作者CivicGirl (夏洛特)
看板Salary
标题[闲聊] 如何替自己争取加薪
时间Sat May 25 23:58:51 2024
电子业
30岁以前在小外商担任内勤业务，薪水同业务助理or高一点点
30岁以後决定转职（转业务）并跳槽，觉得业务可以发展空间更广，也幸运
的获得大公司主管青睐，面试到最後一关询问待遇时因为紧张+考量自己没有外勤业务相
关经验，可能都须要从头学习，开了一个大概跟资深助理差不多的起薪（4万初）
现在回想甚至当时主管听到这个期望薪资後整个兴趣都来了，没多久顺利得到offer
刚开始是非常开心的，进入大公司环境与福利都比原本好很多，只是公司前辈较为官僚&
喜欢摆姿态较难适应，跌跌撞撞的摸索，也渐渐从被电日常学经验，一年多後已经可以独
立作业，也非常搞得清楚状况，工作量也是一直被增加
因年初有组织重整，同部门剩下资深同事，也很会跟主管讨价还价，我比较不善争取+觉
得自己菜不应该太强硬，渐渐的或许主管也觉得我较好沟通，会把同事不想接的产品线让
我负责
这些我觉得没关系，因为我确实能从这些不一样型态客户学到经验
只是工作量真的很大，晚上下班时间甚至假日常常熬夜弄工作真的很累，最最最让我心累
的是我的薪资都未曾被调整，当时开的薪水不高，是觉得没有相关经验，但因为先前的小
外商都是每年调薪，想说大公司调薪应该很有制度，起薪不高没关系应该会被慢慢调整
到目前为止已经来快两年，公司每年有固定的月份会调职等&调薪，但我都不在名单内，
甚至当时过试用期也未调整，起初觉得可以再等等，也常听说一个较为成熟的业务养成需
要三年
觉得或许可以再等明年调整？
但近期主管又告知要让我再接其他没什麽业绩但会有鸟事的产品线，把另一条较有发展的
产线给其他资深同事，且有发展的产线与我目前负责的主要产品相符，相关案子我也跟了
很久
主管解释是因为我目前负责的产品与该产线有推出一样的产品，双方算是同业，担心原厂
有异议才如此分配
主管甚至告知如果我能在这一年把这些杂线做的有起色，他明年或许就有机会能帮我升职
等连带加薪
不知道为何听到这我快忍不住，最後在与主管结束谈话分开後爆哭，一直在思考为什麽这
将近两年的时间努力无法被看见，为什麽还要等明年才能「考虑」是否加薪，是我当时不
积极争取吗？还是我现在也不够积极争取
我要怎麽跟主管表达诉求？我要怎麽对於主管的不公平分配表达抗议？为什麽资深同事有
事没事推托这不想做那不想做就能达成目的
而我只能默默承接这些
我很茫然，不知道这样该如何用心的在工作上努力，觉得很无力...
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.136.125.208 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1716652733.A.D31.html
※ 编辑: CivicGirl (114.136.125.208 台湾), 05/26/2024 00:01:51
1F：推 Miwaitte: 觉得工作无力有没有可能是您不适合业务工作的关系？如05/26 00:03
2F：→ Miwaitte: 果您都认为自己不善表达的话可能要及早思考是否要转换05/26 00:03
3F：→ Miwaitte: 跑道了。 您误会我的
意思了，觉得无力是因为对於主管的分配与态度感到失望的无力感，不善表达的部分则是
我还没学会如何包装自己用一些话术来向主管提出并达到想要目的05/26 00:03
4F：→ icehost: 我也遇到一样的状况 摆烂表示不满的即可05/26 00:03
5F：→ icehost: 如果你拿得出过去做的数据跟绩效 请主管给你一个不调薪05/26 00:04
6F：→ icehost: 的理由05/26 00:04
7F：→ icehost: 当然你摆烂不能讲出来 默默摆就好 领多少钱做多少事05/26 00:05
8F：→ icehost: 人就是太有责任心才会被吃死死 公司最爱这种被打不会叫痛05/26 00:06
9F：→ icehost: 的员工05/26 00:06
谢谢你！我也想过提出绩效，如果端看业绩，我目前负责的客户正面临前所未有的下修，
生意颇惨淡，但杂事没有少
有时候也想过用网路梗「透过摆烂帮自己变相加薪（？）」但确实对工作的责任心无法真
的做到摆烂，只是一直在思考应该用什麽样的方式向主管表达替自己争取（泪
※ 编辑: CivicGirl (114.136.125.208 台湾), 05/26/2024 00:19:57
10F：→ peter98: 跳槽最快05/26 02:31
