独家／徵快炒师傅给薪一万七 厨师：污辱性极强 东森新闻 杨瑞铭 https://www.youtube.com/watch?v=j24Vnvgi5_8 高雄一家鲜鱼汤店徵热炒师傅，每天晚上9点工作到凌晨1点，工作4小时，可以月休4天， 薪水17000到18000，引发议论说真的污辱厨师，因为换算时薪只有173元，比工读基本时 薪少；但因为这算部分工时，换算下来并不违反劳基法。 老板算盘打得精，只是厨师是技术性行业，领的比工读生还少，很多厨师不能接受，认为 不尊重。 蛋液放入热锅快速炒到半熟，加上白饭配料，用力翻动锅子。高雄这家鱼汤店徵才，店内 主要贩售炒饭炒面和热炒，找来的师傅得能立即上手，不过给的薪资被说太污辱人。 鱼汤店徵求快炒师傅，工作时间是晚上9点到凌晨1点，每天4小时，薪资18000元，月休4 天，算一算时薪大约173元，低於基本工资；这家店同样徵快炒师傅，薪资更低才17000。 鲜鱼汤店老板娘：「有月休，而且我这里个工作很简单，也很轻松。」 老板娘完全不怕刊登的低薪被踢馆，因为这个月薪可是有精算过，在违反劳基法的边缘。 以工作4小时这种称之为部份工时，只要达到一个月最低基本薪资27470的一半即可，也就 是13735元。但店家说只能月休4天，依照劳基法必须达到一例一休，所以店家必须给4天以 上的加班费。以4天算加班费是2752元，所以这家鱼汤店只要给超过16487元，都算合法。 只是如果当月有多国定假日，或是天数多多一天加班费，17000的月薪就可能违法。重要 的是连劳工局都说，这个薪资通常都是给餐厅服务人员，给厨师是有些低薪，其他厨师看 到这个薪水，也说无法接受。 厨师：「有点太廉价，我个人应该是不会接受。」 厨师：「算不尊重，而且师傅是以经验去累积，厨师是餐厅的灵魂。」 不算违反劳基法，但是连工读4小时上26天，都有19000多元了，热炒师傅一个月只休7天 ，薪水17000，在缺工的年代，哪个厨师愿意上门应徵。 https://news.ebc.net.tw/news/living/429989 是请专人算得刚刚好,1万7还是合法 徵得到人也没啥好说，但这种店客人敢去吗 -- 如何嘴炮 反驳对方的重点──◢◣█确实指出人家论点的错误性 ψQSWEET 驳斥──────◢ ◣█用引言指出对方错误或矛盾的地方( █优质论文) 在嘴炮王 相反的观点──◢████◣█列出相反的论点并以事实当证据( █ 辩论社) 应该出现 矛盾────◢██████◣█列出相反的论点但不加以证实( ██论坛) 的元素 攻击态度─◢████████◣█质疑对方的态度和口气 ( ██匿名版) 人身攻击↘偏见↗ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄█攻击身份和能耐█干你娘(█ 小朋友) --

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