作者sumiwe (魔幻小书儿)
看板Salary
标题[问题] 签新合约前结清年资
时间Sat Sep 21 09:10:09 2024
2012年12月任职的小外商公司目前决定把台湾分公司给结束掉,然後把我们转到已经收购我
们的母公司。
我去函给国外老板表达旧公司结束所以我想先结清年资再来讨论新公司的合约,当时他也同
意。
不过跟新公司的主管开会几次下来则感觉他倾向年资合并而不打算支付遣散费。
同事从一开始坚持先结清但是慢慢似乎愿意妥协新公司的提案,不过我的底线就是先领到资
遣费再说。
现在疑虑的地方是,原公司老板是欧洲人就算拖欠资遣费只要不入境台湾对他也没有影响,
想请问有没有什麽建议是可以和平的处理这方法,从法律或者其它方面都可以。 谢谢。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.79.190.50 (台湾)
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1F:推 cityhunter04: 没有,除非你提 旧公司…..但人家要解散了,也不 09/21 09:39
2F:→ cityhunter04: 怕你 09/21 09:39
3F:→ cityhunter04: ? 09/21 09:39
4F:→ lingerptt: 劳动局会说:公司还在,只是易主,可存续 09/21 12:13
5F:→ sumiwe: 但是我不愿意签合约到新公司就算非自愿离职吧? 09/21 13:11
6F:推 cityhunter04: 你不签就是资遣…你以为还能去新公司? 09/21 13:47
7F:→ sumiwe: 那就资遣啊,有遣散费再谈後面的事情吧 09/21 13:49
8F:→ sumiwe: 之前别的国家的分公司也进行过改组,也是争取先结清年资 09/21 13:57
9F:→ sumiwe: ,才有後续新合约的协商,所以才会发文依照台湾的法律怎 09/21 13:57
10F:→ sumiwe: 麽做比较合宜 09/21 13:57
11F:→ pujos: 你的选择就是在新公司提供劳动合同时拒绝,没了 09/21 16:29
12F:→ pujos: 新公司劳动合同都还没收到,你想这些没意义 09/21 16:30
13F:推 wwwwwwww: 你想先领一笔爽然後又无痛转母公司,对方跟你说没有两条 09/21 19:09
14F:→ wwwwwwww: 合并的选项,要嘛走人要嘛继续,你哪里不懂?要拿资遣就 09/21 19:09
15F:→ wwwwwwww: 离开,人家没有要继续用你的责任义务或理由 09/21 19:09
16F:推 s06yji3: 看起来选择资遣就没後续了。这个确认清楚吧。 09/21 19:24
17F:→ sumiwe: 没有不懂啦,是老板一开始同意结清再谈合约啦,现在想要 09/21 19:40
18F:→ sumiwe: 灰,问一下罗,懂 09/21 19:40
19F:→ sumiwe: 而且母公司除了承接合约没有任何业务关系啦 09/21 19:43
20F:推 wwwwwwww: 就问一句,跟你说好的那个老板是把公司卖了的那个老板, 09/21 19:50
21F:→ wwwwwwww: 还是接手的母公司的老板?你觉得谁才有决定权? 09/21 19:50
22F:→ sumiwe: 原公司老板才有决定权欸,收购我们的公司只是提供我们原 09/21 19:55
23F:→ sumiwe: 来台湾分公司一个挂名,我们工作范围都还是原来在欧洲公 09/21 19:55
24F:→ sumiwe: 司的人负责指派 09/21 19:55
25F:→ sumiwe: 这样说吧,决定权是原始台湾分公司的欧洲老板>收购我们公 09/21 19:59
26F:→ sumiwe: 司的台湾主管 09/21 19:59
27F:推 EatMe37: 依法新公司愿承接原公司劳动合约 就是合并年资 09/21 23:17
28F:推 EatMe37: 简单来说新旧公司已商订留用,除非换约有对你造成「不利 09/21 23:53
29F:→ EatMe37: 的」劳动条件改变,否则新旧公司都没有给资遣费的义务 09/21 23:53
30F:→ EatMe37: 欧商劳权意识很强 不过法治意识也很强 09/21 23:56
31F:→ kevinmeng2: 你的问题的,只能写信去母公司,但人家会不会理你? 09/22 00:46
32F:→ kevinmeng2: 基本上没解,人家都要离开/结束台湾了… 09/22 00:46
33F:推 EatMe37: 更正一下。满足某些条件下可以向旧公司要求资遣费,但其 09/22 06:41
34F:→ EatMe37: 中ㄧ要件是你必须向新公司表明你不愿留任 09/22 06:41
35F:→ sumiwe: 感谢 09/22 09:39
36F:推 mainsa: 资遣或者保留年资到新公司二选一 你想法是资遣跟到新公司 09/23 05:38
37F:→ mainsa: 都要 但正常只会给一个 除非整个部门铁板一块 全员坚持资 09/23 05:38
38F:→ mainsa: 遣 那新公司可能会想办法把人聘回来 如果只有一个人的话 09/23 05:38
39F:→ mainsa: 就是那个人拿资遣走人 09/23 05:38