分享给你小弟的梦境 住处与母公司A地及计画派驻B地通勤时间差不多(去B约多2.5公里左右，但B与A相距快40公 里，且B有跨县市) 可能我当时入职是公司最菜的(公司声称的试用期也还没过完)公司当初点兵点将说需要我去 B支援，支援时间未知，没找到人就是持续支援，说明工作事项时与主管讨论是否有外派津 贴或是升职等的职务累积，自己的理由是B单位与当时入职工作内容与地点都不同，公司说 可以再讨论，但现在时间比较急迫，希望我隔周就去跟离职同事交接。 我心想或许我在"试用期内"好好表现，或许公司会认真思考我的调薪幅度(面试时有说试用 过完依表现调整)，我也希望可以借此安慰自己撑过说不定雨过天晴。 而我在B单位做的也算上手，B单位主管及对接承办也觉得我很不错(之後有找到补我的同事 ，B单位提出希望母公司把我派回去B)，我在B做一阵子後母公司告知B单位觉得我做的很棒 ，公司也同意编列加班费3000元/月作为津贴，本薪部分就没有调整(试用过完调整0元，自 我解读是表现虽然好但也没有到能帮公司增加收入)，而事後我回母公司後就也没有这份津 贴，年底或入职满一年时也没有机会提升自己职等，当然这期间也都没调整薪水(期间我有 询问人资公司升迁考核等，回覆说公司每年会安排但时间不一定，但就我了解所知是有要拉 拔的人公司会一起通知考核期间，自己再与主管安排时间)，直到我去谈离职时才开始吃饼 ，吃着吃着我梦就醒了～ ※ 引述《muvowen (SEIZE)》之铭言 : 各位先进大大 : 小弟有个问题请教，本身做工程师 : 待的部门有A和B两个分部(两边车程约需50分钟) : 我在A分部且离家较近 : 但由於B分部工作气氛差且有人要离职 : (部分原因是那边同事跟主管处不太好) : 主管想要徵调我去B分部支援一年 : 并且有提到 如果答应了 明年的升迁会是我 : 如果没有就会改升其他人... : 当下已委婉告知目前在A分部的工作需要我 : 没有想转调的意愿 : 且通勤时间会拉长不少 : 但主管仍请我再多考虑看看 : 想问大家，这样不就代表 : 如果未来一年如果选择待在原A分部 : 无论表现如何，都不会被升迁，是不是该准备找後路了，该走的时候到了嘛 : 个人不喜欢考绩被拿来当谈判筹码 : 但又因为在A做的还算顺风顺水 : 所以上来问大家看法参考看看，谢谢~ ---- Sent from BePTT on my Samsung SM-S9060 --

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