作者b122771 (湾湾小土豆)
看板Salary
标题Re: [心得] 新公司部门只剩外籍,还不块陶
时间Fri Jun 21 15:27:32 2024
别版有位前辈botxx在鞋厂工作。他提到,40年前,台湾的纺织和制鞋业开始转移到大陆。
许多台湾人到大陆後,只愿意从事行政或幕僚类的工作,不愿意深入现场作业。
因此,主要的工作技能和工作流程逐渐被大陆人掌握。
十年後,老板们发现台湾人已经无法胜任现场工作,但为时已晚。
也就只有求台干把工厂顾好,钱有进来。工厂不要被吃掉就好了。
再过十年,当大陆的鞋厂迁移到越南时,同样需要大量大陆籍干部前往越南进行指导,
否则工厂根本无法顺利运转。
上面要表达的是 ~ ~
技术与流程全部都掌握在陆干(外籍)手上。事实上工厂仍然是可以运作的。
各位不用担心,不用害怕。
我认识一些小型家庭工厂,它们主要依赖一两个外籍媳妇来支撑运作。
比如,有一家做线材加工的工厂,有两位台湾正职员工、一位越南媳妇正职和一位兼职。
老板告诉我,工厂里最熟练的操作技能主要掌握在那位越南媳妇手中,无论是机台操作还是作业程序....等等。
这间工厂,老板他实质上是业务兼送货,而那位外籍媳妇是厂长。
新人进入工厂的起薪是2.7万元,作业员即使加薪,薪资大概也只能在三万多元。因此,很多年轻人宁愿去做超商工作。
这位老板说,他的儿子已经三十岁了,也不愿意接手工厂的业务。
如果将来那位越南媳妇不再工作,他就打算把工厂改建成套房出租,当包租公,这样会更省心。
低端的技术,最多就是流去越南、印度工厂制造
在地球上并不会消失
※ 引述《ez910115 (小只黑黑)》之铭言:
: 前阵子,从传统电子业跳出来
: 最後是做机台操作的
: 然後没有想太多,丢了一些同样机台操作的履历
: 後来进去一间弄铁件的当技术员
: 结果进去两个月
: 生产部门原本,五个台湾,六个外籍
: 主管万年从缺,开缺找不到人
: 五个台湾人
: 一个是建教生,普通会,月底毕业,公司加薪一千留不住
: 一个是跟我一起新来的,只做到星期四,找到更好的
: 一个请长假中,哪时後出现不知道,留职停薪中
: 一个是品管巡检,觉得事情太阿杂,下个月走
: 最後一个是我,今天要去别间面试,回到电子业
: 还不走,根本就像到东南亚上班
: 讲话都有问题
: 还真的遇到这种神奇的公司,外籍请太多
: 被反噬了,全厂外籍化,感觉没前途那种感觉没救
: 请祝福我找到一间稳定的吧,谢谢大家
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.200.76.107 (台湾)
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1F:推 yakifone: 苹果有技术,台积电代工 06/21 15:37
2F:→ yakifone: 类似这种感觉,还是要知道怎麽作 06/21 15:37
小公司人数少,後继无人,真的只能关门阿。
公司附近便当店的主力厨师退休,真的就收掉了。
3F:推 cityhunter04: 很合理啊!台湾产业早就转型了,那种劳力密集的工 06/21 15:40
4F:→ cityhunter04: 作,没人做很正常.. 06/21 15:40
※ 编辑: b122771 (1.200.76.107 台湾), 06/21/2024 15:57:42
5F:→ apley: 确实如此,国家政策早就说明了未来会怎样 06/21 16:14
6F:推 pttnowash: 这类中低阶技术工作之後会被全自动化工厂取代 06/21 16:19
7F:→ sazabijiang: 说明这种技术其实不那麽值钱,早早放弃转换跑道才是 06/21 16:28
8F:→ kitune: 作超商刷条码怎了你 06/21 19:13
9F:推 Qzzzz: 很多小工厂就是这样撑着 06/22 07:50
10F:→ sc1: 做台积电就好了 爽缺只限家族亲朋 06/22 13:41
11F:→ asdfghjklasd: 倒一别害人 06/22 15:34