作者cfchee (庚夕子的老公)
看板Salary
标题[闲聊] 经验不拘却要求相关工作经验的工作
时间Sun Feb 25 22:54:04 2024
前阵子趁过年前转职离职潮投了一堆履历
由於本人大学文组毕业後就准备国考
所以工作经历相当於0
有的话也是些兼职或工读的经验
也自知自身能力几两重
投履历也都是投些经验不拘的行政或业务助理职
但面试时总是会被放大没有经验这点
时常被问到
:你有相关的工作经验吗?
:你都没有做过类似的工作 这样ok吗?
等等质疑的话语
面试到最後都让我怀疑
难道真的不能入职後再由公司教育吗?
一定要事先准备好相关工作技能
那这样子何必又再人力银行上面写无经验可或是经验不拘来误导面试者呢
最近不断的面临这样的矛盾
往往都让我想到那张我需要工作但我没经验那你就去工作的梗图(苦笑
也好奇板上的各位是怎麽看这类的工作或面试官的呢?
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 219.86.7.234 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1708872846.A.70E.html
1F：推 kmkr122719: 没有矛盾啊,没经验也录取没错,但若面试者条件都差不多 02/25 22:58
2F：→ kmkr122719: ,有经验就是加分项目,公司通常会优先录取 02/25 22:58
3F：→ kmkr122719: 你想要入职後公司再教育,但面试对手是公司不需再教育, 02/25 23:00
4F：→ kmkr122719: 站在公司立场,当然是会优先录取其他有经验者啊 02/25 23:01
5F：推 kmkr122719: 另外,行政职才是竞争最激烈的,毕竟门槛低/工作不劳力, 02/25 23:06
6F：→ kmkr122719: 你没经验就很吃亏,可以从小公司慢慢蹲来补经验 02/25 23:08
7F：→ kmkr122719: 经验不拘并非误导,那是最低标,不代表符合最低标就录取 02/25 23:10
听大大这样解释 的确蛮有道理的
我是想说待遇写29-32K 偏低的起薪状况下
竞争者不大会是具有年资 或是有相关经验的面试者
毕竟在一间公司待了1-2年的情况下
薪资行情应该是会比不要求经验的工作还来的高
这样舍弃较高的待遇而重新开始感觉很反常理
现阶段我知道我的条件较弱势
也没要求甚麽职缺或薪资福利
但丢了很多履历都无声信就开始怀疑甚麽地方出了问题
8F：推 Prokennex: 经验不拘，xx佳，就是要再三考虑的意思，很可能不是她 02/25 23:37
9F：→ Prokennex: 们要的人，但有给大家机会唷这样。吃闭门羹的机率高。 02/25 23:37
10F：→ Prokennex: 若来有经验的，当然优先；若来的都没经验，可试试找你 02/25 23:37
11F：→ Prokennex: 也可都不找再慢慢等，避免类似需要解释太多的情形。 02/25 23:37
12F：→ Prokennex: 同样的也能套用在科系不拘、xx系佳等等，有些就比较乾 02/25 23:41
13F：→ Prokennex: 脆，直接写限定此科系、年资以上，谢绝条件不符。 02/25 23:41
HR工作到已经懒的废话的意思吗XD
※ 编辑: cfchee (219.86.7.234 台湾), 02/26/2024 00:01:06
14F：推 curryhats: 经验不拘=如果我们找不到有经验的话你没经验但接受低 02/26 00:20
15F：→ curryhats: 薪血汗也用你 02/26 00:20
16F：推 dog377436: 以你投的职位来说 真的不用什麽相关经历 进去学就够了 02/26 02:53
17F：→ dog377436: 但这样的工作更挑人 第一眼不喜欢就不要你了 02/26 02:54
18F：推 simonfz: 经验不拘 跟 无经验可，不同呀，前者可能是1-100开始,後 02/26 05:57
19F：→ simonfz: 者可以是0开始。 02/26 05:57
20F：→ aimlikenoob: 你大学刚毕业的话应该是不会被问，你可能是因为国考 02/26 08:17
21F：→ aimlikenoob: 待业太久，同龄人都该有工作经验面试官才感觉奇怪 02/26 08:17
22F：→ dong531: 看不出来哪里「质疑」，啊不就问问看你怎麽回答，看你有 02/26 08:32
23F：→ dong531: 没有稍微了解一下这行在干嘛 02/26 08:32
24F：→ xvited945: 不矛盾啊，助理职过去相关的经验也可能是学校的系办工 02/26 08:41
25F：→ xvited945: 读生，确认一下而已有什麽好玻璃心 02/26 08:41
26F：→ yjlee0829: 因为年纪不是新鲜人了 02/26 08:44
