嗯....你只考虑到房仲有薪资爆发力 那有没有考虑过自己有没有这个才能跟天赋? 如果你是万中选一的销售奇才 不管你是去卖房 卖车 卖保险 当理专 作直销 甚至去推信用卡 房贷信贷 年薪破百都是基本中的基本 真正的业务高手 一年2~300万在赚都是稀松平常 问题是 你是吗? 你作过销售职吗?你敢跟陌生人攀谈吗? 你有办法接受每天被几十个人冷漠拒绝吗? 你能接受这个月没成交就喝西北风 没底薪的压力吗 你有办法工作/休假无法分离 时时刻刻都在想业务吗? 看收入去挑战的人很多 但更需要去多观察能成功的人具备什麽特质 自己有没有 一开始豪情万丈的人多的是 但走在路上 不知道要去哪里开发客户 最後回家睡觉然後过几个月黯然离开的从没少过 更多的是作了一两年 高不成低不就的 最後还是离职去找固定薪工作...... ※ 引述《BrandyEye (单宁瑟)》之铭言： : 目前28岁 男 台北 : 在银行内勤当IT : 主要做程式开发，系统维运。 : 年薪110w左右 : 现职工作优点： : 稳定，不犯大错基本安稳。 : 压力适中；每天都有事但不至於忙不完 : 生活时间多；大概5点半到6点下班 不太加班 系统不出问题不太会接到电话，可以自由安 : 排下班时间。 : 缺点： : 也是稳定，所以爆发力不足，薪资成长幅度每年可能就2,3% 要年资慢慢累积 : 技术成长有限且跟业务高度绑定。基本离开自己所属系统就会丧失很多竞争力。 : 偏安逸，生活时间多但回去也是看看YT，偶尔运动。生活多少觉得空虚 浪费时间。 : 有考虑转职房仲。主要看重高爆发无限可能的想像。不排斥高工时跟时时oncall : 我了解房仲很看个人特质跟机运。主要顾虑的点是，若放弃现职工作，就平均而言多少概 : 率能在房仲稳定取得乃至超越现职的收入。一批新进房仲从业人员大概几趴人能达到这样 : 。 : 感谢各位 -- --

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