作者wt (Time to Change!)
看板Salary
标题Re: [讨论] 台湾同工不同酬/无工会文化情形
时间Tue Dec 24 18:13:10 2024
乱用指数带风向
要不要列出所得税差多少? 州税,联邦税,然後你举的是哪个州的薪资? 税後所得才是
关键
至於工会是历史产物,用上工会的产业,说实话没一个过得好。注意看,科技业没有工会
,但平均薪资最高。
解决之道是提升个人能力,有选择公司的本钱才是正途。不要被PUA,保持健康的身心状
态,保有理智判断的能力。
※ 引述《Stunts (时间.空间)》之铭言:
: 早安 周日早上来挑拨离间雇佣关系 可能会让准备吃王品的老板不开心请见谅
: 主要讨论的点是台湾薪资低落,且缺乏合理的雇佣对话机制,与工会文化的低落,期盼
透
: 过
: 网路社群掀起劳方抬头
: 首先会这麽说主要是劳方薪资过低
: 以一个标准型的国际企业为例是比较公平的比较方法
: 就来看看台美一个星巴克员工工作一小时能买几杯热美式(大杯)好了
: 美国:平均时薪15.5镁,大美式一杯4.25镁,平均工作一小时可以买3.6杯
: 台湾:平均时薪205元,大美式一杯95元,平均工作一小时可以买2.2杯
: 资料:https://i.imgur.com/Van10mP.jpeg
: https://i.imgur.com/7GxuSm0.jpeg
: 那麽问题来了,同样是标准化的国际企业,豆子用一样,咖啡机也同一规格,为何企业
愿
: 意给美国员工每小时3.6杯的薪水,而台湾企业只愿意给员工2.2杯的
: 薪水?? 美国给3.6杯薪水老板不会亏本,台湾给3.6杯薪水老板就会亏本吗? 说不通
吧
: 追根究底的原因就在於台湾劳权低落,缺乏工会意识,发3.6杯薪水的美国甚至最近要
发
: 起
: 罢工
: https://youtu.be/DNV3_4ysRms?si=4IJhuB0w4HNc0mGv
: 还是因为国内其他就业市场环境更恶劣,所以星巴克员工已经知足睁一只眼闭一只眼,
那
: 这
: 个政府的劳动部得更好好检讨吧
: 谁同意谁反对?请留言
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