作者oliva3310 (奥莉)
看板Salary
标题[问题] 被同事网路谩骂该离职吗
时间Thu Nov 14 19:08:58 2024
我工作中有一位需要密切合作的同事
平常只要工作中有小错误或障碍，
都会被他马上回报给主管
最近无意间发现他把我的一举一动都发在网路上，并且跟别人一起骂我
在被密切监视的情况下，
我感到身心俱疲，
这件事我并不打算跟主管讨论，
怕引起不可预测的麻烦
这种状况下我打算提离职了，
虽然我还是有点犹豫，
但也想听听大家的意见
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.216.22.122 (台湾)
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1F：推 wwwwwwww: 不离开等什麽？他回头向善？11/14 19:19
2F：→ loveuunf: 不离开等着互相拼命?11/14 19:20
3F：→ kevinmeng2: 请你先蒐证，申诉。不论结果为何，做完动作再离职。11/14 19:40
4F：→ kevinmeng2: 要是申诉结果不合你意，还能去劳动局举报领一笔年终11/14 19:40
5F：→ kevinmeng2: 当然如果全部（真的）是你单方面的问题，那也可自保11/14 19:41
6F：推 RINPE: 享受被霸凌11/14 19:44
7F：推 iceman321: 最近很多跳楼梯的新闻，施主要扛住11/14 19:57
8F：嘘 VVinSaber: 蒐证把他告到飞起阿 职场霸凌11/14 20:07
9F：→ abc0922001: 感觉事情不单纯11/14 20:29
10F：推 DKnex: 蒐证再说11/14 20:29
11F：→ ezez1010: 怎麽不弄回去 他都没在演了11/14 20:31
12F：→ asas31: 会霸凌的人，大多不是理性的人格，且没法讲道理沟通，而是11/14 21:01
13F：→ sirloin: 所以他为什麽不喜欢你11/14 21:03
14F：→ asas31: 会霸凌的人，大多不是理性的人格，且没法讲道理沟通，而是11/14 21:03
15F：→ asas31: 无来由的讨厌你欺负你，你只有两个选择1.呛回去，并给主管11/14 21:03
16F：→ asas31: 老板知道2.快逃阿，赶紧离职避免精神内耗。11/14 21:03
17F：推 ttc768160: 推楼上，会霸凌本身就是有问题11/14 21:30
18F：推 ttc768160: 而且通常都会乱讲话11/14 21:32
19F：→ shine32025: 我都被乱传谣言给我主管 嘻嘻= =11/14 21:58
20F：→ goallout: 说不定他知道你会看小帐，所以发文发的很高兴，建议你别11/14 22:09
21F：→ goallout: 看了11/14 22:09
22F：→ goallout: 把时间花在其他重要的人事物上11/14 22:10
23F：推 Barefoot24: 他平常在工作上就没在演了，在网路上你干嘛还怕他呢11/14 22:17
24F：→ Barefoot24: ？通常会做这种事的就是没能力的人，像传产那些从基11/14 22:17
25F：→ Barefoot24: 层斗上来总部，看到年轻新人直接就能进总部很不爽一11/14 22:17
26F：→ Barefoot24: 样，我第一份工作就是这样，非常後悔进传产，还好後11/14 22:17
27F：→ Barefoot24: 来跳到外商了11/14 22:17
※ 编辑: oliva3310 (101.12.17.93 台湾), 11/14/2024 23:18:27
※ 编辑: oliva3310 (101.12.17.93 台湾), 11/14/2024 23:19:12
※ 编辑: oliva3310 (101.12.17.93 台湾), 11/14/2024 23:22:51
※ 编辑: oliva3310 (101.12.17.93 台湾), 11/14/2024 23:24:37
28F：→ Ludwik: 碰到这种人霸凌，忍耐都不会有好结果啊 11/14 23:35
29F：→ Ludwik: 要不就是你比对方凶，让对方不敢再做小动作 11/14 23:35
30F：→ Ludwik: 不然就只能是离职赶快远离这样的人了 11/14 23:36
