乱用指数带风向 要不要列出所得税差多少？ 州税，联邦税，然後你举的是哪个州的薪资？ 税後所得才是 关键 至於工会是历史产物，用上工会的产业，说实话没一个过得好。注意看，科技业没有工会 ，但平均薪资最高。 解决之道是提升个人能力，有选择公司的本钱才是正途。不要被PUA，保持健康的身心状 态，保有理智判断的能力。 ※ 引述《Stunts (时间.空间)》之铭言： : 早安 周日早上来挑拨离间雇佣关系 可能会让准备吃王品的老板不开心请见谅 : 主要讨论的点是台湾薪资低落，且缺乏合理的雇佣对话机制，与工会文化的低落，期盼 透 : 过 : 网路社群掀起劳方抬头 : 首先会这麽说主要是劳方薪资过低 : 以一个标准型的国际企业为例是比较公平的比较方法 : 就来看看台美一个星巴克员工工作一小时能买几杯热美式（大杯）好了 : 美国：平均时薪15.5镁，大美式一杯4.25镁，平均工作一小时可以买3.6杯 : 台湾：平均时薪205元，大美式一杯95元，平均工作一小时可以买2.2杯 : 资料：https://i.imgur.com/Van10mP.jpeg : https://i.imgur.com/7GxuSm0.jpeg : 那麽问题来了，同样是标准化的国际企业，豆子用一样，咖啡机也同一规格，为何企业 愿 : 意给美国员工每小时3.6杯的薪水，而台湾企业只愿意给员工2.2杯的 : 薪水？？ 美国给3.6杯薪水老板不会亏本，台湾给3.6杯薪水老板就会亏本吗？ 说不通 吧 : 追根究底的原因就在於台湾劳权低落，缺乏工会意识，发3.6杯薪水的美国甚至最近要 发 : 起 : 罢工 : https://youtu.be/DNV3_4ysRms?si=4IJhuB0w4HNc0mGv : 还是因为国内其他就业市场环境更恶劣，所以星巴克员工已经知足睁一只眼闭一只眼， 那 : 这 : 个政府的劳动部得更好好检讨吧 : 谁同意谁反对？请留言 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.137.114.162 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1735035193.A.6D0.html