27F：→ cdwu503: 面试不问学历经历还能问什麽？ 02/26 09:06
28F：推 baychi999: 经验不拘又不是无经验可 没问题阿 02/26 09:12
29F：推 loadingN: 亏你还是文组，这个就是让你发挥的地方啦，没有相关经 02/26 09:29
30F：→ loadingN: 验但有没有类似的生活经验可以用在工作上 02/26 09:29
31F：→ loadingN: 你回答的好，照样有机会的 02/26 09:30
32F：推 adf36322: 所以我都先广投履历，先求有再求好，先让自己有相关经 02/26 09:31
33F：→ adf36322: 验，後面跳槽就很好跳 02/26 09:31
34F：推 susaku: 无经验可/经验不拘 只是让你拿到面试的机会 实际上你也 02/26 09:47
35F：→ susaku: 确实进去面试了啊 至於会不会录取就看其他竞争者的条件 02/26 09:47
36F：→ susaku: 如果其他人有经验或一样没经验但比你会说or面试中表现更好 02/26 09:48
37F：→ susaku: 你上的机率自然就低了 02/26 09:49
38F：嘘 cityhunter04: 一样的薪水当然希望找有经验啊！你要做的是说服主 02/26 10:23
39F：→ cityhunter04: 管你学很快，态度很积极….. 02/26 10:23
40F：嘘 line6sorrow: 不，你没有正确认知你能力几两重 02/26 10:54
41F：→ line6sorrow: 你毕业就准备国考，你就属於没有工作经验，投工作经 02/26 10:54
42F：→ line6sorrow: 验不拘的职缺只代表你识字而已， 02/26 10:54
43F：→ line6sorrow: 须有相关经验跟有相关经验佳两者的区别，就是一个前 02/26 10:54
44F：→ line6sorrow: 者你连去被洗脸的资格都没有，後者则是你现在遇到的 02/26 10:54
45F：推 Fezico: 那东西讲白了就是写爽的 02/26 11:06
46F：推 Barefoot24: 那种基本上就是低端的面试官，都看过你履历是空白还 02/26 11:17
47F：→ Barefoot24: 问你有没有相关工作经验，这种的进去一起共事高机率 02/26 11:17
48F：→ Barefoot24: 也很雷 02/26 11:17
49F：推 Childishan: 笑死 业助或行政职这种狗干职位 他还吓你没经验 02/26 11:25
50F：→ Childishan: 就不要跟他废话继续找下家 你又没要求多高的薪水 这 02/26 11:25
51F：→ Childishan: 些资方真的很垃圾 这种职位就低薪缺 是想要多有能力 02/26 11:25
52F：→ Childishan: 的人来做啊 02/26 11:25
53F：→ yjlee0829: 多投些公司吧 总会遇到对眼缘、愿意循循善诱的 02/26 12:22
54F：推 andyher: 没事，他们就是单纯找你麻烦 02/26 13:23
55F：→ charlie01: 你推文的第一段回覆认知就完全错了 02/26 13:48
56F：→ charlie01: 如果职称真的叫行政助理或业务助理 02/26 13:49
57F：→ charlie01: 工作内容看起来也是、且写经验不拘 02/26 13:49
58F：→ charlie01: 那跟你竞争的人有经验但领这个区间甚至更低薪资、而且 02/26 13:50
59F：→ charlie01: 很舒适的待在这个range里的人满坑满谷都是XD 02/26 13:50
60F：→ charlie01: 你怎麽会想像都是跟你差不多条件的人才会争取这种职缺 02/26 13:51
61F：→ charlie01: ？XD 02/26 13:51
62F：→ jimmyyang: 点醒你一下：ok吗？我ooxx, 我ok。 02/26 14:05
63F：→ jimmyyang: 他不是要求经验 而是你怎麽说服他选择你而不是其他有 02/26 14:06
64F：→ jimmyyang: 经验的应试者 02/26 14:06
65F：→ jimmyyang: 以後还会遇到不少啊 只有三年经验 要五年，怎麽说服？ 02/26 14:08
66F：→ jimmyyang: 要管理经验你没有，要怎麽说服 02/26 14:08
67F：→ jimmyyang: 看完还迷惘吗？别人给你机会 现在是你该怎麽表现。没 02/26 14:11
68F：→ jimmyyang: 有任何面试官想浪费时间，不过也是有遇过浪费时间的状 02/26 14:11
69F：→ jimmyyang: 况就是了，通常是内部流程出了误会等情况。基本上没有 02/26 14:11
70F：→ jimmyyang: 太多人故意弄应试者的 02/26 14:11
