作者cool696061 (北方的寒夜里四季如春)
看板Salary
标题[问题] 兼职人员被无预警解雇
时间Mon Feb 19 17:11:51 2024
如题
朋友上周去公司时临时被告知老板找其他人来上班了
所以请朋友做到12点下班就可以走了
其实朋友在那间公司已经做了一年多
主要是老板想做人情给亲友
便安排亲友小孩去上班
如此就不用再多请一个人力
但当天告知也太突然了吧
加上又过年了…
朋友现在超难过的
我上网查过劳基法
兼职/工读生也视同正职人员
如有不适任的情况
可以辅导或是调整适合他的工作
但朋友工作期间和公司配合上也没有什麽问题
加上兼职若视同正职人员
在解雇前应该也需提前预告吧？
可因为朋友在那边没有保劳健保
只有打卡纪录跟薪资转帐证明
想请问能否再和公司商谈或打1955作劳动申诉吗？谢谢
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1F：嘘 cityhunter04: 没了劳健保还能做一年…真是厉害 02/19 17:21
那确实...
2F：推 f0920009: 可以先打1955问看看，看这种情况能不能开非自愿离职 02/19 17:25
3F：推 iinstan: 这个申请不了失业补助，google就有了 02/20 00:53
4F：推 klyuch: 可以检举没保劳健保，要他赔偿你损失。但是这种工作不做也 02/20 07:09
5F：→ klyuch: 罢，快去找其他的，没啥好难过。 02/20 07:09
6F：→ afa5644ti: 每天检举 良心过不去就三餐检举 02/20 07:18
好的 谢谢楼上大大们分享...
※ 编辑: cool696061 (1.200.5.125 台湾), 02/21/2024 11:11:41
7F：推 bgt25789: 有没有资遣费，资遣费也没有给到预告期的薪资？没有的 02/24 12:01
8F：→ bgt25789: 话可以走劳资争议调解，建议你朋友先去台北劳工局问 02/24 12:01