11F：→ noli523: 你从来不去表达，来这边表达对主管想讲的话做啥05/26 06:03
12F：→ noli523: 难不成我们能帮你调薪？05/26 06:04
13F：→ noli523: 你爆哭你还要接受不合理的要求是你的问题，不是主管的问05/26 06:04
14F：→ noli523: 题05/26 06:04
15F：→ noli523: 所以你要求加薪後，就算如你所愿又怎麽样，因为你接了不05/26 06:06
16F：→ noli523: 怎样的生产线搞到熬夜，你如果又没办法弄起来，请问你的 05/26 06:06
17F：→ noli523: 业绩明显就是不如那些资深同事，那对你自己来讲，难道就 05/26 06:06
18F：→ noli523: 算对工作负责任了吗？ 05/26 06:06
19F：→ noli523: 资深同事的工作赶往外推就是因为他们自己知道要做什麽， 05/26 06:11
20F：→ noli523: 但你明显看起来就是不知道自己要做什麽，以为事情都揽在 05/26 06:11
21F：→ noli523: 自己身上就会学到很多。是，你是学到很多，到事实上，你 05/26 06:11
22F：→ noli523: 工作努力，常加班，熬夜，你的效率都摆在杂事鸟事的生产 05/26 06:11
23F：→ noli523: 线上，你的绩效是要如何比得过资深同事？你自己不懂得拒05/26 06:11
24F：→ noli523: 绝不懂得跟主管开口要求，你到哪里去都一样，不懂得为自 05/26 06:11
25F：→ noli523: 己争取的，以为默默等待能让公司看见，那你不如时间到就 05/26 06:11
26F：→ noli523: 下班，上班不要摸鱼就好，这不是摆烂欸，这只是在做「合05/26 06:11
27F：→ noli523: 理的工时」。 05/26 06:11
28F：→ noli523: 又或者有能力的话，你就把这不怎麽样的主管弄掉，弄掉之05/26 06:16
29F：→ noli523: 前你先谈看看调薪跟工作分配的事，他如果对你的态度冷淡 05/26 06:16
30F：→ noli523: ，你是可以准备干掉他了，这个要有技巧，就是你必须证明 05/26 06:16
31F：→ noli523: 你比你主管厉害太多，这件事就是要靠你在公司的人脉让你05/26 06:16
32F：→ noli523: 主管的主管看到这件事，无意见可能茶水间可以跟同事聊天05/26 06:16
33F：→ noli523: 说自豪自己做什麽事情，负责很多，也希望自己明年目标朝05/26 06:16
34F：→ noli523: 升职迈进，有些事情该拒绝就拒绝，把该是自己负责的业务05/26 06:16
35F：→ noli523: 弄得出色。你有才有办法谈调薪甚至是升职。05/26 06:16
36F：→ cxz30428: 不善表达做什麽业务...建议即时止损。05/26 08:17
37F：→ cxz30428: 你也许对自己的能力有误解：一年多才可以独立作业真的05/26 08:26
38F：→ cxz30428: 是超级慢，我想你应该是公司眼中的头痛人物，不想直接 05/26 08:26
39F：→ cxz30428: 开掉但能力又不足以对应年资接重要客户 05/26 08:26
40F：→ cxz30428: 不是1楼误会你，也许是你误会你自己了 05/26 08:31
41F：→ sazabijiang: 加薪的幅度，是由别的公司决定的。记得我这句话。 05/26 08:37
42F：→ sazabijiang: 总是有人要扫厕所。也记得这句话。职场上大抵就这 05/26 08:37
43F：→ sazabijiang: 两点，往往是受雇者苦恼的来源。 05/26 08:38
44F：推 Fezico: 我怎觉得施主适合吃大锅饭那种 05/26 08:39
45F：推 VVinSaber: 问就是换工作 一年没调就说不过去了05/26 09:16
46F：推 langler077: 其实不要想太多，我进职场的前10年也是对公司的升迁 05/26 09:31
47F：→ langler077: 加薪怀抱希望，陆续换了几份工作後，发现只有跳槽才 05/26 09:31
48F：→ langler077: 能为自己加到应得的薪水。05/26 09:31
49F：推 DKnex: 只有跳槽 没了 05/26 10:05
50F：嘘 cityhunter04: 你文章打那麽多跟我说你不会讲话？05/26 10:17
