安安 您应该刚从台商转外商体系不久吧? 会问这种问题根本诡异 一般外商在hiring阶段就会沟通好travel percentage 两方都有共识之後就等於是工作的一部份了 如果是欧美公司，跨国差旅根本家常便饭，谁会去纠结什麽津贴? 如果在意钱的话，一开始谈判package就要讨论进去 如果在意工作密度太高 平日自己找时间休息就好了 欧美企业很多highly dynamic的工作 密集出差之後稍微休息沉淀一下很正常 至於差旅中的任何费用 去翻贵公司Travel expense policy最准 网友给的答案假设和贵司规范不同难道要我们补贴给你吗? 台湾企业和欧美MNC的思维逻辑有很大不同 建议您可以私下和比较熟的同事聊聊 观察一下这个圈子的生态 心里应该会舒服一点 ※ 引述《chy774142 (lychee )》之铭言： : 安安 大家好， : 社畜我在一间欧洲外商工作， : 最近公司部门安排我去国外总公司跟其他国家同部门的人team building. : 以前在台商被派出差时，有差旅费、津贴。 : 但我刚刚问我主管有没有津贴时， : 他只回我「all covered by xxx(公司名）」 : 我再问他，请他解释清楚，附图是他的回答。 : https://i.imgur.com/04vdhLs.jpg : 我可以不去吗？我要在香港、幕尼黑转机，渴的时後怎麽办？ 要花自己钱？ : 请问各位大大如何理解呢？ : 谢谢 --

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