作者asd70208 (飘流人)
看板Salary
标题[问题] 调解、14条第一项第6款问题
时间Fri Jun 28 07:24:02 2024
关於14-1-6我打了1955，也有去劳工局谘询，他们都讲得很轻松，说是确定有造成实际损失30天内劳工可以单方面解除劳动契约，公司不能阻止，就算记旷职也没用
但是我跟主管这样讲，也有明确行使14条，寄调解书给公司，公司一直不承认这条，不管怎麽样都想逼我留，不然就照公司规定自愿离职
劳基法14-1-6这条应该跟调解无关吧？公司的意思是价钱还可以谈，但不能用也不承认14条，感觉就没诚意要和解，这时候是要强硬的去争取14条还是另外多要钱(补资遣跟失业给付)？
我的想法是这种垃圾公司我一天都不想待，公司违法我刚好能用14条拿资遣申请失业给付，但如果公司可以多给我钱补一下资遣那些，好像也可以？
另外私下调解需要注意什麽呢？好像也没有劳资专用的和解书，应该不具效力？而且要录音录影也要对方同意，感觉很容易被凹被唬...
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1F：推 hillku: 看你说法是觉得14-1-6可以要非自愿离职 但劳工局是这样说 06/28 07:30
2F：→ hillku: 的吗? 我看法条是不觉得有这个意思 06/28 07:30
4F：→ asd70208: t/111081001 06/28 08:04
5F：→ asd70208: 据我所知离职只有自愿跟非自愿，对方先违法在先，不太可 06/28 08:04
6F：→ asd70208: 能是用自愿吧？ 06/28 08:04
7F：→ asd70208: 我晚点再打电话给劳工局确认，我调解书上都有写资遣跟非 06/28 08:04
8F：推 Haoww: 我的经验 1.寄存证信函表明解除劳动契约，并要求支付资遣费 06/28 08:04
9F：→ asd70208: 自愿 06/28 08:04
10F：→ Haoww: 及损失部分2.隔天就不用去上班了，过两天去劳工局申请调解 06/28 08:04
11F：→ Haoww: （通常一定不成立）3.拿着劳工局调解失败书，上劳动法庭提 06/28 08:04
12F：→ Haoww: 起诉讼4.劳动法庭法官成立调解委员进行调解及诉讼（调解委 06/28 08:04
13F：→ Haoww: 员为该庭之後的法官）。以上给你参考 06/28 08:04
1的话劳工局有跟我说寄调解书就可以了，跟存证信函效果一样 2我是预计做到30号月底，也已经申请调解，但公司希望私下和解并定好时间地点，先去听听看谈不拢就劳工局调解 3.4走法律途径是不是会拖很久
※ 编辑: asd70208 (1.174.65.167 台湾), 06/28/2024 08:10:39
14F：→ asd70208: 我调解书上也有写14-1-6也有写做到月底离职，还有争取非 06/28 08:11
15F：→ asd70208: 自愿跟资遣 06/28 08:12
16F：推 hillku: 喔喔 有道理 担心私下就走公开程序啊 只是会多久不晓得 06/28 08:13
17F：→ asd70208: 我打电话去问过职安处，他说是算非自愿没错 06/28 08:16
18F：推 puppy850: 个过来人经验来说，在确定有违反劳动契约事实下，直接 06/28 09:16
19F：→ puppy850: 去申请调解，不管有没有成功都会有纪录，再拿这个纪录 06/28 09:16
20F：→ puppy850: 去法院诉讼，劳工可以找法扶帮忙写诉状书，现在有劳动 06/28 09:16
21F：→ puppy850: 事件法，期限不超过一年，在申请诉讼期间，先去检举违 06/28 09:16
22F：→ puppy850: 规事项，可以增加赢的机会，简单说打官司就是看你的证 06/28 09:16
23F：→ puppy850: 据力多少了，另外，为了蒐集证据，是可以私底下录音， 06/28 09:16
24F：→ puppy850: 但是不能做为他用，也必须要有本人在场才可以录，我就 06/28 09:16
25F：→ puppy850: 是录了很多段违法的对话，不然当初公司都一直以为自己 06/28 09:16
26F：→ puppy850: 观念是对的 06/28 09:16
好的，我目前是偏向和解(看公司给多少)，我只拿该拿的钱，没有跟公司多要，如果还谈不拢才会走法律途径，之後就会像你说的那样打官司