51F：推 lifegoeson: 两年没调薪的话这主管也没啥好跟的了,建议直接找新工 05/26 10:25
52F：→ lifegoeson: 作,不然你还想每过一两年都上来问一样的问题吗？ 05/26 10:25
53F：→ lifegoeson: 多面试新工作谈谈薪水你也能更了解自己在外面就业市05/26 10:30
54F：→ lifegoeson: 场值多少,如果真的很不想换工作,也可以用新offer的价05/26 10:30
55F：→ lifegoeson: 格和主管谈,要是他还是不愿意加钱, 那我真的想不到什05/26 10:30
56F：→ lifegoeson: 麽理由继续留下来当他的奴工05/26 10:30
57F：→ lifegoeson: 不用想用什麽工作上的功劳或苦劳去谈薪水,他会看这些05/26 10:32
58F：→ lifegoeson: 的话,就不会画明年的饼而是今年直接加薪了05/26 10:32
59F：→ pujos: 你叙述的状况你该操心的其实不是该不该、怎麽加薪05/26 10:35
60F：→ pujos: 客户惨澹没业绩还杂事罗哩叭缩一堆，时间一长这条线高机率 05/26 10:37
61F：→ pujos: 要砍了，你还有没有其他客户可以接才重要，不然你也是跟着 05/26 10:37
62F：→ pujos: 一起掰 05/26 10:37
63F：→ pujos: 你怎麽会觉得杂事很多，我很累做很多=可以加薪，没人会这麽 05/26 10:39
64F：→ pujos: 想好吗...养业务就是要来钱的 05/26 10:39
65F：→ pujos: 你会有这种想法，真的助理干太久导致的 05/26 10:48
66F：→ pujos: 你已经不是助理了，做杂事不是你的工作... 05/26 10:49
67F：→ pujos: 你的状况实际上是你不知道你该做什麽导致的05/26 10:55
68F：推 slash66: 工作没啥好哭的，会吵的小孩有糖吃，自怨自艾根本没用， 05/26 13:04
69F：→ slash66: 真的是想太多 05/26 13:04
70F：推 yeh10jp: 找猎头面试新工作，记得这次让猎头帮你谈薪…05/26 16:30
71F：推 chunyee: 打杂的技能没价值 你的价码也不会提高 因为谁都可以取代 05/27 00:55
72F：→ chunyee: 你05/27 00:55
73F：推 linwukin: 有吵的孩子有糖吃 你要表现出工作非常辛苦 不然只会 05/27 08:56
74F：→ linwukin: 把你当万能工 05/27 08:56
75F：推 bigair888: 别问，跳糟05/27 09:00
76F：→ ezez1010: 推 会吵的孩子有糖吃 入职起薪低基本上後面也很难调回05/27 11:52
77F：→ ezez1010: 来，建议骑驴找马下一家更好05/27 11:52
※ 编辑: CivicGirl (180.218.238.254 台湾), 05/27/2024 21:17:08
※ 编辑: CivicGirl (180.218.238.254 台湾), 05/27/2024 21:18:57
78F：→ fiftyfive: 基恩斯既视感 05/28 08:50
79F：推 johnbill: 跳槽 05/28 12:47
80F：推 jtr009842: 跟我状况很像 就是主管柿子挑软的吃啊 这也是人之常情 05/28 14:16
81F：→ jtr009842: 不意外 我之前当主管的时候 真的忙起来时 任务分配确 05/28 14:16
82F：→ jtr009842: 实也会倾向屎缺先给乖的 给意见多的 你光跟他解释争论 05/28 14:16
83F：→ jtr009842: 就要浪费几天了 他还不见得愿意好好做… 看起来你也是 05/28 14:16
84F：→ jtr009842: 很有责任心的人，建议你另求天使主管，祝顺利 05/28 14:16
85F：推 Ilovebonbon: 跳槽（业务当两年也有一定基础了），直接跟主管摊牌 05/28 15:21
86F：→ Ilovebonbon: 列出工作量是值得加薪的，但最後没加还是建议离开 05/28 15:21
87F：→ paul0407: 业务不就是业绩说话吗?没业绩的话主管怎麽挺你?? 05/28 16:27
88F：→ milker: 问就是跳 05/28 17:35
89F：推 studioA: 离职 06/01 17:48