作者LeMay (黎门)
看板Salary
标题Re: [讨论] 银行业可否谈保障年终?
时间Mon Mar 25 14:29:33 2024
※ 引述《LeMay (黎门)》之铭言：
: 想请教一下板上银行业(民营)的板友
: 过完年预计有民营银行邀约面试
: 而目前我是在另一间民营银行任职
: 我的年终如果今年是发放N个月
: 是否可向人资要求:至少比照N个月(视绩效及公司营运增加)?
: 目前有两派说法:
: 一说都可以谈
: 二说本土金融业都是视绩效及公司营运这条不给谈
: 或是此洽谈方式有误?
: 想请教各位了
感谢前面发文後乡民推文意见提供
所以也回馈给同样身为金融业的乡民
前几天顺利和人资谈完拿到正式offer
年终部分可将:至少比照N个月(视绩效及公司营运增加)写入合约
另外有人推文说非高阶职员无法谈这部分
我的职级是总行部门襄理
应该不算是太高阶的职位
给大家参考
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1F：→ cityhunter04: 襄理还不够高喔？ 03/25 14:43
2F：推 medama: 感谢分享 03/25 15:00
3F：推 GuoBaiJuzi: 襄理就初阶管理者，能谈成其实不错，祝你日後高升。 03/25 15:11
4F：推 hakama99: 银行的职称没有课长喔？ 03/25 16:37
5F：推 qqq15963: 襄理就是入门管理职位了，至少也不算太低。感谢分享 03/25 17:26
6F：推 class961241: 民营襄理还真的没很大，大概两年就能升了.. 03/25 20:01
7F：推 elsa811016: 谢谢分享 03/25 20:11
8F：推 shter: 襄理是课长吗? 03/25 21:01
10F：推 sf820624: 善意提醒你，年终列入合约内代表工资，理论上你的劳健 03/26 16:29
11F：推 sf820624: 保与劳退要根据整笔保障提拨，不要把他当奖金了 03/26 16:29
12F：→ sazabijiang: 括号内的「视绩效及公司营运」就完全是漏洞了阿 03/28 08:04
13F：→ sazabijiang: 看不出来你争取的「至少比照N个月」实质意义是什麽 03/28 08:05
14F：推 gto011320: 小心至少会不会变成天花板至多 01/21 02:34