作者duty0925 (那个样子)
看板Salary
标题[问题] 公司新规定问题
时间Sun Oct 13 20:59:04 2024
前辈们大家好
对於公司新规定有些疑问，一直无法理解
想了解一下目前公司的作法是否正确，请再帮忙协助回答了。
本身职业属性为服务业，平日的来客数是较周六来得少，周日固定为行业内例假日
在新主管来之前，公司的排假是相对自由的，比如说正常一个月有四天休息日与四天例假日。
在这种情况下，人员为了礼拜六可以持续服务客人，我们会调配休息日的时间，比如排休星期一至星期五的周间来确保礼拜六的人力是足够的。另外，有需要的话，得以在休息日加班，一个月两天为限。
再来有个人需求，可将多天休息日调配至与例假日连贯，进行连休。
新主管来之後，强制在七天内预排休息日，导致无法有连贯的假日，如果有连续请假需求，新主管表示要用自己的特休天数才能请假。想请问这样的情形是合乎的吗？
第二个问题是，中午休息值班的议题。
目前公司营业时间为
08:30-12:00
13:30-1800
有时候客人不清楚营业时间，在中午休息时间就进来，新主管为了服务客人，决定要求员工中午值班，这就产生了一个问题，他要求值班，值班可以吃饭玩手机，但客人来就是要有人接洽，可是这样是否还是要给予员工该有的补休息时间吗？
假设员工中午值班，那这样的话，会发生直接连续工作9.5小时的情况。曾经在会议中询问主管是否要有补休的措施，主管表示，不值班也可以，但是公司给予他权利，可适当调配奖金的发放，就看员工自己要不要想值班了。
有请有经验的版友再提供其他想法了，感谢
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1F：推 abc0922001: 满鸟的，薪水不够多我就会离职了 10/13 21:12
2F：→ abc0922001: 看来主管在测试奴性跟立威 10/13 21:13
3F：→ abc0922001: 现在服务业人不好请阿，不然主管可以等印度籍的 10/13 21:14
4F：推 iloveannasui: 值班的人不该玩手机也不该吃饭啊,就是上班。值班者 10/13 22:02
5F：→ iloveannasui: 当天休息时间改为1330-15:00不就好了。 10/13 22:02
6F：→ ziso: 值班就算加班阿 哪屁话那麽多 10/13 22:03
7F：推 EatMe37: 第一题基本合法，重点在「劳资协商」 10/13 22:03
8F：推 iloveannasui: 管什麽新主管旧主管,多上班不是给钱就是给补休,都 10/13 22:04
9F：→ iloveannasui: 没给还拿奖金威胁,你以为你听话能有多少奖金? 10/13 22:04
10F：→ EatMe37: 第二题基本不合法，但他也没勉强 10/13 22:04
11F：→ EatMe37: 若大家中午都不值班 他应该就会改成分批轮休 10/13 22:06
12F：→ EatMe37: 所以还是「劳资协商」 10/13 22:07
13F：推 wiseting22: 继续工作4小时，至少应有30分钟之休息 10/13 22:15
15F：推 cityhunter04: 排休制就是跟公司协调，没有啥合不合理的！中午不 10/13 22:18
16F：→ cityhunter04: 给休息可以检举了，他要恶搞你就弄他… 10/13 22:18
17F：→ your0207: 可以协调值班的可以在後面休息吧或是提早下班 10/13 22:26
18F：→ asdfghjklasd: 直接检举了啊 10/13 23:02
19F：推 gamer: 第一个问题，原则上不违法，符合双周或四周变形工时的行业 10/13 23:05
20F：→ gamer: 休假日属劳资协商范围，只要总工作时数跟休假天数超过当月 10/13 23:06
21F：→ gamer: 标准工时，并且不违反7休一，就没有违反劳基法。至於约定要 10/13 23:07
22F：→ gamer: 休哪几天就是劳资协商决定。 10/13 23:07
23F：→ gamer: 第二个问题就可能违法了，因为劳基法要求工作4小时要有30分 10/13 23:08
24F：→ gamer: 钟的休息时间，所以要求连续工作9.5小时不管有没有给予加班 10/13 23:09
25F：→ gamer: 费都是违法。 10/13 23:09
26F：推 AISC: 没营业 门口放三角锥 写休息中不就好了 10/14 01:03
27F：→ wonder6253: 他自己做 10/14 08:46
28F：→ ericthree: 该跑了 10/14 12:17
29F：→ kevinmeng2: 司机吗？手没放在方向盘就是休息啊！不记得谁说过了 10/14 12:38
30F：推 s910928: 中午轮流休息不就好了，像邮局银行那样（不知道合不合法 10/14 19:47
31F：推 Sex5F: 陶啊 10/14 21:22
32F：推 tue678: 应该轮批休息 而不是凹员工休息时间 10/15 02:37
33F：→ tue678: 就是新主管想拼业绩 中午也要开门 10/15 02:37
34F：推 rainley: 你没说你行业性质是什麽，有可能无法使用4周变形工时和8 10/22 02:40
35F：→ rainley: 周变形工时，这样反而你第1点的旧方法是不太合法的欸 10/22 02:40