71F：推 Peguchor: 就当作是增加面试经验吧，想想该怎麽回答跟展现自己 02/26 14:30
72F：推 banana321: 毕竟企业是要你提供协助，不是他教你 02/26 16:10
73F：推 Eileenso: 会这样问, 主要是想看你会怎麽回答, 理想是你的回答有条 02/26 16:25
74F：→ Eileenso: 有理有逻辑，而不是呆呆的啊我就没有经验啊，那真的就是 02/26 16:26
75F：→ Eileenso: 很没想法的人了(也会怀疑你之後做事会不得其法 02/26 16:27
76F：→ tsuneo: 有去面试过要有经验的..年资太高觉得不划算不敢用的 02/26 17:25
77F：→ ajtr7749: 说的是经验不拘，但有经验是加分的，因为教学起来也省事 02/26 17:45
78F：→ ajtr7749: 基本上人资一定都会问询问，了解一下，就看怎麽回答了 02/26 17:45
79F：推 gg0815: 去找看看无经验业务 业务很多喜欢白纸 02/26 19:43
80F：推 dolores: 29-32可能不算偏低，以行政助理来说，具体还是要看你找工 02/26 20:06
81F：→ dolores: 作的地区跟你的学历 02/26 20:06
82F：推 neonova777: 就是要用经验不拘的薪水请丰富经验的人 02/26 20:52
83F：推 shine32025: 不设门槛 人资可以算业绩 来一个算一个 02/26 21:24
84F：→ shine32025: 人资拉来 然後单位主管怀疑没资历 = = 02/26 21:25
85F：→ shine32025: 就白费车钱半天这样 只有人资得业绩的世界就完成了 02/26 21:25
86F：→ shine32025: 0经验就是门槛 就业者广投 然後看人资道德感 筛多筛少 02/26 21:27
87F：推 shine32025: 就当作面试提问机会 有时候是压力测试拉 02/26 21:41
88F：→ shine32025: 我之前不爽就飙一下人资阿 很不尊重人 把人骗来 02/26 21:41
89F：→ shine32025: 基於互信 才投履历 结果面试时跟当初应徵说的不一样 02/26 21:42
90F：→ shine32025: 我之前也被骗过一次 跑大老远过去 结果说要从0导ERP 02/26 21:43
91F：→ shine32025: 建厂 徵才 跟政府打交道 异国没人可问 台公司也不懂 02/26 21:44
92F：→ shine32025: 我只是应徵会计 结果去说要包总务...包山包海还没投 02/26 21:44
93F：→ shine32025: 产 还是外国 真的觉得耍人 02/26 21:45
94F：推 SHATTA: 站在公司那一面来看当然是有经验的人更吃香啊!可以直接上 02/26 21:46
95F：→ SHATTA: 冈，还不用浪费公司资源去训练人才，但是本来找人也不是件 02/26 21:47
96F：→ SHATTA: 容易的事啊!所以通常会把标准放低一点，徵才条件就会说 02/26 21:47
97F：→ SHATTA: 无经验可，但是实际上在求才的过程里，还是希望能够碰到 02/26 21:48
98F：→ shine32025: 常常这样子 要投这种都有心理准备 02/26 21:48
99F：→ SHATTA: 更好的人才啊 02/26 21:48
100F：→ shine32025: 压力测试 看你人格特质 除非真的太夸张直接走人 02/26 21:48
101F：→ shine32025: 公司在挑人 你也在挑公司 02/26 21:49
102F：推 Sallina: 我有遇过更瞎的，因为是很特殊的产业，徵人启事写欢迎无 02/26 23:09
103F：→ Sallina: 相关经验者应徵，结果打去询问，对方直接就问是否有做过 02/26 23:09
104F：→ Sallina: 同样的产业，希望是熟练的人来应徵，不接受没做过这类产 02/26 23:09
105F：→ Sallina: 业的人 02/26 23:09
106F：推 TCPai: 要看你怎麽包装跟唬烂就是了 02/26 23:21
107F：→ soleaching: 建议别投助理职，直接投更高薪的职缺，或是找科技业 02/27 07:33
108F：→ soleaching: 产线。没有工作经验？在面试前就要想好，虽然没有工 02/27 07:33
109F：→ soleaching: 作经验，但你有什麽技能、生活经验，让你觉得自己是 02/27 07:33
110F：→ soleaching: 可胜任这份职务的。 02/27 07:33
111F：推 mimian17: 我朋友去应徵无经验可的工作 面试也说进去再学 一个月 02/27 09:33
112F：→ mimian17: 後说还是想要有即战力的就被火了 这才惨 02/27 09:33
