作者darkdick (Dick)
看板Salary
标题[讨论] 公司或老板对於进用身心障碍员工的态度
时间Sat May 11 20:23:20 2024
记得法令有规定,一定员工人数以上的企业要进用身心障碍员工,
如果不足额好像还会罚缓,有的企业不晓得是不是担心身心障碍员工影响生产力,
宁可全公司完全不进用身心障碍员工,让政府罚钱,好维持生产力跟竞争力,
不过也有听说有企业鼓励员工去做身心障碍监定,好让公司进用员额符合规定,
只是这种要求我还第一次听到,因为很少会有公司希望身心障碍的员工越来越多吧!
我们公司人数不多,不过公司里有位身心障碍同事,好像是耳朵有障碍,
不过那名同事工作也蛮勤快的,老板曾因为那位同事的关系,
还说我们公司善尽企业社会责任,也不用再向政府额外缴交一笔钱。
不知道大家所待的公司或老板对於进用身心障碍员工的看法或态度,
是非常排斥呢?还是会符合法令尽量补足进用员额呢?
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.45.221.21 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1715430202.A.25B.html
1F:推 kutkin: 反正是同事痛苦 05/11 20:25
2F:推 Bartolomeo: 老板利用进用身障低收提升形象 再利用他们变相言语羞 05/11 20:36
3F:→ Bartolomeo: 辱非身障低收的员工 05/11 20:36
4F:推 NDark: 其实我觉得看情况 不是每个残疾人都有问题 05/11 21:38
5F:→ NDark: 譬如说程式设计师 主要是手脑在工作 05/11 21:38
6F:→ NDark: 如果是腿部残疾(坐轮椅或柱拐杖) 就只是上厕所不方便而已 05/11 21:39
7F:→ NDark: 工作效率不会低太多 05/11 21:39
8F:→ NDark: 只要政府给的奖励够多 就会有公司愿意抢那个奖励 05/11 21:39
9F:→ NDark: 我之前就有听过某些国家企业发现你是残疾反而会提高录取率 05/11 21:40
10F:→ NDark: 因为他们可以因此赚到政府奖励 05/11 21:40
11F:→ NDark: 只是还是要看一下工作型态 05/11 21:40
12F:→ NDark: 我有朋友腿部有残疾但是应徵工地保全 05/11 21:40
13F:→ NDark: 工地保全就是定点顾门口不用巡逻 05/11 21:40
14F:→ NDark: 这样腿有问题也不会影响工作 05/11 21:41
15F:推 q2520q: 楼上说的是限定名额那类的,但法规是说无正当理由会裁罚, 05/11 21:56
16F:→ q2520q: 反面意思其实就是,有正当理由就不会裁罚了 05/11 21:56
17F:推 medama: 很多都是缴最低工资当给政府机关的保护费 05/11 23:08
18F:→ DKnex: 大企业超爱 花小钱维持社会企业形象 甚至拍广告 05/12 00:26
19F:→ DKnex: 我们公司的按摩姐姐是视障 但不是完全看不到 每个月台北新 05/12 00:26
20F:→ DKnex: 竹两边跑也挺辛苦的 05/12 00:26
21F:→ SAoKelin: 有客户稽核的时候可以说嘴一下 自己有这好形象 05/12 01:18
22F:推 KingChang711: 还好不是把员工弄成符合身心障碍资格再予以聘用 05/12 03:07
23F:→ talenthun: 身体有残疾真的是要保障, 05/12 08:17
24F:→ talenthun: 对这些弱势、对社会都有好处,至於靠种族来获得保障的 05/12 08:17
25F:→ talenthun: … 05/12 08:17
26F:推 banana321: 我公司生产线有身心障碍,但是他真的不适合在那,他常 05/12 08:27
27F:→ banana321: 常被骂... 05/12 08:27
28F:→ banana321: 录用身心障碍可以,但真的要让他适合工作,不然辛苦的 05/12 08:28
29F:→ banana321: 人是他还有其他同事 05/12 08:28
30F:→ aimlikenoob: 公司就是营利的组织,有困难的人让社福去解决 05/12 08:29
31F:推 ppzoe: 公司有一位听障,已经刷新我的观感;不会再同情这些弱势了 05/12 09:00
32F:→ ppzoe: 。 05/12 09:00
33F:推 showwhat2: 我自己感觉到的状况是,能够把工作做好,那你有身心障 05/12 09:17
34F:→ showwhat2: 碍在比较有制度的公司是加分。 05/12 09:18
35F:→ teddy: ESG阿 产品包装可以大大的说是造福人群 05/12 09:25
36F:推 mainsa: 我公司也有不少身心障碍的人 当然工作效率不比其他人 但 05/12 12:37
37F:→ mainsa: 多点耐心的话 这些人也是有产值的 05/12 12:37
38F:推 swatch44: 不是公司把正常人搞到身心障碍? 05/12 21:28
39F:推 Eileenso: 身体障碍可以(就看工作性质是否合适),心理障碍就..... 05/13 17:47
40F:→ Eileenso: 真心建议避开 05/13 17:47
41F:嘘 chermany: 身障不是鼓励监定就会过,po这种谣言先经高过大脑 05/13 21:35
42F:推 f40075566: 我进到某公司 几乎每组40%残障 走火入魔的脑残公司 不 05/14 08:09
43F:→ f40075566: 是歧视 有些人的实力就没办法胜任该工作你录取他只是 05/14 08:09
44F:→ f40075566: 造成别人的痛苦 05/14 08:09