作者golover ()
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标题[问题] 2025年农历年後提离职问题
时间Sun Nov 17 09:50:26 2024
公司是在每个月25号结算薪水，月初给薪。
刚好明年农历年从27号开始，整整放假一个礼拜，如果在农历年放完再离职，而不是做到
公司薪水结算日1月25号离职，这样可以多领一个礼拜薪水。
请问这样做会有什麽不妥吗？
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※ 编辑: golover (111.242.239.115 台湾), 11/17/2024 09:53:31
1F：推 fanix21: 没有不妥，对公司观感不佳 11/17 10:45
2F：推 nextstar: 没有，这样做的人多的是，公司只能不爽你也不能怎样 11/17 10:49
3F：推 fim: 劳资双方都有自己的小算盘没啥不妥 11/17 11:14
4F：→ jpnldvh: 大公司也懒得跟你计较这吧 11/17 11:16
5F：→ liketutsau: 有没有不妥，你可以跟公司交换角度想看看 11/17 13:36
6F：→ weiike: 过年完提离职压二月底走人 不要想太麻烦的事搞自己 11/17 13:47
7F：推 CoNsTaR: 没有不妥也没有观感不佳，自己的权益想争取又不敢争取才 11/17 14:47
8F：→ CoNsTaR: 是真的观感不佳 11/17 14:47
9F：推 wwwwwwww: 你可以这麽提但是你老板也不一定会同意，比如你的年资是 11/17 15:34
10F：→ wwwwwwww: 提前两周说，但你公司也可以说啊我们不需要这麽久预告请 11/17 15:34
11F：→ wwwwwwww: 你年前最後一天办完手续这样 11/17 15:34
12F：推 s910928: 楼上，前面的文章有说，这样算资遣 11/17 15:42
13F：→ jpnldvh: 不管老板同不同意 钱还不是要给 11/17 15:42
14F：推 yisian: 公司裁你的时候也不会管你观感不佳的问题 11/17 15:57
15F：推 Ilovebonbon: 过完年上班第一天提离职就好了，离职日看劳基法规定 11/17 17:52
16F：→ INescape123: 过年後再提不是常识吗 11/17 17:55
18F：→ jonse: 离职预告日也包含六日假日，算好天数就提早提离职 11/17 18:29
19F：→ jonse: 公司如果要你提早过年前离职 也要给你预告期间的足额 11/17 18:31
20F：→ your0207: 如果不急的话为何不是等到3/1，这样更赚 11/17 18:59
21F：推 GTES: 过年後上班第一天提 11/17 20:01
22F：推 DOWOPER: 照劳基法提前提出就好，但你会上来问是否就代表你也担心 11/17 21:31
23F：→ DOWOPER: 这样给人观感不佳，就看你要不要稍微换立场想一下了 11/17 21:31
24F：→ moto5210256: 借问 若是变形排班制 年後能把2月休假日全移到月初吗 11/17 22:51
25F：→ moto5210256: 我也想走了 班制改变之後 这死人工时待不下去 11/17 22:53
26F：推 lvnps: 是你的权利没啥不妥，别太早提离职收假再说 11/18 12:54
27F：推 mhmichelle: 请领到年终再提离职 11/19 05:48
28F：推 fifi0828: 正常 有做就要给钱 11/19 22:02
29F：推 adampolo: 没领到年终就提离职，你不怕被扣年终？ 11/20 10:17
30F：→ andrew5106: 过年完提离职，压三月底应该够时间交接了 11/20 16:48
31F：→ andrew5106: 不要傻傻的年终还没确定就放消息... 11/20 16:48
32F：→ tw02y: 是不是靠内推比较快？ 11/21 15:39