113F：推 DreamRush152: 问你有没有加分题，你说阿不是写标准题就好了? 02/27 15:01
114F：→ DreamRush152: 某种程度上你也没错就是了... 02/27 15:02
115F：推 shoinchang: 行政助理也是有对应的人格特质 比如细心 能适应重复 02/27 15:47
116F：→ shoinchang: 枯燥的工作 野心不大 会使用基础文书工具软体 不然随 02/27 15:47
117F：→ shoinchang: 便录取 到时不适应短时间内就辞职 公司主管也会觉得 02/27 15:47
118F：→ shoinchang: 麻烦 02/27 15:47
119F：推 DKnex: 你就菜 没相关经验就是掰一些基本技能如何应用 总不可能问 02/27 17:36
120F：→ DKnex: 你有PPT提案经验 你却回答没有吧？ 难道大学没用PPT报告过 02/27 17:36
121F：→ DKnex: ？简单说有的技能你用过知道怎麽用 就是要掰到职场怎麽应用 02/27 17:36
122F：→ DKnex: 如果是完全不相关领域 02/27 17:36
123F：→ DKnex: 技能完全不相通也没听过 你却能去面试 那就是他们问题 02/27 17:36
124F：推 DKnex: 我是面试官面试新人 第一先看对谈过程中对这个职位的热忱跟 02/27 17:39
125F：→ DKnex: 想法 你都没有那就算了 02/27 17:39
126F：→ qaz12453: 看起来就不是多高薪的工作 回呛回去阿 02/27 18:14
127F：→ qaz12453: 你知道你们上面登无经验吗？之类 02/27 18:15
128F：推 tue678: 无经验也不代表能什麽都不会 行政助理 基本word exccel p 02/27 20:24
129F：→ tue678: pt都要懂吧 02/27 20:24
130F：推 wonder6253: 狗屎公司都是这样的 面试这样问就狗屎人 02/28 00:20
131F：→ wonder6253: 楼上一堆推文在自以为 连看原PO的文都没在看的样子 02/28 00:21
132F：推 tue678: 连问你无经验到哪种程度也不能问 那是要如何选人 难道只 02/28 00:42
133F：→ tue678: 要是无经验就得录用 要是连开文书软体都不会程度 打字也 02/28 00:42
134F：→ tue678: 不行 进来也是浪费彼此时间 02/28 00:42
135F：推 lenta: 推楼上 02/28 11:44
136F：→ lenta: 看了原PO全文只觉得还好他不是我同事 02/28 11:45
137F：→ homework: 应徵就对了 02/28 18:22
138F：推 dodoru: 关於职缺的事情你或某些投履历的人可能有一点误会，以为那 03/02 09:11
139F：→ dodoru: 关於职缺的事情你或某些投履历的人可能有一点误会，以为那 03/02 09:12
140F：→ dodoru: 种很基层薪水也偏低的缺比较少人应徵、或应徵的人不大会是 03/02 09:12
141F：→ dodoru: 不大会是具有年资 或是有相关经验的面试者。 03/02 09:12
142F：→ dodoru: 但那种28K-32K 的小助理行政助理业务助理都是最多人投的。 03/02 09:12
143F：→ dodoru: 我待过的公司只要开这种低薪小助理缺，真的是履历如同雪片 03/02 09:13
144F：推 dodoru: 飞来，从资浅到资深工作经验的都有，学历也是各种都有也不 03/02 09:18
145F：推 dodoru: 乏不错学校的硕士。或投履历的工作十几二十年的一定有。 03/02 09:20
146F：→ dodoru: 你觉得舍弃较高的待遇而重新开始感觉很反常理，但是有些人 03/02 09:21
147F：→ dodoru: 能耐或意愿就是做小助理，万年都在当小助理的人很多呀，所 03/02 09:22
148F：→ dodoru: 以对刚毕业的人来说去应徵这些工作不会比较少竞争者，反而 03/02 09:23
149F：→ dodoru: 才是竞争者最多的职缺，以前待那种免洗小公司找低薪助理一 03/02 09:23
150F：→ dodoru: 两天也能收到快100封履历，在稍微有听过名子的公司找行政 03/02 09:24
151F：→ dodoru: 助理一天有300多封履历来，一周2000多封人资还得赶快关掉 03/02 09:25
152F：→ dodoru: 不然也看不完，更何况那种更知名更大的一定更多封没空看。 03/02 09:26
153F：→ a2334436: 不管甚麽工作都不可能要你一入职就马上上手...人家随口 03/03 19:16
154F：→ a2334436: 问两句你就缩了当然刷掉啊 03/03 19:16