27F：推 sf820624: 14-1-6就是非志愿，你要有非志愿离职书或调解裁决书或 06/28 13:45
28F：→ sf820624: 起诉状才能申请失业补助。非志愿会有资遣费，但公司不 06/28 13:45
29F：→ sf820624: 给你就只能走诉讼或调解，不过调解没有强制力。如果你 06/28 13:45
30F：→ sf820624: 今天谈和解 「应该」就没有非志愿离职书了，变成拿钱但 06/28 13:45
31F：推 sf820624: 没有失业补助，公司自然也没有什麽违法证明。 06/28 13:47
稍早听劳工局调解委员会说的：
非自愿离职跟资遣费是需要调解争取来的，不给可以不要和解，走法律程序。
我文中的意思是说如果公司死不开非自愿，那就要求公司加钱换我自愿。劳工只要拿到钱就好，公司有没有被罚款不重要，劳工也拿不到罚金
然後有没有失业给付跟公司有没有违法是两回事，公司的违法证据是要当事人收集向劳工局申诉检举，劳工局就会去公司劳检收集证据。
目前我没有去申诉检举，公司暂时还没有被罚钱，但如果私下调解跟劳工局调解都谈不拢，那就去检举+劳检+法律程序。
32F：推 sf820624: 至於录音喔，一般来说你是当事人、又不作为不法之证据 06/28 13:48
33F：→ sf820624: ，常理来说没有妨害秘密的问题，可以录音。但多半调解 06/28 13:48
34F：→ sf820624: 委员会都不给录，这个超级呵呵 06/28 13:48
※ 编辑: asd70208 (1.174.65.167 台湾), 06/28/2024 14:34:18
※ 编辑: asd70208 (1.174.65.167 台湾), 06/28/2024 14:36:58
35F：推 sf820624: 对你最简单方式就走调解吧，调解不成再看你要不要诉讼 06/28 14:55
36F：→ sf820624: 。至於要申请失业补助，你的调解证明要有明确写你主张 06/28 14:55
37F：→ sf820624: 的离职事由，这样失业补助审核比较没有问题，供参考 06/28 14:55
38F：→ asd70208: 我刚问了就业服务站，他说只要有非自愿离职证明都可以申 06/28 15:19
39F：→ asd70208: 请失业给付。公司违法很明显，调解书都有写，但会不会开 06/28 15:19
40F：→ asd70208: 非自愿不好说 06/28 15:19
41F：推 Haoww: 劳动事件法32条，六个月内审结 06/28 16:41
42F：→ Haoww: 记得先去检举公司，有违规被开罚的证据 06/28 16:41
43F：→ Haoww: 我去年劳工局调解失败，第一次上劳动法院调解就会结案了， 06/28 16:41
44F：→ Haoww: 违规事实没什麽好争辩的，只争辩拿多拿少而已 06/28 16:41
45F：推 kazami1110: 有些垃圾公司就是皮 一切照程序来就好 反正都到这坎上 06/30 00:04
46F：→ kazami1110: 了 不用担心撕破脸 06/30 00:04
47F：→ sakicat: 调解就是双方合意的方式下去执行 并不一定会符合法令 14 06/30 01:23
48F：→ sakicat: 条就是非自愿 先将手边资料整理了解可以拿到的金额 调解 06/30 01:23
49F：→ sakicat: 时可能会被杀价 列出你需要的项目 像是非自愿离职单及事 06/30 01:23
50F：→ sakicat: 由/资遣费/资遣预告/其他违反法令必须补足的金额 然後开 06/30 01:23
51F：→ sakicat: 始看法规 调解不一定是老板本人 可能是委任律师或劳资顾 06/30 01:23
52F：→ sakicat: 问 即使无法杀价也有可能在其他地方挖洞叫你跳 知己知彼 06/30 01:23
懂了，已经准备好证据跟讨钱明细。不过挖洞是例如什麽？
※ 编辑: asd70208 (27.242.41.116 台湾), 06/30/2024 04:33:34
53F：推 s9245034: 我有用这条争取非自愿成功 07/08 14:39
54F：→ s9245034: 但是当下是公司直接同意 07/08 14:39
55F：→ s9245034: 只是目前还欠最後一个月加上资遣费 07/08 14:39