作者monreve0724 (reve)
看板Salary
标题[问题] 即将被资遣的心态如何调整
时间Mon Feb 19 00:33:26 2024
谢谢前篇文章大家给的建议
当时虽知道不适任
但想着不去绝对会後悔最後还是去报到了
而打从一开始就是互相折磨的开端
年前老板已经各种明示暗示
要我自己好好考虑一下
加上也没拿到年终和开工红包之类的
所以开工时就做好心理准备
而今天看到公司打开职缺徵才
看来就是明天或这几天会开口跟我说了
想问明天要以什麽心态上班比较好呢？
感觉有点难入眠......
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.239.191.53 (台湾)
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1F：推 a91031309: 我就烂，不做最大，待退心情看待，撑到资遣，一切该给02/19 00:39
2F：→ a91031309: 的都要给，不要傻傻被骗签自愿离职书，什麽情义都是骗02/19 00:39
3F：→ a91031309: 人的，拿到钱才是真的，之後再申请六个月的失业补助，02/19 00:39
4F：→ a91031309: 加油02/19 00:39
好喔 谢谢回覆！希望能顺利拿到该拿的
其实感觉得出来老板希望用言语及工作施压
逼我自己提......
※ 编辑: monreve0724 (36.239.191.53 台湾), 02/19/2024 00:44:49
5F：→ GEoilo: 反正就装要继续努力的样子，让公司只能主动资遣杯～02/19 01:18
6F：推 mikechang829: 开工红包不给也太小气02/19 04:16
7F：推 tttttttiger: 逼你提也不是不行，等找到工作再提，剩下工作做到差02/19 09:06
8F：→ tttttttiger: 不多就好02/19 09:06
9F：→ ch777107: 没有开工红包颇小气02/19 09:14
10F：推 h2owaters: 开始正常上下班 养生模式开爆02/19 09:54
11F：推 line6sorrow: 11月底报到，拿不到年终跟开工红包好像也没有特别不02/19 10:17
12F：→ line6sorrow: 合理，会让你走应该满三个月会摊牌了02/19 10:17
13F：推 VVinSaber: 没年终是合理 但开工红包没多少吧..02/19 10:27
14F：→ dong531: 这辈子从来没在拿什麽开工红包02/19 11:11
15F：推 Childishan: 拿到你该拿的才重要 不要怕人生有污点02/19 11:14
16F：→ Childishan: 人生贵在遇到意外你用什麽心态看待它02/19 11:14
17F：→ Childishan: 并且处理它02/19 11:14
18F：→ Childishan: 我当初跟你遇到一样的事情过 也跟您一样辗转难眠 我02/19 11:18
19F：→ Childishan: 甚至最终傻傻签自愿离职 但是我难过完就转变心态 所 02/19 11:18
20F：→ Childishan: 以这情况虽然没有人想遇到 但危机就是转机 02/19 11:18
21F：→ Childishan: 你可以把他视为一种机会 并且好好的记上这一笔 02/19 11:18
22F：→ Childishan: 未来不要犯一样的傻 你就是进步 02/19 11:18
23F：推 maye: 老板还没讲就继续开开心心上班啊！多赚一天是一天02/19 11:57
24F：→ maye: ，至少尝试过了，不适合也没遗憾02/19 11:57
25F：推 aw969634: 上一份工作11月初报到，年终领了5万多，现在又准备回去02/19 12:13
26F：→ aw969634: 了@@02/19 12:13
27F：→ aw969634: 阿不过很操很操就是了02/19 12:13
28F：推 aw969634: 回归正题，还是告诉自己尽力了最重要，也不用特地想哪02/19 12:31
29F：→ aw969634: 里有辜负公司的地方，都只是让自己更纠结在这个点之上02/19 12:31
30F：→ aw969634: 而已，加油！02/19 12:31
31F：→ imsmalling95: 钱到手，再申请失业救助02/19 13:01
32F：推 AtkinsV3: 平常心，不要被话术说签自愿离职，该要到东西的态度强02/19 14:02
33F：→ AtkinsV3: 势一点，还有交接的东西确保要处理好免得他们GGYY02/19 14:02
34F：推 ppgod: 不要签自愿离职书，资遣费一定要拿到才行02/19 14:38
35F：→ ppgod: 看到不给你年终跟奖金代表公司也不在乎你的付出，就看你要02/19 14:39
36F：→ ppgod: 不要摆烂渡过剩下在公司的日子！反正他也要给资遣费就对了02/19 14:39
37F：推 f0920009: 如果公司有照程序走就还好，怕的是对方想让你自己离职，02/19 16:05
38F：→ f0920009: 会有些小动作02/19 16:05
39F：推 kenntrf: 创业啊！今日你对我爱搭不理，明天我要你高攀不起02/19 17:30
40F：推 tingtingyy: 请狠狠拿到该拿的02/19 21:53
41F：推 ITASA: 没年终不奇怪 但没给开工红包超小气 知道自己尽力最重要 02/19 23:50
42F：→ ITASA: 比没努力过就放弃强多了 02/19 23:50
43F：推 wonder6253: 你也打开履历呀 who怕who 02/19 23:56
44F：→ afa5644ti: 关心这个不如看一下台积电股价 02/20 07:18
45F：→ baychi999: 不做最大阿 我就撑着资遣费拿好拿满02/20 10:11
46F：推 home16124: 一但黑掉，想要重回老板的信任，是很难很难的；有些老02/22 08:59
47F：→ home16124: 板想省资遣费会想办法把你逼走或是骗离开；千万不要相02/22 08:59
48F：→ home16124: 信人资或老板等关於若非自愿离职，下份工作老板会知道02/22 08:59
49F：→ home16124: 你上份工作是被资遣的谎言，千万不要自己先提离职02/22 08:59
50F：推 justfordream: 工作不到一年，没有资遣费。02/28 08:07
51F：→ justfordream: 如果是被告知当天直接走人，也只有10天预告工资。02/28 08:07
52F：→ justfordream: 但一定要签「非自愿离职」02/28 08:07
谢谢大家回覆！
目前老板尚未通知
所以还是继续工作
不过有先查了相关法条
就算未满一年也有资遣费
只是有新旧制计算的差别
劳基法第 17 条
雇主依前条终止劳动契约者，应依下列规定发给劳工资遣费：
一、在同一雇主之事业单位继续工作，每满一年发给相当於一个月平均工资之资遣费。
二、依前款计算之剩余月数，或工作未满一年者，以比例计给之。未满一个月者以一个月
计。
前项所定资遣费，雇主应於终止劳动契约三十日内发给。
其他相关法条：
1. 资遣费：计算方式依劳工退休金条例第12条第1项规定，每满1年发给1/2个月之平均工
资，未满1年者，以比例计给；最高以发给6个月平均工资为限。
2. 预告期间（劳基法第16条）：满三个月10天、谋职假每星期2天
3. 非自愿离职（就业保险法第11条第3项、劳动基准法第11条）
※ 编辑: monreve0724 (101.9.196.30 台湾), 03/03/2024 09:40:10
53F：→ cathychg: 嗯。 这真的 只能看开一点 good luck 04/28 11:19