作者Ryan0112 (Ryan)
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标题[问题] 在公司黑掉的话，有机会白回来吗？
时间Fri Mar 15 22:42:10 2024
小弟我目前回家乡工作，现职满5个月左右，前4个月感觉跟大家相处的还可以，但在
尾牙後不知道为什麽好像开始被针对，小失误也是被放大。
现职的公司感觉流动率很大，基本上大家都是有关系才进来的，女性居多，只有我跟
另一位是面试进来，但她是女生也比较有话题。
自认为很好相处，除了那两个新人杀手外，跟其他人相处还可以，在台北工作的时候
也没什麽太大问题，实在没有头绪被针对的原因。
年後原本有提离职，但主管有跟我上人生课，感觉好像在其他地方也有机会遇到新人
杀手，也觉得很有道理，所以怕会恶性循环，才又继续做，但几乎被冷处理，一起上班的
时间完全没交集，除了必要事情传达。
请问大家遇到类似状况的时候都是怎麽调适的？会有机会在白回来吗？现职在乡下的
待遇算是不错，老板也几乎不在，只是在人际关系上有隔阂，所以才来此询问，希望各位
大大能有个解惑，谢谢。
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1F：→ peter98: 不回答你标题，但你提离职了就直接离职就好。 03/15 22:48
2F：→ Ryan0112: 在提离职後，主管有找我开导，当时觉得他说的也有道理， 03/15 22:53
3F：→ Ryan0112: 所以目前还在职 03/15 22:53
4F：推 fanix21: 如果真的冷处理，为何主管还慰留 03/15 23:22
5F：→ fanix21: 如果冷处理不影响工作跟薪水，专业也不被影响就继续做， 03/15 23:26
6F：→ fanix21: 主管真的是为你好，不要因为人的因素影响当下的判断，未 03/15 23:26
7F：→ fanix21: 来如果没改善，累积实力再走也好 03/15 23:26
8F：→ Ryan0112: 被冷处理的是特定的人，其他人还好，跟主管跟客人都很ok 03/15 23:45
9F：→ Ryan0112: 或许真的累积一定的实力再走好像也不迟 03/15 23:46
10F：→ jacqueswu: 人的问题建议还是考虑离职~但不要裸辞~先找到新工作吧 03/16 00:21
11F：推 maye: 新人杀手是你小主管吗？主管级影响升迁才要考虑走 03/16 04:54
12F：→ maye: ，不是的话要看严重程度跟主管挺谁，该交待的都有 03/16 04:54
13F：→ maye: 交待，平常冷处理不是找碴还好吧！等你能独立作业 03/16 04:54
14F：→ maye: 新人杀手就不会对你造成问题，那就能继续待，在他 03/16 04:54
15F：→ maye: 们让你很不舒服，主管又不处理之前，还能再试着努 03/16 04:54
16F：→ maye: 力一下，试过不行再走才不会後悔。 03/16 04:54
17F：→ kevinmeng2: 有，我见过，但他有无可取代的理由，加上近十年的开 03/16 08:24
18F：→ kevinmeng2: 会都一直单方面被骂，直到别人犯下了大错，他才白 03/16 08:25
19F：推 qazxc312: 黑白是相对的没有绝对，蜀中无大将的时候你就超级白了 03/16 09:06
20F：推 zlb0: 世事如棋，局局新 03/16 09:42
21F：推 recaya: 提离职的人就算被劝留也是不会太有发展机会了 公司会觉得 03/16 11:11
22F：→ recaya: 你忠诚度尤其是新人 03/16 11:11
23F：推 recaya: 大部分老板心眼都很小 不计较不记仇大气的老板不是没有 03/16 11:15
24F：→ recaya: 但真的很少 03/16 11:15
25F：推 O10lOl01O: 噗 跟我状况很像 反正想开一点就是 能混时间有钱拿就好 03/16 11:31
26F：→ Ryan0112: 回M大，新人杀手是小主管跟他的子弟兵，不知道女生这样 03/16 11:45
27F：→ Ryan0112: 是什麽心态？ 03/16 11:45
28F：→ Ryan0112: 回K大，目前因外语能力有被慰留，乡下地方外语人才少 03/16 11:47
