作者ninablue308 (Bee)
看板Salary
标题[问题] #请益 是否要继续面试(非科技业的PM)
时间Mon Jul 1 23:23:44 2024
【代po】版友们大家好，以下工作请益还请大家帮忙检视，并给予一些建议或是指引～
目前已在现职公司待了快四年，
但因最近工作量增加跟工作环境变差(责任制)，
所以开始有推力想要换工作。
现职公司为公共工程产业的专案工程师近四年，
工作内容主要是制作技审文件、专案时程控管、平行包商界面协调等。
对於自己的工作状态跟同组的组员相比，自认是不算差的，且薪资年调到现在，也比在职年资两倍的前辈还多。
今年年薪以近年的奖金发放模式，大概抓80w左右，
原本在这次的转职期望是年薪可以破百。
从开始找工作到现在大概三到四个月，
面试了不少间，收了大概4-5个offer，但距离期望都还有一点距离(平均年薪大约都落在现职+15~20%)，
且都有些要考量的点(工作据点远、工时长、责任制、薪资要透过经营业绩抽成才能达标等)，
因为现在也还在在职中，原本希望找到满意的再来跳。但现在碰壁了几次後也开始怀疑自己。
前阵子有收到一间福利不错位置很满意的公司面试邀约，面试过後也对该公司满有兴趣的，且看起来公司前景是有展望的，以下简称公司A。
这几天收到公司A口头的到职意愿确认，有初步告知预计薪资，但保底薪资是目前拿到的offer中比较低的(大约现职+5~8%)。
HR说明是因为职称虽然一样，但专业领域完全不同(现职是机械设备相关，该公司为智慧电网相关)，所以核薪会比较朝新鲜人方向去评估。
HR也有提及每年会有绩效奖金，是不包含在保障薪资里的，但无法提供平均数(HR的举例是以0.5个月为单位发放)跟不保证一定会有。
公司有加班费及一些补助能申请，但不确定是不是都用得到。
现在有几个考量点，不确定是否要接下这个职缺或是继续面试等待更好的机会：
1. 现职公司还算能待，调薪幅度其实还算快(每年至少5~9%不等)且年假已累积到14天，只是最近有感推力日渐增加。
2. 现职公司的领域较偏跟窄，且大概打听过认识的同行，以同职阶的薪资来说，我目前所得应该已达中上水平，所以我的未来规划，是比较偏向往发展较广的产业迈进。
但就比较多会是专业知识要重新学起，不确定现在自己的市场价值是否与期望的薪资相符。
也有看过很多人分享在不好的领域里面，但只要找到对的公司一样能拿到好薪水，只是不知道要花多少时间等待机会。
想听看看版上的朋友的建议或心得分享，感谢！
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1F：推 emalleric: 我是觉得如果目前工作想马上离职的成分不到一半 07/01 23:32
2F：→ emalleric: 就一边工作一边慢慢找吧 07/01 23:33
3F：→ emalleric: 找自己想要的我觉得薪水不一定是第一考量 07/01 23:33
4F：→ emalleric: 虽然大部分人转职跳槽都想说能加薪越多越好 07/01 23:34
5F：→ emalleric: 我是觉得只要薪水有到自己满意的范围 07/01 23:34
6F：推 Eloye: 智慧电网要看软硬体，概念会不一样，但通常都是新创，风险 07/01 23:35
因为智慧电网对於接触机械设备的我真的比较是较新的领域，想请教E大所说的软硬体及风险大概的意思！感谢不吝分享！
7F：→ Eloye: 都不小就是了 07/01 23:35
8F：→ emalleric: 应该多思考你为啥想转职 EX 现职那里让你觉得扣分 07/01 23:35
现在其实比较是工作准备要进入更高峰期的交接点，因为近期都是在现场做会勘的作业配上原本的文件进度时间都有点嘎不过来，之後开始进场施作会更痛苦，加上现有同事要纷纷投入其他专案。
所以才在考虑虽然年薪不如期待的数字，但现在有个机会可以转换跑道是否是一个选择。
※ 编辑: ninablue308 (49.159.219.108 台湾), 07/02/2024 00:56:02
※ 编辑: ninablue308 (49.159.219.108 台湾), 07/02/2024 00:56:27
9F：推 cityhunter04: 除非你想逃，不然这样跳槽薪水加太少了！ 07/02 11:34
10F：→ sc1: 可以请继续进行给自己加薪 07/02 15:11
11F：推 savag: 换也可以，不换也可以 07/02 21:59
12F：推 okok1876: 看你年纪 07/02 22:27
13F：推 wwwwwwww: 没写在合约的数字都是假的，跳槽薪水应该以合约数字比较 07/04 19:35
14F：→ wwwwwwww: 不是空中画饼的大小，这是在公司最差的时机也能保障你收 07/04 19:35
15F：→ wwwwwwww: 入的部分 07/04 19:35