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标题[新闻] 特休假依劳工意愿排定 雇主若盼出勤应协
时间Fri Oct 25 06:42:50 2024
特休假依劳工意愿排定 雇主若盼出勤应协商
The Central News Agency 中央通讯社
2024年10月24日 周四 下午6:53
（中央社记者吴欣纭台北24日电）劳动部今天表示，特别休假安排应依照劳工意愿排定，
雇主不得干涉或指定劳工应排在哪1日特休。雇主如果有劳工出勤需求，应与劳工协商，
如果劳工坚持休假，雇主不得拒绝。
劳动基准法规定，劳工在同一雇主或事业单位，继续工作满一定期间者，应依规定给予特
别休假：6个月以上1年未满者，3日；1年以上2年未满者，7日；2年以上3年未满者，10日
；3年以上5年未满者，每年14日；5年以上10年未满者，每年15日；10年以上者，每1年加
给1日，加到30日为止。
国立海洋科技博物馆长陈素芬遭指职场言语霸凌，员工想请特休假被骂；陈素芬昨天致歉
说，求好心切，未来会调整口吻。
劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛今天告诉中央社记者，依各事业单位属性不同及行
业特性，或许有营运事业单位须每天安排人手，或行业别有淡、旺季，如果雇主真的有需
求，应与劳工协商调整。
他说，劳资双方应多协商特休假排定，才不会造成雇主营运或劳工休假困扰。（编辑：李
明宗）1131024
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202410240347.aspx
台湾的现况就是像陈素芬这样主管太多
连请特休假都会被主管刁难
协商? 我老板我说了算
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.232.64.143 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1729809772.A.958.html
1F：推 Fezico: 协商个屁，都丢特休是要协商啥？劳动部脑子进水？？ 10/25 07:07
2F：推 Mancer: 雇主最好不要挡人特休，万一被申诉到劳工局，站不住脚的 10/25 07:46
3F：推 hermithsieh: 公司可以不给特休假啊，看员工还在不在，嘻嘻 10/25 08:24
4F：嘘 SSSONIC: 协商 科科 连工会都没有的鬼岛 10/25 09:47
5F：嘘 tulacu: 协商？多得是看得到休不了连钱都没有得换的 10/25 11:13
6F：推 UmeAmy: 与现实脱节的公务员就是这样 10/25 11:24
7F：→ kevinmeng2: 进一步剥夺劳权吗？ 10/25 12:19
8F：推 maye: 没说有啥罚责，之前挡我连休的那个烂主管，就是会 10/25 19:21
9F：→ maye: 指定每个人要休哪天，想休的那天不给你休，没想休 10/25 19:21
10F：→ maye: 的那天叫你休，有够夸张！ 10/25 19:21
11F：→ dong531: 特休想休就休啊，根本不会被拒绝，不懂那些抱怨休不到的 10/26 15:10
12F：→ dong531: 干嘛不离职让公司倒一倒，留下来根本助纣为虐 10/26 15:10
13F：→ SSSONIC: 公司满单禁止 没单空窗期全部特休 10/26 16:18
14F：推 TCPai: 台湾的劳方有多弱势，哪里来的协商 10/26 23:12