31F：推 pc1234: 换你也在这边骂他、揭他的疮疤？写成连载故事？ 11/15 00:29
32F：推 ihateants: 不告一笔的话果断离职啊 11/15 07:17
33F：→ pujos: 交互检查、协作部份出包<=并不是重要问题，这雷到爆炸，不11/15 07:28
34F：→ pujos: 然你觉得什麽重要 11/15 07:28
35F：→ pujos: 你工作上霸凌对方怎麽不讲，没有人有义务承担你错欸 11/15 07:29
36F：→ pujos: 看到实在会昏倒，恶人先告状指的就是你这种 11/15 07:29
37F：→ pujos: 我还以为所有对外、对上出问题都叫“重大异常”，根本不该 11/15 07:31
38F：→ pujos: 允许错的东西，你又不只影响你自己 11/15 07:31
39F：→ pujos: 不过雷包正常都不会有自觉的，这又没什麽、改掉就好啊，杠 11/15 07:32
40F：→ pujos: 你走肯定普天同庆的 11/15 07:37
41F：嘘 roader28: 嗯 11/15 07:42
42F：推 ttc768160: 因为原po能力问题就可以霸凌他？某推文的价值观 11/15 08:41
43F：→ dong531: 看你的片面之词只是一直在帮自己找藉口而已，错误一堆被 11/15 08:42
44F：→ dong531: 回报本来就很正常，因为你很雷啊，「把你的一举一动发到 11/15 08:42
45F：→ dong531: 网路上」具体是？既然是有人会一起骂，所谓的一举一动是 11/15 08:42
46F：→ dong531: 指上班滑手机、上班逛网拍诸如此类的？再来，网路上是指11/15 08:42
47F：→ dong531: 什麽网路？有具名还是只是「我的地雷同事」？11/15 08:42
48F：→ dong531: 最後，不具名的话，你现在的行为不也是把你同事的事发到11/15 08:44
49F：→ dong531: 网路上？11/15 08:44
50F：推 robinsonXD: 如果自己能力不到位，但是薪水还跟别人一样或是更高， 11/15 09:14
51F：→ robinsonXD: 这个谁吞的下去，除非你是皇亲国戚 11/15 09:14
52F：→ pujos: 我就烂，但是你不能出声，不然就80，到底是谁80谁啊 11/15 09:20
53F：→ pujos: 还能力问题勒，怎麽好意思讲的 11/15 09:21
54F：推 ttc768160: 楼上，你的推文不就是针对原po能力有问题吗？ 11/15 09:26
55F：→ ttc768160: 做不好请他走啊、霸凌人本来就不对 11/15 09:26
56F：推 whiteflora6: 一句话：离职。 11/15 09:35
※ 编辑: oliva3310 (101.12.21.173 台湾), 11/15/2024 10:00:01
※ 编辑: oliva3310 (101.12.21.173 台湾), 11/15/2024 10:02:48
57F：推 byline: 霸凌仔理由很多，都是别人的错害我不得不霸凌，我还看过 11/15 11:07
58F：→ byline: 把人打死进警局还觉得委屈的，霸凌就是不对 11/15 11:07
59F：推 byline: 离职前给他一个教训，蒐证+检举，默默吞会内伤 11/15 11:10
60F：→ byline: 会被霸凌的真正原因往往是懦弱，你无需自责 11/15 11:11
61F：→ pujos: 恶人先告状，笑死 11/15 11:22
62F：→ maye: 对方有当面骂你干扰你工作吗？如果没有，你不要去 11/15 11:22
63F：→ maye: 看对方网路帐号不就好了，不过如果有能力当然是换 11/15 11:22
64F：→ maye: 一个能让自己舒服点的环境会更好。 11/15 11:22
65F：推 kurtis0359: 离职治百病 真的 身心健康摆第一 11/15 12:37
66F：推 kidstyle17: 主管说不定也知道他霸凌 就是有这种废物或看好戏的主 11/15 12:47
67F：→ kidstyle17: 管 我的建议是快逃 身心重要 11/15 12:47
68F：推 features: 提告啊 11/15 12:57
