作者leptoneta (台湾高山族自治区书记)
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标题[新闻] 长荣航空逆转胜诉!空服员会罢工求偿案
时间Fri Aug 23 12:12:15 2024
长荣航空逆转胜诉!空服员会罢工求偿案 高院撤销劳动部裁决
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20240822004720-260402?chdtv
长荣航空公司因与桃园市空服员工会进行多次团体协商後,工会在2019年罢工,长荣对13
会员提告求偿3400万元,遭劳动部裁决是不当劳动行为,长荣提行政诉讼,最高行政法院
认定,长荣是诉讼权合法行使的范围,不能因此认定对劳工产生威胁效果,不当影响、妨
碍工会活动,而构成不当劳动行为,22日判决撤销劳动部的裁决确定。
长荣航空从2017年间起,与桃园市空服员工会进行多次团体协商会议,因无法达成协议,
工会在2019年1月2日向桃园市政府申请调解;双方历经3次调解仍无法达成协议,其劳资
调解不成立,工会在2019年4月19日经大会决议通过启动罢工程序,决议6月20日开始罢工
。
长荣航空在罢工隔天对工会理事长赵刚及会员共13人提起连带给付3400万元之民事损害赔
偿诉讼,工会向劳动部所属不当劳动行为裁决委员会申请裁决,经裁决委员会在2020年2
月21日作成裁决。
裁决主文第1项到第3项,确认长荣请求工会会员连带给付3400万元之行为,构成工会法的
不当劳动行为,主文第4项命长荣航空应於收受本裁决决定书之日起5日内於其内部网站「
长荣航空企业入口网站」将裁决主文公告14日以上,并将公告事证存查。
长荣航空不服劳动部的裁决提起行政诉讼,经台北高等行政法院判决驳回後,提起上诉,
最高行政法院认为,雇主对於参加工会活动的劳工提起诉讼,是否构成不当劳动行为,应
权衡雇主行使诉讼权的合理性、正当性与其对工会团结权保障的侵害。
最高行政法院指出,工会及其会员若有危害雇主权益的客观行为事实,其是否具有免责的
正当事由,未诉请法院裁判尚难厘清者,雇主为维护权益,而循由司法途径解决纠纷,虽
使工会及其会员因此受有应诉的不利益,但权衡诉讼权是受宪法保障的基本权,应认其行
使诉讼权的行为具有正当性,尚不能论以不当劳动行为,将劳动部裁决撤销、认定是违法
,全案确定。
这不是高院 而是最高行政法院的裁判
公司去告工会和参与罢工的劳工 不是不当劳动行为
你各位自己皮绷紧一点
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1F:→ SSSONIC: 这很台湾 08/23 23:20
2F:推 features: 傻眼 这不是投票通过一切合法吗 08/24 10:58
3F:推 WTF1111: 公司告你也合法啊,这就台湾的玩法 08/24 16:50
4F:→ WTF1111: 不要再幻想国外的劳权了,不然就是共产党同路人 08/24 16:50
5F:嘘 suyihua: 有这种最高行... 08/24 20:22
6F:推 q2520q: 最高行政法院认定,长荣是诉讼权合法行使的范围,不能因此 08/24 21:08
7F:→ q2520q: 认定对劳工产生威胁效果,不当影响、妨碍工会活动,而构成 08/24 21:08
8F:→ q2520q: 不当劳动行为,22日判决撤销劳动部的裁决确定。帮大家撷取 08/24 21:08
9F:→ q2520q: 重点,简单说就是未来你想罢工公司是可以对你提告民事赔偿 08/24 21:08
10F:→ q2520q: 且不会被劳动部裁罚,即使你是合法罢工也一样 08/24 21:08
11F:推 q2520q: 即使事後是民事不起诉,但你花费到时间金钱心力那些的成本 08/24 21:13
12F:→ q2520q: ,对最高行政法院来说,都不是对劳工不当影响或产生威胁效 08/24 21:13
13F:→ q2520q: 果 08/24 21:13
14F:推 jobintan: 这也可以适用在离职,你离职造成公司损失,公司就有权去 08/25 06:37
15F:→ jobintan: 吉你,而且有了这判例公司胜诉机会高,劳工等赔光家产。 08/25 06:38
16F:推 pujos: 正常判决啊,不然呢,谁被告不用付出额外心力、时间、金钱 08/25 08:55
17F:→ pujos: ,本来就不该因为立场偏移 08/25 08:55
18F:→ pujos: 诉讼这能被解释为威胁的话,还要玩什麽,法治形同不存 08/25 08:56
19F:嘘 bigham: 只有狗娘养的法官才会做出这种判决 08/25 13:21
20F:→ mjmotown: 这种法官…… 08/27 00:34
21F:推 albertwi: 劳动部吞的下去? 劳动部是不是可以废一废了 08/29 07:32