我之前遇到的是： 薪资条上”有”扣劳健保。 但主管是第一天加保，第三天就退保。 我换公司才知道那几个月完全没保。 我就打回原公司抗议，公司说： 因为高雄的费用比较低， 所以要把我挂在高雄那边， 但转出去後就忘了帮我投保。 後来我跟公司的同事聊，才知道公司喜欢这样搞人。 尤其是在工地服务的人，公司会找理由忘记投保… 那间公司母公司以前有满多黑历史… ※ 引述《JQK2 (ACE)》之铭言： : 领14个月时薪185　「惊觉没劳保」女大生怒：惯老板 : 记者 刘育瑄 / 摄影 李建纬 报导 : 劳保对劳工来说非常重要，不过就有女大生在一家新媒体营销公司打工14个月，时薪185 : 元，要离职前才发现，公司根本没帮她保劳保，就连她的兼职同事也同样没被保，让她气 : 坏，为了争取自身权益，女大生决定发动逆袭，向劳保局检举公司老板。 : 大学生B小姐：「为什麽就是没有保劳保？这个人好像是想要骗我。」 : 23岁大四女学生秀出自己算的劳保、和6%劳退等金额，清清楚楚，就是因为这是老板欠她 : 的。 : 大学生B小姐：「谁能保证我工作前不会遇到什麽事情，劳保这个东西，本来就是对劳工 : 基本的权益。」 : B小姐大学时期，在百货展场或是大企业，有丰富打工实习经验，回顾2023年3月初，她到 : 这间新媒体营销公司当剪辑工读生，那时跟公司说不用帮自己保健保，保劳保就好，因为 : 在另一间企业实习已保健保，那时公司也同意，没想到今年4月底要离职才发现，工作14 : 个月都没被保劳保。 : 大学生B小姐：「感觉得出来应该是惯犯，而且说实在，我觉得很像是故意的要逃这笔钱 : ，为什麽连一个月帮员工保，那两三千块都不愿意？」 : 尤其老板还跟她说，劳健保不能分开保，但事实上可以分开。 : 老板更表示对兼职工读来说，劳保保的钱很少不影响，但其实有很大影响，如果在兼职场 : 所受伤，因没投保劳保须向雇主求偿，但雇主未必有赔偿能力，有劳保，就可给付给劳工 : 保险金。 : 记者刘育瑄：「而这位大学生在4月24日早上办完离职手续，下午一点就来劳保局报到， : 紧接着在下午三点的时候，又来到北市劳动局，就是要为自己讨公道。」 : 台北市劳动局劳检处主秘康水顺：「(事业单位)他雇有劳工是在五人以上的话，是强制要 : 投劳保，我们会把他相关违法的事证，移给劳保局去做後续的裁罚。」 : 劳保局表示会依规定来查处，而新媒体营销公司也致歉，表示处理的行政人员是外包的， : 没处理好流程，确实有所疏漏，然而如果员工没有硬起来，恐怕就不了了之，就盼政府紧 : 盯各企业，别再让劳工吃亏。 : https://news.tvbs.com.tw/life/2481365 : 剪辑领基本时薪还没劳保，行政人员居然外包 : 新媒体这麽艰难？话说14个月都没发现真粗心 ----- Sent from JPTT on my Realme RMX3363. --

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