作者LINDAZON (现象七十二变)
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标题Re: [讨论] 在台美商特休及资遣制度
时间Fri May 31 03:00:37 2024
谢谢大家原文推文的各种建议～想说上来更新一下
虽然有待过国外，但这个缺对向往远端工作的非理组人来说已经是不错的选择，试用期後
薪资确实比前工作多了20%（前工作一样是在台外商）
确认公司会提供笔电，虽然没注册但劳健保/劳退的部分会加在薪资上全额补贴，唯独假
期按照台湾7天走，非常不能接受还在努力谈当中！
虽然全远端，但似乎多数公司还是希望你base台湾？此职缺是亚洲时区，正在谈在能配合
时区工作的情况下、是否能出国工作？
听过其他公司因为保险的范围仅限台湾、故反对员工出国工作。但就我来说自己处理劳健
保了话、理论上就没有什麽可以禁止出国工作的理由？（以往没有这样的经验想求建议）
本身有3年相关工作经验，对公司来说不算要全部重头教，但应该还称不上senior.
属中小型贸易公司，因业务需求而扩编，目前面试过程得知主要决策是部门主管（台湾人
）而非美国人资。（但还是需要简单谈过）
想请问在争取特休&出国远端 这两方面大家有没有什麽好建议？ 先谢谢大家！
※ 引述《LINDAZON (现象七十二变)》之铭言：
: 大家早
: 正在面试一家美国小公司、台湾尚未登记、人数极少、全面远端，自备笔电、劳健保都
要
: 自理再跟公司请款这种～
: 有幸面试已到final阶段要替自己争取一下权益
: 一二面说特休基本上按照台湾劳基法一年7天，但提到有争取空间。
: 之前在欧商放假太习惯了按照台湾法规走实在觉得崩溃，故想简单市调一下在台的美商
大
: 概的特休&相关制度？
: ex:新人特休天数？一进去就能使用特休、还是要等三个月试用期後才能请？是否随年
资
: 每年增加天数？
: 另外因没有劳健保，若被裁员是没有台湾基本保障，想参考其他美商notice period 跟
保
: 障薪资大概是什麽游戏规则？
: 第一次面试到这种全远端工作很怕被雷到，自备笔电且也没有任何home office的补贴
…
: …
: 规模小的公司感觉很没有制度只能靠自己谈，希望能确保自己的合约有合理的福利&保
障
: 。
: 先谢谢大家帮忙！
--
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1F：推 sw12: 增加的薪资跟减少的休假…是不是就打平了？ 05/31 09:48
2F：→ zzahoward: 1. 真正美商才没什麽试用期薪资不同... 05/31 10:21
3F：→ zzahoward: 2. remote本来就没限制地点 这是假remote 05/31 10:21
4F：→ zzahoward: 3. 我以前美商remote拿local pay可是30天假+14带薪病 05/31 10:22
5F：→ zzahoward: 拿团险要你不要到国外去真的也有点蠢 你回国看医生就好 05/31 10:24
6F：推 mascotliao: 应该是要看工作内容吧，是不是因为需要你在台湾 05/31 11:13
7F：→ wzmildf: 这个特休天数真的超雷的，不过工作地点这方面你都remote 05/31 16:50
8F：→ wzmildf: 了，其实的确找不到要让你出国工作的理由，对公司来说这 05/31 16:50
9F：→ wzmildf: 要不要算你relocate?是不是又额外一笔开销？ 05/31 16:50
10F：→ wzmildf: 我前後在两间美商，给新人特休一定都是12天起跳的，这种 05/31 16:51
11F：→ wzmildf: 基本福利和home office津贴都给不出来真的很扣分 05/31 16:51
12F：→ xvited945: 只能说小外商比台商还雷，对这种公司真的不要用粉红泡 05/31 17:00
13F：→ xvited945: 泡幻想 05/31 17:00
14F：→ xvited945: 能进大外商当然大外商，不能进去Tier1台商，再来上市 05/31 17:01
15F：→ xvited945: 公司，这些都没得选再去小外商碰碰运气 05/31 17:01
16F：推 gamer: 公司在台湾找人一定有原因，不然他就去别的地方找人就好了 05/31 17:36
17F：→ gamer: 然後他在台湾找到你，你竟然跟他说，你想去别的国家remote 05/31 17:37
18F：→ gamer: 他会答应才有鬼XD 05/31 17:37
19F：→ gamer: 另外，每个国家的工作法规都不同，你要自己生出你想去的国 05/31 17:38
20F：→ gamer: 家的工作签证吗?如果不是，公司要再花钱帮你办理吗? 05/31 17:39
21F：推 MBAR: 不太懂为什麽公司在台湾找人还要答应你去别的国家工作 05/31 20:07
22F：推 sazabijiang: 不懂你一职在那边纠结年假干嘛 05/31 22:22