29F：→ Ryan0112: 提离职只有中主管跟同事知道，更上面的还不知道，应该 03/16 11:48
30F：→ Ryan0112: 还好 03/16 11:48
31F：嘘 cityhunter04: 笑死，摸头後还被排挤！这样不走等过年？ 03/16 12:37
32F：推 maye: 我以前也被开导过，说这样的人到处都有，难道我要 03/16 13:19
33F：→ maye: 一直离职？被劝说不要因为人离职，但不舒服的是自 03/16 13:19
34F：→ maye: 己，一个地方烂人也有多跟寡的区别，我是很幸运最 03/16 13:19
35F：→ maye: 後遇到正常的了，但毕竟是运气问题，至少前面努力 03/16 13:19
36F：→ maye: 过改变不了，就算离开也不会後悔。有的人不知为何 03/16 13:19
37F：→ maye: 会有种非我族类其心必异的想法，没打入她们小团体 03/16 13:19
38F：→ maye: ，就只能被针对，很烦，小主管级更烦，努力过真的 03/16 13:19
39F：→ maye: 不开心就往外找找有没有更好的了。 03/16 13:19
40F：推 fetch: 人际关系无解 只能换工作 03/16 13:50
41F：推 calase: 重点不是心眼问题啊，主管手上资源就那麽多，除非工作绩 03/16 14:36
42F：→ calase: 效差异非常大，否则有加薪晋升通常都会先考虑没提过离职 03/16 14:36
43F：→ calase: 的人 03/16 14:36
44F：→ calase: 我今年把资源名额用在这个人身上，如果他之後离职基本上 03/16 14:37
45F：→ calase: 就是浪费掉了 03/16 14:37
46F：→ Ryan0112: 回C大，因为家境还可以，所以基本上我只是想找个稳定的 03/16 15:00
47F：→ Ryan0112: 工作，不贪职位，毕竟服务业也没什麽发展可言 03/16 15:00
48F：→ Ryan0112: 回M大，开导的内容差不多XD 03/16 15:01
49F：推 calase: 我讲的比较偏中型以上的公司，小公司的话就大老板愉快就 03/16 15:09
50F：→ calase: 好，没那麽多资源问题 03/16 15:09
51F：推 gamer: 主管也有可能因为这个人提过离职，所以就认为升了他就不会 03/16 15:22
52F：→ gamer: 离职，所以就优先升他。其他人反正走不了，升不升也无所谓 03/16 15:23
53F：→ gamer: 两种情况我都看过，结论，升不升跟你有没有提离职关系不大 03/16 15:23
54F：→ gamer: 跟老板觉得你重不重要关系比较大。不重要的人走了也没关系 03/16 15:24
55F：→ heatlion: 主管与客人关系好就好 剩下随缘 03/16 15:48
56F：推 Mozai: 是新人宽容期过了吧，进来好几个月还在犯小错，前辈当然受 03/16 16:11
57F：→ Mozai: 不了 03/16 16:11
58F：推 jodawa: 要有被讨厌的用气 如果你自己行得正 那是排挤你的人有问题 03/16 17:24
59F：推 popileds: 要有承受负面评论的能力 03/16 17:33
60F：→ blackhippo: "毕竟服务业也没什麽发展可言"..我怎觉得你应该是哪边 03/16 18:33
61F：→ blackhippo: 讲话去惹到同事XD 03/16 18:34
62F：推 gs00001: 每间公司、每个部门都有新人杀手，没受到物理攻击、精神 03/16 19:10
63F：→ gs00001: 攻击就还好，否则你只能自己创业了。 03/16 19:10
64F：→ shooter555: 都提离职了 要走不走的就是定时炸弹 03/17 08:31
65F：推 coffee1205: 提了就不要留，另外交办工作有完成就好，无须在意 03/17 10:40
66F：→ coffee1205: 其他事情。厚植实力就好，人在江湖哪有不挨刀，若 03/17 10:40
67F：→ coffee1205: 你问心无愧为何要害怕? 03/17 10:40
68F：→ coffee1205: 我也遇过任务没有失败小主管也是抹黑抢功的，看淡 03/17 10:41
