这篇文章要解释三个东西 1.就业服务中心的职缺 2.就保法的职训课程如何申请 3.就促津贴实施办法职训生活津贴请领资格与应备文件 几年前有在salary版上po文告知如何申请失业给付， 今天再来稍微解释一下， 有关就业服务中心这个单位以及职训课程的申请流程。 1.就业服务中心的职缺 临时人员(业务佐理员、业务促进员、业务辅导员、业务督导员) 适用法规为: 就业安定基金补助直辖市及县(市)政府进用人力雇用资格条件及薪资规定 (依规定是有每年考核的-会影响他们明年能不能继续工作， 而这个是大部分就业职训服务处替就业服务中心/站徵人的主要徵才方式， 一般会在职训处官网放公告，面试会先测打字速度，测完才问你为什麽要来。) 约雇人员(职缺同上，但是分到哪个缺不一定!!!) 适用法规为: 行政院与所属中央及地方各机关约雇人员雇用办法 (依办法第5条及8-1条规定雇用期限最多一年，年底会办一次考核。) 是的简单讲就是不会让你撑到考核XDD， 当初应徵公告给的期限也很明确一般不会撑过年底， 然後他们也不会笨到年底前才徵人 (至少服务中心不会杨梅是署本部经费不一样)(还要给年终跟国民旅游金)， 要徵也是徵临时人员比较划算 (这种职缺很适合想要拚国考的万年考生-像我这种傻瓜根本就是不归路) (然後一旦应徵了约雇很容易一辈子约雇，因为面试官就会觉得你只适合做 短期的职务代理人，除非深造/考上/约聘/技工等，相关职缺请详见事求人) 至於薪水就像我刚刚说的临时人员比较划算。 然後，因为去年有应徵到就业职训服务处「约雇」职代。 录取之後才得知是去做就业服务中心的业务辅导员。 事实上当初进去就引了满多人的眼红 (毕竟同工不同酬,工作时间也不一样-如弹性上下班时间) 不过也因此结识了很多很照顾我的前辈。 就因为这个身分让我也「学到」很多内部的流程。 现在来讲2.就保法的职训课程如何申请 https://www.gov.tw/News3_Content.aspx?n=2&s=389561 资格必须是 就业保险法第11条第一项第一款/第二项/第三项规定之离职者 (非自愿离职:3年满1年/定期契约:一年满半年过一个月/关迁休解破歇亏暂减胜抗不经转) 要备的文件有 1.就保职业训练生活津贴申请书 https://www.bli.gov.tw/0100653.html 2.离职证明书或定期契约证明文件 https://www.bli.gov.tw/0104213.html 3.国民身分证或其他身分证明文件影本 4.被保险人本人名义之国内金融机构存摺影本 5.受扶养眷属之户口名簿影本或其他身分证明文件影本(如无则免) 受扶养之子女社政主管机关核发之身心障碍证明(如无则免) 申请期限为非自愿/期满/不可抗力等原因离职退保後2年内 若超过期限或者不符资格可换下面一种 3.就促津贴实施办法职训生活津贴 资格https://tinyurl.com/bd3pyz9p 文件 1.职业训练生活津贴申请表https://tinyurl.com/4v7xfzjz 2.职业训练生活津贴身分证明文件影本黏贴单https://tinyurl.com/5hduk6yu 3.申请就业促进津贴实施办法相关津贴切结书https://tinyurl.com/2jswmpdc 4.身分别证明文件https://tinyurl.com/msf8879z https://tinyurl.com/yupe5dps 注:职业训练生活津贴佐证黏贴单及同意书含 身分证正反面影本+陆外配文件影本+查询个人相关资料同意书 另可能还需下载 未领津贴申请书+有工作切结书+职业训练生活津贴拨款帐户黏贴单 简报档供参https://tinyurl.com/5n6zy4m6 --

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