*本文已经版主同意贴文，谢谢版主！* 问卷名称：人工智慧浪潮：人机互动冲突与增益的概念、机制及效果验证 研究目的：希望透过本问卷了解在组织场域中，人工智慧科技在组织情境中， 具有何种负面与正面的效益，用以发展人工智慧科技压力理论架构， 能做为未来进行量化实徵研究的基础。 填答条件：只要您年满20岁，非打工、退休性质之在职工作者，皆可填答问卷。 其他声明： ▲本问卷旨在了解您在职场上使用人工智慧时的关键事例，所有题目没有标准答案，亦无 所谓的对错，请按照您的实际状况填答。本问卷可能会占用您约10 分钟的时间填写。采 匿名及无法辨识个人的方式作答，研究资料将储存於国立台北护理健康大学学思楼 912 室，基於研究发表佐证，资料将保存 10 年至2038 年即删除。我与研究团队将尽力维护 您的隐私及善尽保密责任，尽量减少可能的风险。您所提供的资料将绝对保密，仅供学术 研究之用，并只作整体统计分析，不作个别分析，请放心如实地填答！若您开始作答，即 表示您同意本研究使用您所填资料。非常感谢您的参与，您的填写对於本研究具相当大的 贡献。 ▲您可以自由决定参加研究与否，研究过程中亦可随时撤销同意或退出研究参与，退出研 究不会损及您的任何权利。若您於研究过程中自认权利受到影响、伤害，可直接与国立台 湾师范大学研究伦理审查联络，电话为 02-77491903，E-mail 为 [email protected] 。 ▲为了感谢作答，在完成问卷填写後，我们将会赠送您 100 元超商礼券作为答谢。如果 您拒绝参加或退出，将不会引起任何不愉快，或影响日後研究计画主持人对您的评价，更 不会损及您的任何权利 （参与者中途退出无礼券，经费来源为国科会），若您决定撤回 同意或退出研究，可透过（不缴回问卷）进行。 研究单位：国立台北护理健康大学 健康事业管理系 研究者姓名：高凤霞副教授 联络人姓名：杨嘉雯 联络方式：[email protected] 问卷连结：https://forms.gle/1mZ5YUw8nATk3g66A 回馈奖品：若经判定为有效问卷，每位填答者我们将赠送 【100元超商礼券】! 问卷截止时间：本计画预定收案200至300人，持续至有效问卷300份为止。 --

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