作者lin3835 (小小母牛)
看板Salary
标题[讨论] 离职後发现劳健保都是晚加保
时间Fri May 10 23:57:04 2024
如题
前112/11/7入职，前前公司也是11/6将我退保（劳健保E化系统查的），到了现在113/4月
底宣告10天後离职发现，当天也没有给离职证明、健保转出单（说老板在国外7天内会给
吧）。
接着想说健保转出单我可以用健康存摺自己列印，一看才知道离职第二天还没退保（不确
定是系统还没更新还是什麽原因），另外又发现112/11/7号入职但是，健保是11/25才生
效，劳保也是一样，变成多缴17天的国民年金。
本来3月说要重新调整薪水，4月生效结果5月拿到薪水根本没调，想说可能是我4月底提离
职就算了，现在离职该给的又不给，劳健保又晚投保，我可以怎麽做呢？
还是这些都是正常的
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.136.209.222 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1715356626.A.16D.html
1F：推 cityhunter04: 晚加保你可以检举，但他晚退你又不吃亏…有差喔？05/11 02:18
2F：推 q2520q: 法规是健保3天内加或出，劳保要入离职当日，但健保方面实05/11 03:02
3F：→ q2520q: 际上应该是没啥损失，反正是算月的当月有保就好，但是劳保05/11 03:02
4F：→ q2520q: 就是要当日，晚退归晚退那是公司自己没退05/11 03:02
5F：嘘 jim8q9a63: 你如果是一直有工作的情况，根本不会收17天的国民年金05/11 09:12
6F：→ jim8q9a63: 健保转出单跟离职证明这个都还好吧，看你要不要，需要05/11 09:15
7F：→ jim8q9a63: 就申请，用不到没拿到也不会怎样 05/11 09:15
8F：→ jim8q9a63: 志愿离职的话拿那张离职单也不能干嘛 05/11 09:18
新公司要 我有收到国民年金的单子
劳保系统上有显示我国民年金加保17天
况且我就是11/6号离职 11/7直接上班
※ 编辑: lin3835 (114.136.209.222 台湾), 05/11/2024 09:41:34
9F：推 baychi999: 晚加保可以提告吧05/11 10:49
10F：推 kutkin: 只有劳保有差05/11 12:13
11F：推 kutkin: 但争这个你会觉得成本效益不合 05/11 12:15
12F：推 medama: 健保看月底 劳保劳退有差 如果不爽公司可以检举05/11 15:34
13F：→ homygodpppk: 顺便查一下劳退的部份，他有没有缴，有的会不缴05/11 16:42
14F：推 westhaown: 劳检、消防、卫生 检举三件套课程一次满足05/11 18:16
15F：推 NDark: 这应该算是擦边球 如果报到离职当月不满一个月05/11 18:28
16F：→ NDark: 蛮多公司会故意不保那个月05/11 18:29
17F：→ NDark: 报到那个月比较恶劣 离职那个月可以说推给下个公司05/11 18:29
18F：推 dearest7: 晚加保，可以检举！05/11 18:36
有人有检举过吗？这检举算是劳心劳力的一件事吗
※ 编辑: lin3835 (114.136.209.222 台湾), 05/11/2024 20:48:05
19F：→ zxctw: 检举应该是简单，但是要做好被公司刁难的准备。我会先问公 05/12 03:57
20F：推 zxctw: 司为什麽有这样的时间差？另，就像楼上大大们所说，健保没 05/12 03:57
21F：→ zxctw: 差，劳保及退休金才有影响 05/12 03:57
22F：推 chizen: 我第一个工作 第一个月也没劳健保 而且根本没跟我说没保 05/12 09:33
23F：→ chizen: 是懒得去告他们 05/12 09:33
24F：推 rex03187: 前司晚退 新职一样可以报到日保 人资会收到重复加保来 05/12 09:57
25F：→ rex03187: 问你怎麽回事而已 05/12 09:57
26F：→ homygodpppk: 把上班打卡纪录跟投保纪录的差异，提供给劳保局 05/12 10:37