作者McDonaldboy (MDboy)
看板Salary
标题Re: [问题] 看到同工不同酬的同事怎麽保持平常心
时间Sun Nov 24 23:23:59 2024
※ 引述《KGDA3ZMZ (gogoman)》之铭言：
: 本来跟一位同事A处的不错
: 某天突然他被拉去某个爽缺
: 负责编排我们的工作内容
: 重点那位同事A也不是干部学历也比我低
: 同事A的工作不但整天无所事事也可以安排我们的工作内容
: 可谓爽又有权
: 本来跟这位同事A处的不错
: 但自从他占了爽缺後其他同事会在我耳边窸窸窣窣
: 抱怨同事A多爽外还编排工作不公平
: 本来我都置之一笑 但心理确实不平衡
: 某天同事A突然调侃我的工作内容很爽
: 我整个牙起来 虽然没现场发作
: 但也跟同事A疏远
: 同事A也有察觉 开始分派比较困难一点的工作给我
: 现在我看到同事A就会整个心情不愉快
: 各位有遇过这样状况吗？
: 怎麽调整自己心理？
可以跟主管讨论你的想法与实际情况，让主管知道要「检视」，不用在意之前好不好，职
场还是要理性看待贡献面。
如果是公司制度正常、主管正常 ，通常会好好的处理。
我以前遇过类似的事情，是主管自己发现原编排工作者有问题就果断换人，换了一个很有
能力的人去做。
原编排者因为之前混太久，很多基本的事都生疏，回到执行位都做的差强人意，甚至还被
跨部门的人投诉，说他做事成效比新人还差...
原编排者是最资深老鸟，但整体成效却是最末端垫底，只能说主管换的好...
所以只要上面脑子清楚，都还是会以实力来看待一切的。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.51.88.170 (台湾)
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1F：推 Basket0205: 因为上面还有更上面的来盯 可以不用优秀但要能过得去11/24 23:25
对，不一定要最优秀，但要能为更上面主管分担解忧，後来换上去的没多久就正式升官了
。
原编排者听说卡很久一直没被升
※ 编辑: McDonaldboy (27.51.88.170 台湾), 11/24/2024 23:28:28