作者simth022002 (大白)
看板Salary
标题Re: [闲聊] 大家在工作时还会出去进修吗
时间Thu Nov 7 15:45:31 2024
先打个预防针
纯粹个人观感而且样本数少
我在台湾2间公司待了十年左右後来换到加拿大的白人为主的公司
再进修这方面我认为是扣除掉工时之外台湾公司跟加拿大公司最大的差异
在台湾有时也会送去进修 但往往跟职能以及未来发展不完全相关，有种为了做出「有在培养员工」的感觉。甚至是有些公司会要求员工用假日去上政府的三年七万的课程，那种课程的效果你懂的。
在加拿大的现职每年都有预算必须要送员工去外训，而且是大学学院哪种要拿认证的课程。每个月都有主管针对未来发展职务规划一对一的对谈并制定计画。例如我表达明年想要升迁，那就会针对想要升迁的职务有何不足的地方透过外训补足。是那种真的要员工有成长发展的感觉。
而且在台湾的公司如果要公司出钱外训还绑定服务年限，没达到就得自费。
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1F：推 susaku: 我觉得那顶多说加拿大的算是福利 台湾的才是正常 因为职 11/07 16:26
2F：→ susaku: 场又不是教育机构 它是拿薪水买你的能力服务公司 没义务 11/07 16:28
3F：→ susaku: 不设条件就花钱训练员工 帮别人训练吗? 11/07 16:30
4F：推 pttnowash: 那是公司的问题 不是国家的问题 11/07 16:31
5F：→ pttnowash: 你就直接讲薪水跟福利比较实在 11/07 16:31
6F：→ pttnowash: 加拿大经济也不好啊 11/07 16:31
7F：→ susaku: 至於培训跟工作本质不完全相关那种就是另一个问题了 11/07 16:32
8F：→ xvited945: 加拿大的公司其实普遍pay都不好，跟美国完全不能比 11/07 18:00
9F：推 cityhunter04: 人家公司重视进步，台湾就只要奴工而已 11/07 18:09
10F：推 yudofu: 不要管公司好不好，只要记得不要把自己的人生寄望在别人身 11/07 19:43
11F：→ yudofu: 上就对了，难道过了几十年後悔再怪一切因为当年公司没补助 11/07 19:43
12F：→ yudofu: 吗？ 11/07 19:43
13F：推 calase: 因为…在公司过得好的普遍不会上网抱怨 11/07 21:13