※ 引述《takekey (Still Fight)》之铭言 : 如果进到烂公司，大家会选择撑满一年还是快逃？ : 跟朋友聊到这话题，他觉得如果进去很快就发现不适合就赶紧走人 : 不要浪费彼此的时间。 : 但如果待超过三个月才觉得不适合，那就努力待满一年看看？ : 我自己觉得这想法蛮合理的，毕竟一两个月的空窗还好圆过去 : 超过三个月的空白还真的有点难解释。 : 不知道大家怎麽看？ : 题外话：我有另外一个朋友在某公司待满三年才离职 : 然後那间公司在该领域似乎是出了名的血汗 : 结果他去面试其他公司时，感觉面试官都是用一副怜悯的眼神看着他 : 我把这件事跟其他也是相关产业的朋友讲，朋友一听到那间公司的名字也是露出一副怜悯 : 的表情 : 所以在血汗公司待久一点，是至少会有同情分吗XD 考量点 1.有无存款撑过空窗期 最重要的应该不用多说 2.这份经历会不会在履历中 如果不会,能早点跑就早点跑 多待半年一年 放在履历上有多少加分效果 (也可以说技能能获得多少成长) 3.边做边找，无缝接轨 最理想的做法 可现实是,有些工作高压高工时 没办法让你有心力去安排其他面试 (无论是时间空档或是面试的准备) 请假除非有把握不会太多次,在不影响现职工作loading的前提下进行 重点在过渡期让自己有事做(进修.斜杠副业都行),自己不心虚,对方有疑虑那也没办法, 也顺便过滤掉觉得待久稳定最好,不是看能力的主管或老板,也算是找新工作另一种避雷吧 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.231.142.10 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1711244671.A.FBC.html ※ 编辑: Kevin0608 (118.231.142.10 台湾), 03/24/2024 09:49:08