作者akaolu (akaolu)
看板Salary
标题[问题] 公司调动客户
时间Thu Mar 21 22:38:34 2024
公司的方针是营业额有成长就加新人进来分业绩
过去几年负责的营业额都是成长,维持在每年加一人的状态
分出去的业绩还做得回来就甘愿受
但2023到达高峰後市况不是很好
这次找新人进来会分掉薪水一万多,有种做不回去的不安感
公司这样调动客户等於直接砍薪水
想拒绝,但好像又不算在调动五原则的范围
请问有甚麽相关法条可与公司协商吗?
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.241.182.34 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1711031916.A.191.html
1F:→ blackhippo: 找新人进来是分掉薪水一万多还是分掉奖金一万多..你可 03/21 23:15
2F:→ blackhippo: 以多想想自己叙述的东西再发问 03/21 23:16
业绩分掉奖金变少
3F:推 highwayshih: 这跟调动五原则有什麽关系 你的职务没被动啊 03/21 23:25
※ 编辑: akaolu (49.216.165.166 台湾), 03/21/2024 23:31:38
4F:→ alf1635: 这什麽鸟规定 不然就辞职再应徵回来 奖金保底一万多 03/22 08:44
5F:推 cityhunter04: 可以跟公司讨论,暂缓应徵新人.. 03/22 10:47
6F:推 line6sorrow: 如果客户都是你开发的,公司拼命补人来分掉你开发的 03/22 10:56
7F:→ line6sorrow: 新客户变相减你薪水,建议你开除老板 03/22 10:56
8F:→ line6sorrow: 如果客户是因为公司资源来的,那你没有决定权 03/22 10:56
9F:→ wzmildf: 客户是因为你来还是因为公司来,有办法判断吗 03/22 18:26
10F:→ ariesleon: 很多公司都这样 怕新人阵亡所以要大家都分一点业绩给 03/22 19:43
11F:→ ariesleon: 新人。 03/22 19:43