69F：→ lee1112: 推aaa31论点 11/15 14:07
70F：推 cjwu11025: 他发个版？还是公开平台？个版的话，与你何干？ 11/15 14:45
71F：推 ithil1: 没错啊，是不应该霸凌，但怎样的行为叫霸凌？我还不知道 11/15 17:00
72F：→ ithil1: 上网抱怨不具名的雷包同事就叫霸凌了...... 11/15 17:00
73F：→ ithil1: 如果会让别让跟着一起骂，可能真的蛮雷的吧 11/15 17:01
74F：推 ttc768160: 楼上，可以查查看定义 11/15 17:20
75F：→ pujos: 楼上该自己去查 11/15 17:28
76F：→ pujos: 恶人先告状还80 11/15 17:28
77F：→ pujos: 可悲 11/15 17:29
78F：推 ttc768160: 楼上怎麽对我的回覆那麽有兴趣？说不可以霸凌又不是只 11/15 17:30
79F：→ ttc768160: 有我XDDD 11/15 17:30
80F：推 lovejay52012: 告他啊干嘛姑息 11/15 17:56
81F：→ ithil1: 查过定义了啊，但没有更具体的描述我实在难认为这就叫霸 11/15 18:36
82F：→ ithil1: 凌。 11/15 18:36
83F：→ cosy: 蒐集证据告回去 反正要离职也不怕撕破脸 拿一笔奖金也爽 11/15 21:51
84F：推 MikeLow: 不管谁有理先蒐证再说，想拼一把就离职後告下去 11/15 22:03
85F：推 calase: 不过…有些时候对方也没有指名道姓，只有认识的人才看得 11/15 22:32
86F：→ calase: 出来 11/15 22:32
87F：推 s31364663: 小错误或障碍报告给主管未必是件坏事吧，同事烂可 11/16 12:15
88F：→ s31364663: 以，你是不是指整间公司烂？ 11/16 12:15
89F：推 byline: 推文某人好激动，笑死XD 11/16 13:17
90F：推 twol: 先不管霸凌 密切监视也很可怕 这种我待不下去 11/16 19:31
91F：推 cuteeQiao: 曾有过相似处境，通常越被密切关注+狂打小报告给老板 11/16 20:55
92F：→ cuteeQiao: 造成心理压力後，就更容易出错... 如果能蒐证就尽量蒐 11/16 20:55
93F：→ cuteeQiao: ，贵司规模够大的话直接上报HR，担心被吃案就直接上劳 11/16 20:55
94F：→ cuteeQiao: 动部检举 11/16 20:55
95F：推 myaku524: 学他，他有小错你也立刻回报主管 11/16 22:14
96F：→ myaku524: 会霸凌人的人大部分都自卑感重或有被害妄想症 11/16 22:14
97F：→ myaku524: 他们只要看到比自己优秀、或是不拍自己马屁的人 11/16 22:15
98F：→ myaku524: 就会不安感发作想先弄掉对方，建议回击比较好 11/16 22:15
99F：→ myaku524: 他都不想跟你好啦，你跟他好干嘛，网路骂你就蒐证 11/16 22:16
100F：→ myaku524: 真的要离职的话，离职前就对高层申诉让大家知道他为人啊 11/16 22:17
101F：嘘 abc21086999: 洗文 11/16 22:18
102F：推 apeter83: 果然有人在捡讨受害者 不意外 11/17 01:15
103F：推 scum5566: 看周围同事的反应吧，如果只有他在骂 那是他的问题；如 11/17 06:54
104F：→ scum5566: 果大部份同事搅和进去一起踢你，那你还等什麽? 块陶鸭 11/17 06:54
105F：推 scum5566: 不过既然知道自己有小错误或障碍，那还是尽量克服吧，职 11/17 06:56
106F：→ scum5566: 场上有错误拖累别人 本来就会被念 11/17 06:56
107F：推 ttc768160: 这种事不要找人资，因为很多人资不会出手、会包庇，直 11/17 06:59
108F：→ ttc768160: 接找劳工局 11/17 06:59
109F：推 xvited945: 真的很讨厌在个人社群媒体上讲公事甚至批判同事的人 11/17 08:55
