作者clockinn (joeylin)
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标题[问题] 114年年假&113年请育婴假的年假问题
时间Mon Jan 13 23:56:33 2025
我在公司在102年7月29日入职。
我在113年3月13～6月16日留职停薪、请育婴假。
公司目前是指出为历年制，并在113年时有给予17天的特休，在12月底时还有21小时为休完。公司让员工可以展延至114年3月底。
现在公司告知114年我的年休假为112小时：原本今年18天，因为去年您有休3个月的育婴留停
所以18天/12月*上班9个月=13.5
四舍五入所以14天（112小时）。并在明年度会有19天的年休假。
请问此扣法有合乎劳基法的规定吗？
请问我在114年的年休假。应该为几天？
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2F：→ abc0922001: 因为育婴假的性质几乎等於离职 01/14 09:15
3F：推 cityhunter04: 留停就不能算了啊….. 01/14 09:42
4F：推 azik: 看起来没有偷，蛮合理 01/14 10:16
5F：→ your0207: 有问题的感觉113年就开始，你刚好留停在满周年前 01/14 10:17
6F：→ your0207: 他113年看似没有少给你，所以扣在今年 01/14 10:18
7F：→ dong531: 我以为留停只是「中断计算年资」，但是发放应该还是要发 01/14 10:31
8F：→ dong531: 放完整？所以应该没有按比例扣的这回事？ 01/14 10:31
9F：推 chinaeatshit: 这问题就跟之前有人争留停该不该有年终一样 01/14 10:49
10F：推 philip1111: 看起来没有问题 01/14 11:34
11F：→ dong531: 我也不是很懂，但感觉和年终是两件事，年终是看前一年的 01/14 11:35
12F：→ dong531: 表现，所以有前一年在职状况的问题，但是特休是年资，我 01/14 11:35
13F：→ dong531: 是觉得不管你前一年是否留停，已经复职的话特休应该是要 01/14 11:35
14F：→ dong531: 完整发放，只是计算的年资会不计留停的时间而已 01/14 11:35
15F：→ dong531: 建议打给劳工局问问看？ 01/14 11:35
16F：→ sc1: 合乎尽量请假善加利用权利 01/14 11:47
17F：→ sc1: 哪家公司这麽大方要颁奖一下 01/14 11:48
18F：→ your0207: 年资是指不会让你复职就归0哪这麽扩大解释 01/14 12:00
19F：→ your0207: 留停三年的，复职後还给你三年的假，合理吗 01/14 12:02
20F：→ dong531: 没有说要补给三年的假啊，是复职後要给完整特休的意思 01/14 12:42
21F：→ dong531: 10年年资，请三年育婴假，复职後一样要发放10年年资完整 01/14 12:43
22F：→ dong531: 的特休啊 01/14 12:44
23F：→ dong531: 没事了，我司114年特休是发11401～11412的 01/14 12:55
24F：→ dong531: 我司的算法是你113年发136小时，因为留停所以你只能休136 01/14 13:13
25F：→ dong531: /12*9=102小时，而你休了115小时余21小时，等於去年超休1 01/14 13:13
26F：→ dong531: 3小时，所以今年18天计144小时扣除超休和保留的等於144-2 01/14 13:13
27F：→ dong531: 1-13=110，我司的算法你今年应该要有110小时特休及21小时 01/14 13:13
28F：→ dong531: 保留特休，看起来你赚2小时，只是你公司的计算公式好奇怪 01/14 13:13
29F：→ sc1: 拿假单来我帮你批准 01/14 20:30
30F：→ sc1: 天数对的 01/14 20:31
31F：推 longgo: 以此算法，同样历年制1/1计，我去年留停整年，今年1/1复职 01/15 01:51
32F：→ longgo: 不管年资多少，一天特休都没有(去年没上班)，是这样吗? 01/15 01:52