23F：→ sazabijiang: 然後业主就是要找在地台湾人，你整天想出差，那为什 05/31 22:22
24F：→ sazabijiang: 麽不出国去找工作？ 05/31 22:22
25F：→ sazabijiang: 我在一间公司的年假只给15，比前一间公司少了7天 05/31 22:23
26F：→ sazabijiang: 但公司给我的弹性是，要是我今天不想上班，我也不用 05/31 22:23
27F：→ sazabijiang: 请假，反正进度达到要求就好。 05/31 22:23
28F：→ sazabijiang: 填写打卡纪录表只是为了应付劳检，其实公司根本不在 05/31 22:24
29F：→ sazabijiang: 意实际上下班的时间--其实如果你老板同意，本来的 05/31 22:24
30F：→ sazabijiang: 办公室日就算在家工作也无所谓。有这些好福利，我需 05/31 22:25
31F：→ sazabijiang: 要计较年假少几天吗？ 05/31 22:25
32F：→ sazabijiang: 要是这份工作可以真全远端，不用见当地客户，你觉得 05/31 22:26
33F：→ sazabijiang: 还轮得到台湾人去做吗？他们去罗马尼亚或者一些你 05/31 22:26
34F：→ sazabijiang: 没听过的国家就可以了，就连菲律宾都比台湾好。 05/31 22:26
35F：→ xvited945: 看发文纪录PO原本应该是助理职，出国能找到什麽工作？ 05/31 22:50
36F：→ xvited945: 但其实到世界各国工作我们公司是可以申请，叫work fr 05/31 22:50
37F：→ xvited945: om everywhere，因为我们全球各地都有办公室，申请识 05/31 22:50
38F：→ xvited945: 别证开通就可以过去一边旅行一边工作，之前就有美国同 05/31 22:50
39F：→ xvited945: 事自己申请来台湾工作一个月，每天说物价好便宜XD 05/31 22:50
40F：→ xvited945: 但小外商我不相信会有这种福利，尤其是助理职，怎麽可 05/31 22:52
41F：→ xvited945: 能让你上班时间跟别人不一样自己过自己的？ 05/31 22:52
42F：推 wtl: 这应该有税的问题 台湾一年待不到183天 不用缴税 但在其他国 06/01 06:44
43F：→ wtl: 家待太久 会变成该国的税务居民 要缴税给该国 06/01 06:44
44F：推 sazabijiang: 还有保险也是个问题。早年景气比较好，或者有赚钱的 06/01 09:28
45F：→ sazabijiang: 公司，会给那些需要出国出差的员工投保全球保险， 06/01 09:28
46F：→ sazabijiang: 以确保员工在工作期间如果不幸发生意外能享有保障 06/01 09:29
47F：→ sazabijiang: 原PO的情况本质上像是外商公司在当地找的合作夥伴 06/01 09:30
48F：→ sazabijiang: 因为你不在母国当地工作，原则上也不用向该国缴税 06/01 09:30
49F：→ sazabijiang: 在当地则是因为没有成立公司，所以也不用遵守当地 06/01 09:31
50F：→ sazabijiang: 劳动法规。虽说原PO劳健保自里，但如果细查劳健保 06/01 09:31
51F：→ sazabijiang: 的保障内容，你会发现其实保障不太够。真的不幸在 06/01 09:31
52F：→ sazabijiang: 海外有什麽情况时，自己要负担的费用会很可观。 06/01 09:32
53F：→ sazabijiang: 如果是我接这份工作，反而会强烈要求公司不要让我 06/01 09:32
54F：→ sazabijiang: 出差，否则应该要有额外津贴，因为风险太高了。 06/01 09:32
55F：→ sazabijiang: 这份工作还有个好处是节税，但因为不合法就不多谈 06/01 09:33
56F：→ sazabijiang: 有需要再私信聊 06/01 09:34
57F：推 gamer: 短期工作可以用出差当理由申请短期工作签证或不需要工作签 06/01 10:31
58F：→ gamer: 但你要长期在该地工作不管你是不是远端，都需要工作签证 06/01 10:32
59F：推 pizzafan: 卦版有新闻 好像先到国外 再叫你转机到柬埔寨的(还给你$ 06/01 11:20
60F：嘘 amaranth5566: 讲remote完全不用在意工作地点的根本就云玩家 06/01 14:46
61F：→ amaranth5566: 你跑到国外远程工作，公司要考虑保险、该国最低薪资 06/01 14:46
62F：→ amaranth5566: 等一堆有的没的问题。当然有公司会去处理，但讲 06/01 14:47
63F：→ amaranth5566: 远端工作完全不用限制地点的就是云 06/01 14:47