作者gg0815 (O0O0O0O0O0O0O0)
看板Salary
标题[闲聊] 公司希望我把听到的感受向上回报
时间Wed Feb 21 20:45:42 2024
不知道是不是个性的原因
在职场上我都是会被倒苦水的那种同事
但基本上我都是听 听听就算了
我觉得很多都是当下感受 心情
毕竟自己也会有 但有时候想想
不同立场不同位置人家一定也是有难处
心情就会消化掉了
但礼拜一被主管开会两小时
她和我说 不管同事跟我说什麽
我都应该向上回报 要说出来
代表他心里有这个想法 玩笑三分真
向上回报让他们处理 才是一个职场健康的环境
主要是去年公司离职几个骨干
主管说大家离职的原因就是因为感受太多 没有及时处理
但我觉得到底是干我屁事哈哈哈哈哈
我为什麽要做这个角色啦
我不能理解啊 我真的需要这样做吗
理由是什麽？？
还是我真的太菜了 职场菜鸟@@
以前在百货业女生女生一大堆
也没有过这样的问题…
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.242.3.204 (台湾)
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1F：→ purplebfly: 主管要你当他的眼线而已02/21 20:56
为了健康的职场生态？
2F：→ peter98: 挑着讲啊，出社会不能说实话，但是你可以挑你想讲啥。02/21 21:35
我完全不想讲 觉得根本惹事上身 但我不懂逻辑 还是真的健康的职场生态就应该这样 或
许是我没历练
3F：→ sirloin: 这什麽笨问题02/21 21:45
我也想知道
※ 编辑: gg0815 (27.242.3.204 台湾), 02/21/2024 21:50:47
※ 编辑: gg0815 (27.242.3.204 台湾), 02/21/2024 21:51:18
4F：推 iloveannasui: 绝对不要传话!这主管太烂了吧,居然叫你当抓趴仔啊02/21 21:56
欸也不是说她烂 她是一个业务能力很好的人 但我只是想知道这解决办法是什麽
5F：推 silver0314: 不痴不聋不做家翁02/21 22:22
虚心受教
6F：推 Prokennex: 直觉这主管满恐怖的02/21 22:49
她人很好啦XDD
7F：推 cityhunter04: 我会回关我屁事，你主管干不好牵拖我？02/22 00:00
但她教育方面做得很好其实 在她手下学到很多 单纯这件事情我不知道怎麽办而已
※ 编辑: gg0815 (27.242.3.204 台湾), 02/22/2024 00:10:01
8F：推 Basket0205: 以诚待人 但不是什麽都毫无保留的说02/22 00:11
9F：→ Basket0205: 你两头传 只会两头难 最後都不知道自己做错什麽02/22 00:13
我其实真的不知道自己做错啥 以後要跟我抱怨我都说找主管：））避免无事一身腥
10F：推 gs00001: 主管觉得那些离职的人跟在职的人相处有问题，想搞那些在02/22 00:18
11F：→ gs00001: 职的人，看你会不会说出来。02/22 00:18
我根本听了就忘记 有啥好一直讲
12F：→ q2520q: 白痴才会往上报，你是有给我钱叫我当员工卧底逆 02/22 00:30
有钱就可以吗XDD
※ 编辑: gg0815 (27.242.3.204 台湾), 02/22/2024 00:44:23
13F：→ iMooNK: 之前不小心把心事讲给同事 然後我就就被上面处理 我原本 02/22 01:13
14F：→ iMooNK: 以为2人职务不同 不会有利益应该不会怎样 只能怪自己嘴巴02/22 01:13
15F：→ iMooNK: 大吧 呜呜02/22 01:13
不知道这有什麽好讲的 对吧 就是一个心情 有时候当下过了就过了 这真的很严重吗 对
主管职而言
※ 编辑: gg0815 (27.242.3.204 台湾), 02/22/2024 03:43:57
16F：→ Firsss: 主管40以下？或是对控制痴迷到需要完全掌握下属的一言一 02/22 07:29
17F：→ Firsss: 行02/22 07:29
对 我们差不多
18F：→ dong531: 正式职务有拿钱就要做事，我们公司有两种职务，一个是工 02/22 07:57
19F：→ dong531: 会，你要战主管要找工会，另一个是医师，你压力大只是要02/22 07:57
20F：→ dong531: 找心理谘询找这个单位 02/22 07:57
21F：→ dong531: 非正式职务就不要鸟他 02/22 07:57
好完整的流程 我们没有XD
22F：→ AvatarH: 你可以为民喉舌，也可以当抓耙子02/22 08:25
我都不要
23F：推 f0920009: 会挑一些比较多人反应的跟主管讲，因为公司的投诉信箱 02/22 09:16
24F：→ f0920009: 其实没什麽用，员工都是私下抱怨 02/22 09:16
对啊 但我觉得上班本来就会有心情 每天正能量都开心除非保险业吧..
