作者icecloud (SixteeN)
看板Salary
标题[问题] 离职特休算法请益
时间Tue Jan 14 12:01:25 2025
小弟即将从现公司离职, 入职日是2021/06, 离职日是2025/01/17
公司满一年给12的年假, 每年从1/1重新计算,
HR目前说因我2025只工作17天, 只算1天给我, 但我查劳动部的资料,
只要2024有工作满一整年, 2025/01/01起就享有12天的年假才对.
想请问板友依照台湾劳基法, HR算法是正确的吗?
先感谢热心板友回覆!
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1F：→ robert09080: 看劳基法的意思依规定满一年给你 7天特休，应该是 01/14 12:13
2F：→ robert09080: 不能依比例收走，优於劳基法的特休是多给的，收走或 01/14 12:13
3F：→ robert09080: 依比例应该不违法 01/14 12:13
5F：→ DiMammaMia: 下去算？ 01/14 13:05
6F：→ icecloud: 历年制 01/14 13:21
9F：推 abc0922001: 应该是要给2024的部分12天+2025的部分四舍五入1天吧 01/14 13:51
10F：推 beareight: 满三年劳基法应该是14天，还有楼上2025年上不满一年没 01/14 15:29
11F：→ beareight: 有按比例给1天这种东西吧？！ 01/14 15:29
13F：推 abc0922001: 对是14天，我是用GPT查证的，它没有纠正这错误XDD 01/14 15:49
14F：推 llth99: 只要离职，历年制都要回归成周年制，因为2025年没做满，所 01/14 16:07
15F：→ llth99: 以原PO今年可以用的特休天数应为2024年6月时做满得到的14 01/14 16:07
16F：→ llth99: 天的一部分(另一部分2024年就休掉了)，原PO没给实际的到职 01/14 16:07
17F：→ llth99: 日，所以你可以自己上劳动部的网站试算，用历年制的算法， 01/14 16:07
18F：→ llth99: 拉到底下会有图示跟你说每个区间你应得的特休天数。 01/14 16:07
19F：推 DiMammaMia: 原PO是不是以为 到了换新年後 假就要一次给足 不管有 01/14 17:26
20F：→ DiMammaMia: 没有做到年底？ 01/14 17:26
21F：→ icecloud: 对! 因为公司年假从1/1重新算 我以为新年就给足 01/14 17:30
22F：→ icecloud: 我问hr 若没离职 可以把12天休完再离职吗? 01/14 17:32
23F：→ icecloud: hr说也可以这样 所以我才有新年後假一次给足的认知 01/14 17:33
24F：推 gamer: 完全依照劳基法的算法应该是2024/06开始公司要给你14天假 01/14 18:12
25F：→ gamer: 所以理论上只要2024+2025加起来有给你14天假就不违法 01/14 18:12
26F：→ icecloud: 楼上是指202401-202512, 共14天可以使用? 01/14 18:25
27F：推 gamer: 因为特休周年的计算是满年度的哪一天给，所以理论上你在 01/14 19:20
28F：→ gamer: 202406的哪一天会拿到14天假，可以用到202506。然後前一年 01/14 19:21
29F：→ gamer: 度没休完的的应该在2024年6月折换薪水。所以以你的情况如果 01/14 19:22
30F：→ gamer: 公司2024到你离职前有给满14天，并且前一年度你没休完的假 01/14 19:23
31F：→ gamer: 有折让薪资给你，哪就是优於劳基法的计算 01/14 19:23
32F：推 storz1197: 跟他哪天给你没关系，你只要到职满三年第一天就是有14 01/15 13:34
33F：→ storz1197: 天 01/15 13:34
34F：推 wildyworld: 可以自己算看看，离职回归周年制，整个2021/6-2024/6 01/15 19:19
35F：→ wildyworld: 在职期间你总共会有特休3+7+10+14天 01/15 19:19
36F：→ icecloud: 我後来放弃跟香港HR争取lol 感谢各位热心回覆 01/15 21:05