作者taiwanson (台湾之子)
看板Salary
标题[问题] 特休周年制与历年制
时间Fri May 17 15:49:38 2024
请问
公司是去年五月份新成立
特休假都没有说是要用周年制或是历年制
大家都以为是用周年制
结果现在五月中了 说要改成历年制(这样天数会有落差)
请问这样有合理吗?
应该怎麽跟主管反应呢
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1F:推 lather: 劳基法打开-结案 05/17 16:16
2F:推 hillku: 为什麽天数会有落差? 如果他真的少给 现在辞职就可以拿周 05/17 16:31
3F:→ hillku: 年制的天数 05/17 16:31
4F:推 kimura0701: 求内推 05/17 16:39
5F:→ puffs: 历年可能会晚给,但最终拿到是一样的 05/17 17:35
6F:推 leokuang: 历年通常是早给吧? 05/17 21:25
7F:→ your0207: 没列出来也没办法帮你看少多少,第一年还会遇到满半年 05/17 22:38
8F:推 hakama99: 改制就回推阿 把入职到现在重算 05/17 23:52
9F:推 azik: 不管改那个制实际天数都不会变,顶多就晚点给 05/18 16:18
10F:推 roder: 从入职开始算就对了, 除非你要离职不然哪有差 05/18 17:02
11F:推 bcliu: 历年制应该是为了管理方便,员工权益应该不影响 05/18 18:10