110F：推 ttc768160: 推Mya大，会霸凌人的真的都怪怪的 11/17 10:27
111F：推 ttc768160: 会霸凌的人都是对人又对事，你这个事没做好就是很坏很 11/17 11:56
112F：→ ttc768160: 烂之类的、然後自己也做错事就装死 11/17 11:56
113F：推 superzzz: 有仇必报，不要放过霸凌你的人 11/17 16:44
114F：推 Ilovebonbon: 我待过一半同事会集体霸凌另外一半同事的地方 11/17 17:54
115F：→ QQ1227: 我在大学的时候也是遇过这样状况 11/17 21:57
116F：→ QQ1227: 跟要好的同学 结果私下也是讲我不是 11/17 21:57
117F：→ QQ1227: 後来我休学了... 11/17 21:57
118F：→ shine32025: 我遇过我什麽都没做 也被人一直讲XD 根本鬼扯蛋 11/17 22:23
119F：→ shine32025: 後来调单位前整一波整顿公司一下 结果是我写检讨报告 11/17 22:23
120F：→ shine32025: 然後公司被监视 不让年轻人跟我讲话 出去玩 嘻嘻 11/17 22:24
121F：→ shine32025: 被老台女跟老台男 针对 还跟我直属上级告洋状XDDDDDD 11/17 22:25
122F：→ shine32025: 告到我台湾主管一个个跑来关心我在外面怎麽了 没有阿 11/17 22:25
123F：→ shine32025: 只能说嘴巴长在人身上 随便人家讲 我薪水照领工作照做 11/17 22:26
124F：推 edwinrw: 他不会改的 他不走就你走 11/18 10:49
125F：→ greenmelon: 有没有可能对他来说不是小错误 11/18 10:49
126F：→ abc0312: 其它部分你对这地方满意吗我是听到老板娘直接在背后逢人 11/19 08:01
127F：→ abc0312: 就讲我讲的难听，隔天还把原先给的油钱补贴取消，那种一 11/19 08:01
128F：→ abc0312: 小时183，工地的工作，还骗你写不同意投保劳保说是员工 11/19 08:01
129F：→ abc0312: 资料的烂公司，我就立刻不再去了 11/19 08:01
130F：→ abc0312: 但若其它方面都还行，就再想想吧，我那老板现在都用自己 11/19 08:04
131F：→ abc0312: 亲戚，她亲戚对我从行动上就不友善，就知道中午它们也在 11/19 08:04
132F：→ abc0312: 那讲我讲的难听，它们爱说也随便，本来道就不同，那只是 11/19 08:04
133F：→ abc0312: 短暂待的地方 11/19 08:04
134F：→ abc0312: 而你若离开後面想如何安排也必须先想清楚，真的影响你了 11/19 08:06
135F：→ abc0312: 那就先离开 给自己放空时间，人生绝不是决定在所待的公司 11/19 08:06
136F：→ abc0312: 所做的工作 11/19 08:06
137F：→ abc0312: 而且主要他都回报给主管，那主管可能对你还在观察，这种 11/19 08:08
138F：→ abc0312: 人就算了 11/19 08:08
139F：→ Sofast: 真的遇过这种的，什麽事都爱讲 11/19 23:22
140F：嘘 yyccmkt: 这种同事真有病 11/20 01:42
141F：→ sintsu: 我有亲戚就是你说的这种，时常把同事动态和学经历贴FB 11/21 16:24
142F：→ sintsu: 数落，这种有病的人劝你快闪，真的不正常 11/21 16:24
143F：推 ttc768160: 楼上，我有遇过主管看我不爽就拿着我的fb去编故事讲我 11/21 16:40
144F：→ ttc768160: 的坏话 11/21 16:40
145F：推 FSJL: 楼上几个为何要加同事脸书...明明是大忌 11/21 19:14
146F：推 ttc768160: 楼上，其实是人的问题、我只有在一间烂到极点的公司（ 11/21 19:25
147F：→ ttc768160: 霸凌 性骚扰 中伤）加了小人的脸书，我在其他公司加主 11/21 19:25
148F：→ ttc768160: 管同事都没有发生什麽奇怪的事情 11/21 19:25