雷x国际 医美医疗代理商 1.活动拍摄 2.器材教学拍摄 3.店家消费者体验拍摄 4.展览拍摄 面试时人资对谈很有逻辑 主管对谈比较严谨 薪资开4万且无全勤 谈判过试用期跳到4万3 加班补休 不补班 台风假支薪 结果：感谢函(因为薪资开太高) --- 健x印刷 印刷业 1.机台介绍拍摄 2.厂房拍摄 3.媒体公关 隶属在设计部跟公关部 设计部为主管+7个设计师 公关部只有一个主管 面试时公关部主管问 「如果主管都出差，但记者上门说要投诉，2小时内不给答案就上报，但主管也联络不上，你该怎麽办?」 反正听到这边我也不想面试 就乱回答了(我专职视觉设计，谁知道公关怎麽做) 薪资开4万含全勤 加班补休 但工作气氛跟文化 看看比薪水就知道了ㄏㄏ 结果：我不想踩雷 --- 葶x美学 热蜡产品 1.平面设计 2.产品拍摄(动态静态) 3.活动纪录(动态静态) 4.影片剪辑(短影音跟长影片) 主要产品是针对亚洲市场的热蜡产品 公司有编制4个拍摄剪辑师及3个设计师 薪资开4万2 结果：无声卡 --- 贰x国际 香水直播销售 1.直播精华剪辑 2.产品影片拍摄 3.影片企划发想 公司主要是直播卖香水 另外有电商品牌卖洗护用品 团队有2个摄影剪辑跟摄影师 面试有提到能不能除了影音工作 也负责平面设计 纯影音薪资开4万 多工开5万5 结果：无声卡 --- 程x资讯 线上客服代管 1.新创部门，可以想像成公司内有一个部门是做行销设计公司 2.目前主要负责美体业跟医疗业的案子 3.该公司过往都是请外包设计师制作，这是第一次他们决定聘请内部员工 4.配的电脑是mac 其他没啥好说的 办公室气氛中规中矩 部门主管看起来一脸就很累 面试完告知还会有二面(人资晤谈) 薪资开4万2 试用期後调薪4万5 结果：无声卡 --- 谷x智能 送餐机器人代理商 1.视觉设计(dm 型录 展场) 2.社群图文po文 3.网站管理 4.影片拍摄剪辑(使用操作影片、情境形象影片) 公司是新创 但背後有超大金主 没有分任何部门 员工 人数目前好像不到10位 正在成长中 面试的主管感觉油油的 薪资开4万5 结果：无声卡 --- 乔x集团 健身器材与按摩椅(国内2c) 1.主要是影片拍摄工作(产品介绍) 2.脚本分解规划 3.外包摄影接洽(包含情境 服装设定) 4.视觉设计(大图 型录 传单 电商平台) 因为影片都是外包的 所以想多请一个人来专职做影片 无论是自己拍或联络外包 联络外包要写脚本、画分镜、沟通广告公司、设定场景、服装造型定调、寻找代言人及联系 偶尔支援平面 部门有4位平面设计师跟一位主管 设计部分感觉超忙 因为有上架很多平台 实体通路都是百货公司 所以几乎每个月都要规划活动主视觉 感觉这个职缺比较像影片专案管理 面试过程有智力测验 包含英文应用题、数学应用题、图形逻辑力、中文能力 薪资开5万 人资面试还有问到过往公司的奖金及年终 结果：等待中 --- 不知道是年纪的关系 还是时机的问题 这次工作真的好难找 但已经有谈好一个offer 薪资是中位数 老板是乡民我就不多说我找到的工作了 --- 祝大家工作顺利 也希望大家祝福我这个大叔顺利 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 116.89.130.93 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1709294548.A.36E.html 为什麽不说点好话给我拍拍 :( 37大叔冒着被资遣的心重回职场 真的会满心担忧 乔x面试起来就知道 整个行销设计部门 光好几个电商皮平台的活动 还有百货公司的档期 再加上摄影专案管理职务 听起来就超忙 最高薪资5万根本不划算 有足够坑压力再去吧 雀食，104开30～40，面试完核薪35含全勤 上一篇被资遣文被一些人嫌老不上进啊 :( ※ 编辑: yesmotel (111.252.72.101 台湾), 03/04/2024 18:34:03 ※ 编辑: yesmotel (1.200.153.80 台湾), 03/11/2024 17:48:19