作者EDISON007 (三民金贤重)
看板Salary
标题请问主管要求奖金分润
时间Sat Jul 27 12:27:34 2024
公司在业界名气算可以
有些客户会打电话进来寻求合作
公司接到客户讯息後会转给业务主管
请主管派人追踪拜访，因为我还是新手
手头上客户不多，每月业绩都追的很辛苦
上周主管私自找我聊，说公司转给他的客户他可以pass给我，前提是奖金归他我赚业绩
如果不愿意，他就指派给其他业务，当下有点傻眼，因为我业绩达标他也有奖金可以领
但他却要求领到奖金後私下再给他
等於是他赚两层皮，个人是觉得如果是他手上的旧客户转介绍，要求奖金分润合理
但现在只是行政接到电话请主管指派，就要求分润我就不太ok了
刚进来公司，也不清楚是不是行之已久的潜规则，怕跟其他同事询问，会被当作背骨仔
不配合又会被排挤，想请问一下各位在职场上有遇过主管要求奖金分润的吗？
或是大家有什麽建议怎麽处理比较好
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1F：→ cityhunter04: 你那麽菜，使有什麽本事跟他谈判？不给你客户，你 07/27 12:42
2F：→ cityhunter04: 也没业绩啊！ 07/27 12:42
3F：推 leptoneta: 这是问你要不要选边站 07/27 12:43
4F：→ ThunderOKC: 傻眼什麽，你行就自己找啊 07/27 12:50
5F：→ naifing: 就没照规矩来的主管吧，看那个主管多大尾跟给的客户等级 07/27 13:01
6F：→ naifing: 决定要不要当背骨仔 07/27 13:01
7F：推 O10lOl01O: 欸不是 你有得选吗? 07/27 13:19
8F：→ moom50302: 职场上只允许有实力的人说话，血淋淋 07/27 13:31
9F：→ moom50302: 没有要唱衰，任何时刻只要知道现在想换到什麽就好 07/27 13:32
10F：→ moom50302: 当作买经验和交情，久了有实力要谈要飞都可以 07/27 13:33
11F：→ timxdada: 那请问你有办法自己跑出业绩出来吗？，换位思考今天我 07/27 14:53
12F：→ timxdada: 是主管，再分派任务下去给两个新人A跟B，A不答应奖金上 07/27 14:53
13F：→ timxdada: 缴，那你觉得我会把业绩交给谁？ 07/27 14:53
14F：→ mucoci: 你仔细再想想你要的是什麽…有什麽有坏处 07/27 15:43
15F：→ mucoci: 完全不亏…又能打好关系，又有业绩…就你不ok 07/27 15:44
16F：推 weinberger: 看公司规模 如果主管是只手遮天型的 那当然顺着他阿 07/27 16:09
17F：→ weinberger: 因为大不了他暗的不行直接来明的直接改奖金制度也行 07/27 16:10
18F：→ weinberger: 如果公司是比较有规模的 同等级主管有复数个 那直接捅 07/27 16:10
19F：→ weinberger: 穿他 让公司去处理 我们公司也发生过类似的事件 07/27 16:11
20F：→ weinberger: 结果就是被其他主管发现某主管还拿组员的奖金 07/27 16:11
21F：→ weinberger: 结果就是吐出来 不然上法院 弄得很难看啦 07/27 16:12
22F：→ EDISON007: 还没大到只手遮天，只是我再想如果爆出来，那我也差不 07/27 16:59
23F：→ EDISON007: 多要换工作了 07/27 16:59
24F：→ jimhall: 你有多赚就分他 业务这个工作最单纯 业绩第一 等你客户 07/27 17:01
25F：→ jimhall: 业绩都比他强 就换你分润他 不然就带着业绩去对手公司 07/27 17:01
26F：→ jimhall: 业务类的工作 老板不会看什麽主管职衔的 你业绩最大 爱 07/27 17:03
27F：→ jimhall: 什麽头衔都给你 自己跟老板谈 爱怎样分润都可以 开公司 07/27 17:03
28F：→ jimhall: 分润都好 07/27 17:03
29F：推 DKnex: 业务还好吧 看你怎麽跟主管谈 基本上主管的人脉愿意给你 跟 07/27 18:49
30F：→ DKnex: 你要个1%也不过分 看你们奖金怎麽算 我们之前主管业务客户 07/27 18:49
31F：→ DKnex: 都丢手下业务 一个客户1.5%他虽然躺着赚 但业务们业绩都达 07/27 18:49
32F：→ DKnex: 标 07/27 18:49
33F：推 lalalahu: 背信罪，另外税你也要缴 07/27 20:04
34F：推 tnssh211448: 他没「义务」指派给你呀 07/27 22:59
35F：推 m041215: 同为业务，长知识了！ 07/28 01:39
36F：→ sunrise25: 菜鸟业务？ 07/28 08:05
37F：推 Basket0205: 你分不分的差别在哪 包括实际跟心情 有时候你没得选 07/28 13:33
38F：→ aimlikenoob: 你向他输诚，好康的在後面，别短视近利了 07/28 15:01
39F：推 becksue26: 业务最怕长不大就阵亡，先壮大自己吧 07/29 08:47
40F：→ rex4121337: 经手过的经验都是自己的，先活下去 07/29 11:02
41F：推 wwwwwwww: 奖金给他不要没有不行，但是应该是HR跟会计处理不是私下 07/29 12:09
42F：→ wwwwwwww: 给予 07/29 12:09
43F：推 alox0330: 同为业务 先活下去才是重点 这些业绩本来就不是你的 等 07/29 13:19
44F：→ alox0330: 经营出自己的人脉和客户再来拆也不迟 但因为没业绩被火 07/29 13:19
45F：→ alox0330: 掉就等於零 07/29 13:19
46F：嘘 firstbankMA: 一堆低能奴工居然觉得这样正常 07/29 20:51
47F：嘘 silver0314: 离职 分配案子是主管的责任 不是用来收回扣的 07/29 20:52
48F：嘘 silver0314: 业务侵占、背信、收受不正利益 刑法都写了 皮啊 早晚 07/29 20:56
49F：→ silver0314: 要立私法人贪污罪 07/29 20:56
50F：→ silver0314: 这种就应该直接匿名检举给老板 07/29 20:57
51F：→ silver0314: 最好的就是离职啦 07/29 20:57
52F：推 calase: …如果他没给你业绩你是不是一样撑不下去？ 07/30 20:25
53F：推 sintsu: 这麽推文觉得合理，也难怪会有这种主管存在，建议块陶 07/31 01:42
54F：推 linwukin: 有时候人低潮时只需要一个机会 如果因为这次打开了 07/31 14:15
55F：→ linwukin: 你的业务大门 你还会计较被吞的奖金吗 07/31 14:15