※ 引述《LuckyStrike7 (别搞笑了)》之铭言： : 大家好，最近碰到一个状况 : 我在亲戚开的一间极迷你的家族企业上班， : 公司成员只有老板、A亲戚、B亲戚、我， : 老板基本上已退休，公司营运只有A、B跟我在处理， : 公司的客户也只有三个，分别是甲、乙、丙。 : 在我来之前，A、B两位基本上只愿意接甲、乙的案子，因为他们觉得丙的案子很难做， : 所以跟丙也没什麽往来，是到我来了两年之後，我觉得只靠甲、乙客户这样不行， : 开始接触丙客户，进去他们公司自我介绍、发名片等等的，才慢慢开始有丙客户的案子。 : 目前就维持A、B负责甲乙，我独力负责丙客户的状况(真的是独力没有任何协助、後援)。 : 时至今日，丙客户带来的利润大约占公司总利润的七成，甲乙客户加起来大概三成， : 而年终奖金则是老板先拿走总利润大约55~65%，剩下的我跟A、B平分， : 直到最近，老板找我说他准备一年内让A、B退休(都已满65岁)， : 然後想找他女儿来公司上班，由我带她、教她，以後公司就由我跟他女儿一起经营， : 然後利润「一人一半」。 你老板其实原本应该是另一种做法: 他女儿由 A, B 来带, A, B 退休後就由女儿接手原本 A , B 的业务和分润 一样他先拿走总利润大约 55~65 % , 剩下的你和他女儿分 一切都和你没什麽关系, 你拿的钱也不会改变 : 我听了实在很傻眼，以前在这边上班，我是员工你是老板，钱要怎麽分那是你的事情， : 但现在老人都要退了，又要把你什麽都不会的女儿拉来跟我一人一半， : 我左思右想都觉得不合理。 不过他愿意改变方式, 让你和他一人一半, 让你能拿的钱变比以前多 : 於是我跟老板提出另一个方案，他女儿还在学习的前三年， : 公司保障她可以拿到利润的2成，三年後，她可以独立作业了， : 利润的八成是论功行赏，剩下两成一人一半。 : 但老板坚持要原本的一人一半，并跟我说，外面没有哪一个老板会给我一半， : 甚至说出了我忘恩负义等等的话。 所以他当然觉得你忘恩负义 : 我当然知道外面的老板不会给我一半，但问题是， : 现在所有事情是我在做，钱是我在赚，我真的不懂到底为什麽要分一半给别人。 因为你是员工, 甚至你不是股东 : 想问版友的是 : 1.是不是我太贪心了? 会不会其实人家给我一半已经很好了? 坦白说, 是 你只是员工, 甚至不是股东, 老实说他这样分润给你, 如果他背後还有其他股东 他也对那些股东不好交待 另外, 老板和员工还有二个差别 1. 公司资本额是他撑起来的, 很多时候, 公司资本额=公司的信用程度 你要自己创业还得自己从头累积这些东西 2. 他是公司的法律负责人, 最近的事 米酵酸 , 远一点的妈妈嘴, 还有许多工安意外死人的 公司负责人在法律上都脱不了关系 担法律风险拿多一点, 老实说刚好而已 : 2.因为丙客户所有的联络方式/工作相关资料都在我手上， : 丙客户也跟我说他们是对我的人，而不是对我们公司，我如果要自己创业， : 丙客户也承诺会继续跟我往来，那我是不是应该直接自己创业，把丙客户带走呢? : 谢谢大家，为这件鸟事烦恼好几个月了。 你只看得到客户的联络, 工作的内容, 客户和你的私人承诺 这些都只是员工思维而己 这样要创业我会觉得不太会像你想的这麽乐观 陪你老板多磨几年再出来, 对你自己也比较好 --

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