25F：推 bms: 可以讲小事 例如 零食买多一点之类的 就风花雪月 02/22 09:27
对这是我的感受（误
26F：→ bms: 离职那些骨干难道没有把真正情况告知HR和老板吗 只是老板他 02/22 09:28
27F：→ bms: 们重不重视而已 骨干的意见都不重视了 哪轮得到你的呀 02/22 09:28
我也不知道～他们有没有讲～
28F：推 Childishan: 呼 千万不要 除非你叫公司给你足够利益02/22 09:37
29F：→ Childishan: 不然你的同事知道你就是汉奸 洗不掉的 02/22 09:37
对啊 而且我真的听完就886…
30F：推 KOSMOST: 主管如果自己有做好工作，他应该要知道，不是等你回报02/22 11:09
都说公司没有秘密 不知道为什麽要我说
31F：推 nextstar: 你有没有想过那些离职的人为什麽不直接找她02/22 11:50
也是吼
32F：推 angelafreet: 说者无心 听者有意 而且经过他人 说话意思也会有差 02/22 11:52
对啊 转述本来就是一件很难的事情 尤其人家打字讲 我怎麽知道那是什麽心情..当面说
好像还懂..
33F：推 VVinSaber: 不沾就对了 02/22 11:54
34F：→ VVinSaber: 你同事不是你下属 02/22 11:55
对啊
35F：推 ttc768160: 主管满烂的 02/22 12:09
我觉得是因为这个冲突啦 她不烂 业务能力很好的
36F：→ sazabijiang: 白痴才会听信你老板的说词。你要当料北仔吗02/22 12:17
37F：→ sazabijiang: 员工有不满，就该循正式的管道向公司反映，透过其他02/22 12:17
38F：→ sazabijiang: 转传算什麽？ 02/22 12:17
39F：→ sazabijiang: 觉得公司没有合理的反应管道，主管也不听，那你为02/22 12:17
40F：→ sazabijiang: 什麽还不离职？ 02/22 12:18
41F：→ sazabijiang: 如果老板是那种愿意倾听员工心声，并尽量满足的好人02/22 12:18
42F：→ sazabijiang: 他为什麽无法直接得到员工的心声、非得要靠你转述 02/22 12:18
我也不懂 因为不会影响我 我有心情我也不会反应吧
43F：→ pony78912: 锅给你 02/22 12:25
先不要
※ 编辑: gg0815 (27.242.3.204 台湾), 02/22/2024 12:48:50
44F：推 hth9494: 叫上面自己建立一个匿名管道去蒐集大家意见啊 02/22 13:01
45F：推 summershores: 靠边站这种事 下好离手 盈亏自负 02/22 13:30
46F：推 susaku: 业务能力好跟当主管的能力烂两个不冲突啊 02/22 14:13
47F：→ susaku: 你就回主管叫公司设立匿名的意见箱就可以解决他的问题了 02/22 14:14
48F：→ susaku: 要你上报根本是要你当抓耙子 报上去是公司讨厌的人 你是 02/22 14:16
49F：→ susaku: 举报者 报上去是公司喜欢的人 那就变你在分化要处理你了 02/22 14:17
50F：推 wyytw: 你会里外不是人 02/22 18:05
51F：推 qsx889: 别理 你很容易两边不是人 而且上层绝不会帮你 02/23 07:32
52F：推 octopuso1c: 千万别这样做... 02/23 10:01
53F：→ dearest7: 你主管想推你入火炕吧！ 02/24 01:40
54F：推 sugar327: 你是不是听不懂大家讲的主管“烂”是在讲什麽？工作能力 02/24 10:24
55F：→ sugar327: 跟内心行为是分开来看，难怪会找你当抓耙子 02/24 10:24
56F：→ heatlion: 简单 你没听到就没东西讲了 专心做事 02/24 14:54
57F：推 mjmotown: 这是他自己要想办法的 02/25 10:58
58F：推 murmur0927: 你出社会几年？老板就是要你当廖北阿 02/27 13:25
59F：推 wison4451: 要你当抓耙仔 03/01 13:12
60F：推 westhaown: 主管无能最好的范例就在这篇了 03/02 14:38
61F：→ cathychg: 上班好同事 下班不认识 04/28 11:16
62F：→ cathychg: ㄊㄧㄠ 不会引战的讲 小心啊 04/28 11:17
63F：→ cathychg: 尼觉的茶水间 设备汰换可以讨论讨论的问题 04/28 11:18
64F：→ cathychg: 中餐时间 关灯 都是员工权益 04/28 11:18