作者ihooderm3200 (心若冰清)
看板Salary
标题[问题] 劳工体检问题
时间Wed Feb 28 16:30:30 2024
板上的前辈们好
我想请教一下
雇主在要求我们去做完体检後不愿意照收据给付款项该怎麽办？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 211.20.18.227 (台湾)
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1F：推 iiyenyuii: 一开始有说可以报帐吗？有些是一定年资才补助 02/28 16:45
2F：→ ihooderm3200: 有打去劳动部问过说法规规定在职员工体检一律由雇主 02/28 17:30
3F：→ ihooderm3200: 负责 02/28 17:30
4F：推 RHS: 在职员工做的是健康检查 新入职员工才是体格检查 02/28 18:08
5F：→ RHS: 公司对於健检费用是有负担的义务 02/28 18:11
6F：→ RHS: 不过 还是要看公司对於非法定一般健检项目外的检查项目 一开 02/28 18:11
7F：→ RHS: 始 有没有说要负担 如果都有打去劳动部问 也可以问问所在地 02/28 18:12
8F：→ RHS: 劳检单位 02/28 18:13
9F：推 wyytw: 有的是做满几个月後才会有 02/28 18:14
10F：→ kevinmeng2: 有没有先问过公司规定？我就见过体检费两三万的那种. 02/28 19:35
11F：→ kevinmeng2: 一般一千、八百的，公司也不承担就太过分了 02/28 19:36
12F：→ maddeath: 先厘清雇主要你做的是劳工入职时要缴交的劳工体格健康检 02/28 20:30
13F：→ maddeath: 查报告还是定期健康检查?前者法规没有规定由谁负担费用 02/28 20:30
14F：→ maddeath: 後者有明确规定是由雇主负担，另外特殊作业的特殊检康检 02/28 20:31
15F：→ maddeath: 查也是由雇主负担 02/28 20:32
16F：推 loadingN: 你还没入职的话，可能就不一定可以 02/28 21:47
18F：→ dong531: 资讯太少，劳基法只是合法的话第一不用每年做，第二只需 02/29 00:02
19F：→ dong531: 要做表列的项目除非是特殊工作性质 02/29 00:02
20F：→ dong531: 新进员工入职前的体检则没规定公司要出 02/29 00:04
21F：推 sf820624: 体格检查是新进员工一定要做的，至於补助多少要看公司 02/29 09:21
22F：推 sf820624: 通常公司配合的医院都会报价，超出上限不补助合理 02/29 09:21
23F：推 sf820624: 但一毛钱都不补助是不行的 02/29 09:21
24F：推 sf820624: 更正：新进体格检查费用双方议定，只是多数公司都会出 02/29 09:23
25F：→ ziso: 没明订 谁说一毛都不补助是不行的???? 02/29 09:34
26F：嘘 HOLAHOJIAN: 在职员工体检跟到职体检不一样，你现在还不是在职。通 02/29 17:48
27F：→ HOLAHOJIAN: 常到职员工体检公司都没负担吧 02/29 17:48
28F：推 Prokennex: 新进员工体检，问好哪些项目是必须，找最便宜的就好。 03/01 15:02
29F：→ Prokennex: 问人事体检医院最保险，通常她们都知道，之前公司是80 03/01 15:02
30F：→ Prokennex: 0内可补助，前提是做满三个月。前前公司是完全没补助 03/01 15:02
31F：→ maddeath: 补充一下:劳工体检和劳工定期健康检查，不是随便找个诊 03/01 16:53
32F：→ maddeath: 所或是医院去体检就可以，一定要找职安署认可的劳工体格 03/01 16:53
33F：→ maddeath: 健康检查医院做出来的报告，劳检才会认可，不是认可医院 03/01 16:54
34F：→ maddeath: 的体检报告，会害雇主被劳检开缺失 03/01 16:54