69F：→ coffee1205: 一些就好，职涯很长，共勉之 03/17 10:41
70F：推 Childishan: 纯看标题回覆 03/17 13:51
71F：→ Childishan: 黑掉的目标不是白回来 03/17 13:51
72F：→ Childishan: 而是你相信你自己一直了解自己处境 03/17 13:51
73F：→ Childishan: 正确的时机做正确的事 03/17 13:51
74F：→ Childishan: 你才有白回来的机会 03/17 13:51
75F：→ Childishan: 如果真的都没办法洗白 也要有应变的方法 03/17 13:51
76F：→ Childishan: 对你才是最好 03/17 13:51
77F：推 ranney889: 推楼上 03/17 15:04
78F：→ O10lOl01O: 要看黑掉的原因 03/17 15:10
79F：→ O10lOl01O: 如果只是事情作不好 那就把事情做好不要再犯即可 03/17 15:10
80F：→ z030060374: 钱够的话这个工作环境根本极品 做自己的事情 03/17 16:01
81F：推 homework: 你离职理由强吗？ 03/17 18:11
82F：→ qaz12453: 那前提你有机会能展现你的(利用不可取代)的价值 03/17 18:27
83F：→ qaz12453: 但白回来要干嘛 相对公司有让你等到白回来的价值吗？ 03/17 18:28
84F：→ qaz12453: 没有 本身不差 就直接换公司比较快 03/17 18:28
85F：→ qaz12453: 服务业喔 算了吧 换一间比你白回来快 03/17 18:30
86F：推 ch1rmon: 单纯是主管不会带人没有专业只会心灵鸡汤，同事平常无所 03/17 19:14
87F：→ ch1rmon: 事事没绩效耍废惯了，怕新人取代他们所以要先把你压落底 03/17 19:14
88F：→ ch1rmon: 以後才比较好控制，以後才能争功掩过 03/17 19:14
90F：推 agi0932: 我大小公司都待过，机掰狼真的无法避免。 03/18 23:47
91F：→ agi0932: 成就感嘛...我刚出社会时才会在意 03/18 23:47
92F：→ agi0932: 现在则是认为工作就是为了生活而已 03/18 23:47
93F：推 low1219: 相信窝作对选择比努力重要， 03/20 00:26
94F：→ low1219: 我有个同事平常都没加班准时下班， 03/20 00:26
95F：→ low1219: 也不会主动和同事打招呼。 03/20 00:26
96F：→ low1219: 好几年都这样，直到去年产品报告 03/20 00:26
97F：→ low1219: 老板听的很满意，自此平步青云 03/20 00:26
98F：→ low1219: 现在是团队内的大红人，理所当然 03/20 00:26
99F：→ low1219: 升迁的名单里当然有他。 03/20 00:26
100F：→ low1219: 连他过去平常不加班都可以说成工作效率好， 03/20 00:26
101F：→ low1219: 所以不需要加班。 03/20 00:26
102F：→ low1219: 而窝过去的加班被说成能力不足工作效率不好。 03/20 00:26
103F：→ low1219: 现在我准时下班被说成没责任感配合度差。 03/20 00:26
104F：→ low1219: 职场生存要懂政治学呐。要会作对选择 03/20 00:26
105F：→ Ryan0112: 谢谢大家给的建议，小弟我决定暂时待在现职公司，因为过 03/21 20:45
106F：→ Ryan0112: 了试用期期限，想说先做满一年，然後累积实力後再换公司 03/21 20:45
107F：→ Ryan0112: ，谢谢大家 03/21 20:45
108F：推 pe221: 可以看黑羊效应理解一下。不过流动率高的公司通常也不用太 03/28 14:39
109F：→ pe221: 意外，不要太内耗就好 03/28 14:39
110F：→ cathychg: 是多黑。 被爆黑函。讲黑话 隐私被爆料 04/27 17:14
111F：→ cathychg: 还是被主管 盯上 那无需辟谣 做好本分 04/27 17:14