作者cityhunter04 (无聊的乖小孩 )
看板Salary
标题[问题] 大家只做应徵时规范的工作内容?
时间Fri Mar 15 13:54:39 2024
板上很多文章都提到:应徵时没讲说要做啊!
最近自身经验也是,老板交办新工作时,公司的
年轻同事也是会如此反应,对他们来说:当初应
徵你没讲,我为什麽要做啊?
所以我满好奇的,大家都只做应徵时提到的份内
工作吗?剩下的不管是杂事、还是专业的部分都
很抗拒?
可以的话也说明一下,自己的想法吧。
--
Sent from nPTT on my iPhone 14 Pro Max
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.34.140.159 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1710482081.A.C00.html
1F:→ fiftyfive: 如果额外工作离JD太远或是完全不搭嘎 会视情况拒绝03/15 14:02
2F:→ fiftyfive: 杂事我觉得只要是免洗工作都会遇到这个问题颗颗03/15 14:03
助理妹妹狂抱怨啊!她不做杂事谁做?
3F:→ simonfz: $$$$$03/15 14:25
4F:→ SSSONIC: 薪水太少时连应徵时内容都打折做03/15 14:37
5F:→ blackhippo: 只想把事情做完不打算做好我会叫他早点换家就是03/15 14:44
6F:推 maye: 当然不可能啊!每次有人离职,留下来的就倒楣,或03/15 14:51
7F:→ maye: 是主管狂接别部门推过来的,底下就被愈加愈多额外03/15 14:51
8F:→ maye: 工作,有良心老板还会补人,没良心的就等你撑不住03/15 14:51
9F:→ maye: 滚蛋後才要找两个来补…所以没遇到好主管,我最後03/15 14:51
10F:→ maye: 下场都是自己滚03/15 14:51
11F:→ gred121: 给多少钱做多少事03/15 15:30
12F:推 wanchi1102: 不可能 除非是时薪员工03/15 16:29
13F:推 allen65535: 工作内容不是都会加一项:主管交办事项03/15 16:35
14F:→ allen65535: 所以工作内容的范围不会那麽死板板阿03/15 16:36
15F:推 fanix21: 遇过面试说没野心的,也说好工作内容不做额外的事,之後03/15 17:56
16F:→ fanix21: 就跟着公司结构走,这种反而容易控制;总之,要求怎样的03/15 17:56
17F:→ fanix21: 人就要付出多少代价。03/15 17:56
18F:嘘 MikiChen0819: 看就知道你不是专业职03/15 18:39
很好其你的职位有多专业,除了程式设计师外..
想不到不用做杂事的人…..
19F:推 O10lOl01O: 很难界定吧 不要叫你去作清洁工作 都还能接受啦03/15 18:54
20F:→ sazabijiang: 现在聪明的HR都会在职务描述最後一点加上03/15 18:58
21F:→ sazabijiang: 「执行主管交办事项」,甚至连KPI都要写上这一条03/15 18:58
22F:→ sazabijiang: 就是因为很多职场老人根本不想长进,连要他学习用03/15 18:59
23F:→ sazabijiang: 电脑,他都会说当初朝聘的时候没有要求他会电脑03/15 18:59
24F:→ sazabijiang: 以前用纸本处理订单,现在改用系统处理订单,所以03/15 18:59
25F:→ sazabijiang: 员工可以拒绝学习吗03/15 19:00
26F:嘘 silver0314: 应徵时应该有一句叫做主管交办事项03/15 20:49
27F:→ heatlion: 问就是马上加入KPI03/15 21:31
28F:推 fanix21: 无限上纲的主管交办,我不会让我的部属那麽累03/15 23:30
29F:→ your0207: 世界随时都在变化,公司也会有新的政策,就算是专业工03/16 00:26
30F:→ your0207: 作也会衍伸出新东西要做,还有升迁可能要符合的条件03/16 00:26
31F:推 dodoru: 这种东西的拿捏尺度很微妙03/16 05:56
32F:→ dodoru: 如果永远只会做一模一样的事的员工,我会觉得很不会变通、03/16 05:56
33F:→ dodoru: 成长也有限。但员工如果不会学习&推掉一些事情,那真的也03/16 05:57
34F:→ dodoru: 会害死自己,职场上推工作也是一项学问,甚至可以说推工作03/16 05:58
35F:→ dodoru: 本身就是一种职场艺术的展现 XD03/16 05:58
36F:→ dodoru: 部门主管更是要有能力推工作,才能保护好下属。03/16 05:58
37F:推 dodoru: 而且推的时间点要在蛮早的喔,晚了就推不掉了03/16 06:00
38F:推 dodoru: 所以你看年轻一辈的同事他们就比较有意识到要推要趁早03/16 06:04
39F:嘘 xvited945: 如果你的职位很专业的话确实会只做谈好的内容,我的职03/16 07:34
40F:→ xvited945: 位JD当初就没写什麽主管交办事项03/16 07:34
41F:嘘 Childishan: 让我难做事大家一起难做事03/16 14:30
42F:推 Prokennex: 除非是非常专业或重要的专案,例如监测班、射击队免除03/16 14:30
43F:→ Prokennex: 卫哨公差勤务,不然工作内容写负责"一些相关"的ooxx、03/16 14:30
44F:→ Prokennex: "协助"ooxx、"其它"他x的交办事项这些文字游戏,就是03/16 14:30
45F:→ Prokennex: 要将员工解压缩吃到饱啦,会凹说工作就是帮公司做事。03/16 14:30
※ 编辑: cityhunter04 (42.79.186.228 台湾), 03/16/2024 15:08:00
46F:推 shadowblade: 我是有过应徵进去写程式的最後被叫去无尘室配有毒化 03/16 15:32
47F:→ shadowblade: 学药品就拒绝了(这也离太远了吧) 03/16 15:33
48F:推 fanix21: 钱够多不会在意主管交办事项这句,台积的jd可以看看 03/16 21:09
49F:→ baychi999: 给多少钱做多少事 现在人没那麽笨不吃老板画大饼那套了 03/16 22:04
51F:推 chulen: 主管狂接一堆别部门丢过来的屎 我也不想做啊 03/18 09:43
52F:→ shooter555: 应徵面试最好会讲这麽多工作细节 03/18 11:21
53F:→ shooter555: 不过至少要符合职位内容 03/18 11:22
54F:推 boooooood: 看部门分工明不明确,我连同部门不同team的工作都不做 03/18 13:03
55F:→ g4c04: 你好歹举例一下是什麽样的事 03/18 17:56
56F:→ tue678: 当然要看 如果要你一人做原本两人做工作 那块逃吧 03/18 20:31
57F:→ tue678: 变成要你牺牲你原本休息时间 甚至无偿加班 那根本不用理 03/18 20:32
58F:推 bigair888: 正常 老板就是要多工不用花太多成本,你可以要求老板加 03/18 23:23
59F:→ bigair888: 薪 03/18 23:23
60F:嘘 iambackhaha: 惯老板 06/14 22:29