休的行业了
年前瞎聊一下
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1F：推 freecold: 实话给推，砍人缩编并购都来，自己不强没办法稳的 01/18 18:35
2F：嘘 cityhunter04: 所以薪水版什麽是？ 01/18 18:44
3F：推 CBhermom: 我公司业务经理二把手直接悬缺一年不补 01/18 20:51
4F：嘘 yoyo830917: 有讲跟没讲一样 01/19 02:58
5F：推 ManCity5566: 讲的没错啊 现况是这样 01/19 03:35
6F：推 kyo823: 随时要有跳船能力+1 01/19 11:29
7F：推 chaanghwant: 设定目标学完就跑 01/19 18:21
8F：→ asdfghjklasd: 正常好吗 01/19 21:54
9F：推 gamer: 疫情前公司出差想去就去，现在要你提三个justification给 01/20 14:47
10F：→ gamer: director审过才可以去 01/20 14:47
11F：推 Simonfenix: 出差讲不清要干嘛可能连开视讯会议都是浪费别人时间 01/20 20:22
12F：推 henrystaru: 对於比较不会读书或是竞争力没那麽高的人 快消品是好 03/06 12:50
13F：→ henrystaru: 选择 03/06 12:50