作者demoQ (中出狙击手)
看板Salary
标题[讨论] 业务开发遇到瓶颈及同事有时大头症
时间Sun Jul 21 11:56:18 2024
各位大大大家好
小弟最近工作上遇到一些问题
希望可以听听看大家的意见
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小弟目前服务外劳仲介业
公司客源主要靠公司来电
因为主管希望将签约机会最大化
都请另外一位比较有经验的业务(统称业务A)回覆
（有些来电主管觉得比较有机会签约/听完内容他判断资格不符/业务A刚好在忙抽不出身
处理的就会PASS给我，但机会不多，一个月最多1~2通）
後来业务A因Loading太重无法负荷
有向主管提议希望由我一起分担(主管表示OK)
但没多久只要有公司来电
又都请业务A去处理
变成我手上除了公司的旧客户
根本没新客户(有两个新客户是业务A进来前由我经手的公司来电)
在没机会面对新客户的情况下
除了业务实战经验不足
接下来影响到的就是我的业绩奖金
然後恶性循环
公司来电→业务A处理→我没机会面对新客户→业务实战经验不足→没客户只能领底薪→
LOOP
然後A业务有时大头症上来
又喜欢冷嘲热讽
觉得我怎麽这个都不会、那个也不懂
虽然从他身上可以学到很多东西是没错
但感觉就很差很不好
到目前这间公司也快一年了
上述的状况还是存在
除了做业务的事
另外一半时间都在协助主管或同事开车(送工)
有点业务兼司机的概念(最近开车频率稍微变低)
还请各位不吝赐教
看我可以怎麽做会比较好
谢谢各位耐心观看
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.225.59.26 (台湾)
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※ demoQ:转录至看板 CareerPlan 07/21 11:57
※ demoQ:转录至看板 Salesperson 07/21 11:57
※ demoQ:转录至看板 toberich 07/21 11:57
1F：推 cityhunter04: 老板不重视你，那就只能走人啊！这也没办法 07/21 15:38
谢谢大大无私分享
後来决定先跟主管讨论状况
如果努力过後还是恶性循环
等流程都熟悉得差不多我就准备闪人了
※ 编辑: demoQ (36.225.59.26 台湾), 07/21/2024 21:29:43
※ 编辑: demoQ (36.225.59.26 台湾), 07/21/2024 22:33:44
2F：推 weinberger: 这种传统产业规模又不太大的 通常就是得撑 俗称戏棚底 07/22 08:10
3F：→ weinberger: 站久了就是你的 但就很浪费时间 以及看你对这行的渴望 07/22 08:10
4F：→ weinberger: 有多少 不然这种状况就是装可怜 撑到老业务退了或出包 07/22 08:11
5F：→ weinberger: 了公司资源才有分给你的那天 先来後到很现实 07/22 08:11
6F：→ weinberger: 另外直觉告诉我 通常只有一种客源方式的公司 都不是太 07/22 08:13
7F：→ weinberger: 值得待 只有电话来客有业绩的公司蛮危险的.... 07/22 08:14
8F：→ aaswine: 自己出去做无底薪的才会拼 07/22 12:53
谢谢两位大大无私分享
有给自己设止损点
总之先和主管沟通
如果沟通後状况依旧就看时间到之前能学多少是多少
再次感谢
※ 编辑: demoQ (36.225.59.26 台湾), 07/22/2024 20:47:16
9F：→ pttdcc: 自己电话主动打起来 这不叫开发这叫等别人给单 07/26 10:29