作者cnish16 (心心心)
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标题[问题] 想应徵之前离职过的公司
时间Wed Jul 31 11:34:11 2024
想应徵之前离职过的公司，不同单位，不同工作性质，因为当时待的时间短暂，不打算
写进履历里，如果之後面试时，对方得知我之前有待过该公司，问我离职原因，该怎麽说
比较婉转呢？（当时离职原因：事情很多，钱不多）
先谢谢大家～
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1F：推 adampolo: 绕了一圈 ，觉得老东家才是最好的。捧对方 07/31 11:40
2F：推 DAKOU: 不是，如果是这样我会写啊，与其想回去的原因，也要想离开 07/31 11:54
3F：→ DAKOU: 的原因吧。 07/31 11:54
4F：推 cityhunter04: 你这样很难，通常公司都不会用离职过的人，除非是 07/31 13:05
5F：→ cityhunter04: 很大的公司 07/31 13:05
6F：推 susaku: 通常人事单位都会有资料 隐瞒只是被提出来当标靶打而已 07/31 13:09
7F：→ susaku: 直接写出来如果有问再照讲离职原因就好 除非两个部门非常 07/31 13:11
8F：→ susaku: 麻吉 不然不同部门根本不会想管别人家的阿猫阿狗有什麽事 07/31 13:13
9F：推 susaku: 捧对方也没必要 只会让对方姿态提高而已 尤其如果面试官 07/31 13:16
10F：→ susaku: 不是非常高层 而是低层的课级经理级几乎没有效果 07/31 13:17
11F：→ gamania5972: 离职原因没解决就会一样啊 07/31 13:23
12F：→ beareight: 工作性质不同可以考虑原因写这个 07/31 13:48
13F：推 xvited945: 事情很多钱不多你还想回去？ 07/31 14:20
14F：推 neil0611: 面试主管怎麽样都会去问前部门 就看你之前表现 07/31 14:23
15F：推 Cameroon: 你可以先查劳保纪录，有出现就别去浪费时间了 07/31 16:11
16F：推 tue678: 虽然是不同部门 可是加保都是要把资料给人事 就知道你 07/31 16:24
17F：→ tue678: 的过往 07/31 16:24
18F：→ tue678: 纵使大公司也是一样 07/31 16:24
19F：→ Fezico: 想去就去，别那麽多小剧场。公司要不要收你是另一件事。 07/31 17:01
20F：→ Fezico: 我同间公司进出过，被问也说家里有事先处理。人家要收你就 07/31 17:03
21F：→ Fezico: 不会问那麽多惹... 07/31 17:03
22F：→ shine32025: 缺人就收 小剧场这麽多 07/31 17:12
23F：→ shine32025: 我也是绕了一圈发现老东家的稳定 07/31 17:13
24F：→ shine32025: 会跑都是钱不多啦 事情杂事一堆 07/31 17:13
25F：→ shine32025: 换单位也是钱不多啦 07/31 17:14
26F：推 lise640: 小问题 会录取的不会在意这种事情 07/31 17:24
27F：→ lise640: BTW问就说家因 07/31 17:24
28F：→ sazabijiang: 这间公司连个HR系统都没有，不知道这个人是否任职过 07/31 17:58
29F：→ sazabijiang: 该公司吗？ 07/31 17:59
30F：→ sazabijiang: 与其在哪边想怎麽隐瞒，不如想个好理由自圆其说。 07/31 17:59
31F：→ sazabijiang: 一般安全的说法范本是，当时年纪轻资历浅，不知道自 07/31 17:59
32F：→ sazabijiang: 己要什麽，所以做了一阵子之後自觉不适，不想拖累 07/31 18:00
33F：→ sazabijiang: 部门同事因此转换跑道。现在在外面磨了一圈，了解 07/31 18:00
34F：→ sazabijiang: 到自己的专长领域，然後发现原来待过的公司也有开 07/31 18:01
35F：→ sazabijiang: 适合的职缺。因为还蛮喜欢公司整体的文化跟制度， 07/31 18:01
36F：→ sazabijiang: 所以想回来试试身手。 07/31 18:01
37F：→ sazabijiang: 但是要注意，这种理由也不能太常用。我曾经面试过 07/31 18:02
38F：→ sazabijiang: 一位，大概最近五个工作都做不满三年，而且工作内容 07/31 18:02
39F：→ sazabijiang: 不完全有关联，对方总是能说出每次离职的理由，却 07/31 18:03
40F：→ sazabijiang: 没注意到後面的离职理由，跟先前的理由是冲突的。 07/31 18:03
41F：→ sazabijiang: 最後你就听得出来，其实这个人稳定性有问题。 07/31 18:04
42F：→ sazabijiang: (或许他很倒楣，总是遇到很糟糕的公司，但....) 07/31 18:04
43F：推 maye: 要看你之前在那间公司表现如何，离职有无交恶，一 07/31 19:44
44F：→ maye: 般同公司不同部门还是会打听一下，之前没太差履历 07/31 19:44
45F：→ maye: 就写上去，想个说词交代过去就好。 07/31 19:44
46F：推 INescape123: 我也曾经想过要回老东家，但是後来想想工作就是分大 07/31 21:18
47F：→ INescape123: 饼而已，同事虽然有很机车的，但是领到钱多的才是重 07/31 21:19
48F：→ INescape123: 点，什麽气氛佳都是骗人，当然公司不要太差基本上都 07/31 21:19
49F：→ INescape123: 做的下去 07/31 21:19
50F：推 fanyuan: 如果你现在能力提升很多他们也会接受的，反正入职後建档 07/31 21:34
51F：→ fanyuan: 一定会发现，如果是大公司还好，小公司可能面试就认出来 07/31 21:34
52F：推 features: 人事系统通常会有过去的记录 07/31 21:48
53F：→ smart9032: 钱少事多你要不要再想想 07/31 23:51
54F：推 DKnex: 看公司规模和行业 07/31 23:52
55F：→ DKnex: 我前东家有人3进3出 07/31 23:52
56F：→ DKnex: 反正不同部门 你不尴尬 尴尬就是他们 又没差 07/31 23:54
57F：→ wishUhappy2: 目前待的公司，有人同职务3进3出，也是蛮离谱的（应 08/01 12:28
58F：→ wishUhappy2: 该公司缺人） 08/01 12:28
59F：→ shine32025: 我也听过三进三出 第三次就蹲到升职组长就固定做下去 08/01 12:32
60F：推 juest: 大公司都能三进三出了，还是被资遣自己提履历公司收的 08/01 13:51
61F：→ SSSONIC: 土下座先练习好 08/01 14:42
62F：→ m826112003: 资料一定查得到，与其隐瞒不如想想怎麽圆过去 08/01 14:57
63F：→ wtl: 我们公司也有三进二出的 其中第二次进来只待三个月 只要主管 08/01 16:25
64F：→ wtl: 要你就没问题 08/01 16:26
65F：→ fish10241: 同公司一定知道你在这间做过，老实写进去，想怎麽讲离 08/01 18:43
66F：→ fish10241: 职理由吧。应该同集团也可能互通吧？ 08/01 18:43
67F：推 aahhaa: 系统有卡就有差，没卡就没人在乎阿猫阿狗 08/01 20:50
68F：推 Solosea: 履历你更应该写进去好吗 人家都有资料耶藏什麽... 08/02 08:34
69F：推 rfireptt: 如果之前没闹翻的话，先去跟以前的主管打声招呼吧 08/02 11:05
70F：推 SAoKelin: 没闹翻回去也是很正常啊 别想太多 08/02 16:51
71F：→ lingerptt: 省自己时间，自传提一下 08/02 21:05