作者singking ()
看板Salary
标题[问题] 主管管很细
时间Tue Feb 6 22:04:01 2024
直属主管属於这间公司做事NO1仔细的人
但是常常把自己标准 加诸在我身上
有一点小错误都不能错 错了就是质问式领导 有时候甚至有羞辱的意味
久了自己也累积非常多负面能量 甚至开始怀疑自己
也尝试尽量不要犯重复的错
但业务范围包山包海 只要情境一变动 又是个新的组合 新的模式 不可能有穷尽一天
曾几次简短的沟通了 效用不大
询问各位
如何判断一个工作已经影响到身心灵?
如果是你 你会选择离开吗? 还是撑着等到找到下一份才离?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 180.218.6.2 (台湾)
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1F：推 O10lOl01O: 看缺不缺钱阿 02/06 22:14
2F：推 syforever: 离开啊 02/06 22:24
3F：→ syforever: 这种87主管的公司薪水应该不怎样 02/06 22:24
其实薪水还不错 但是总觉得会累积到跟他一样心理疾病
※ 编辑: singking (180.218.6.2 台湾), 02/06/2024 22:26:52
4F：→ VVinSaber: 看你这篇感觉是不能忍，就边走马看花做好随时跑的打算 02/06 22:39
5F：→ VVinSaber: r 02/06 22:39
6F：推 vendee: 主管只能去适应他/她，而且这种微管理的主管不少见，他能 02/06 23:27
7F：→ vendee: 升上去多少代表高层能接受或这是公司组织文化的一部分。 02/06 23:27
8F：→ vendee: 慢慢试着接受，开始严重影响日常生活（比如开始失眠焦虑 02/06 23:27
9F：→ vendee: ）再说吧 02/06 23:27
10F：→ GEoilo: 主管自己有做好，是你做不到他那样好，有的学还不珍惜～ 02/06 23:54
11F：→ GEoilo: 管细比神经病好，之前遇到主管连我信箱名称都管才是脑残 02/06 23:54
12F：推 a80070: 如果主管真的可以把每件事都做好 那是真的要多想想 02/07 04:17
13F：→ a80070: 是你真的差 还是他太厉害 02/07 04:18
14F：→ shooter555: 听起来就是自己烂 02/07 05:56
15F：→ dong531: 你一直重复犯错喔？那是你的问题 02/07 06:35
16F：→ pujos: 尽量不要犯相同的错<=这三小 02/07 06:39
17F：推 amyforestry: 虽然精神压力很大但以後你会变强 02/07 08:23
18F：嘘 cityhunter04: 是你要适应老板，不是老板适应你…. 02/07 09:18
19F：嘘 xvited945: 没有实际例子先给嘘 02/07 09:36
20F：推 okok1876: 被PUA了 02/07 09:58
21F：→ fyss: 觉得自己承受不住就离开吧 02/07 10:02
22F：→ i20030506: 之前遇过连封箱胶带捆几圈都要管的 02/07 10:27
23F：推 adf36322: 对，被PUA，前主管也一直洗脑我是严师出高徒，其他人没 02/07 11:33
24F：→ adf36322: 遇到他这种主管是她们没人教，你要感到幸运才对 02/07 11:33
25F：→ pujos: 不要烂到自以为什麽都在PUA 02/07 11:36
26F：→ pujos: 做错还好意思唉唉叫，我真的不能理解 02/07 11:36
27F：→ pujos: 你把事情做好做对，谁没事天天盯着你，吃饱太闲腻，不要把 02/07 11:38
28F：→ pujos: 你的错误当正常好吗 02/07 11:38
29F：推 nextstar: 想到前主管连纸杯高度也要管，还说我的sense有问题，请 02/07 11:45
30F：→ nextstar: 问这不是pua是什麽 02/07 11:45
31F：→ pujos: 直接顶回去你在供三小，这里哪里提到你的纸杯高度 02/07 11:52
32F：推 leptoneta: 赶快走 不要浪费你主管的时间 02/07 12:37
33F：嘘 romand: 小错误是多小的错 你出错频率又如何 02/07 12:41
34F：嘘 bms: 老实说 管理是很费心力的事情 你要是事情自己都做得好 最好主 02/07 13:35
35F：→ bms: 管整天找你麻烦啦 谁那麽无聊 有空闲我不会休息放松 一值盯 02/07 13:35
36F：→ bms: 属下干嘛 02/07 13:35
37F：推 f0920009: 纸杯高度要管？ 为什麽要管这些？ 02/07 13:38
38F：推 Childishan: 你遇到的这个很好解 你从现在就要开始无耻 因为你认 02/07 13:55
39F：→ Childishan: 同他说的教训所以你心里痛苦 但事实是 人怎麽可能不 02/07 13:55
40F：→ Childishan: 犯错？孰大孰小罢了 你从现在就要练习表面认同他就好 02/07 13:55
41F：→ Childishan: 但你每认同一次 心里就说一次「放你妈屁」一次 拒绝 02/07 13:55
42F：→ Childishan: 内耗 但如果真的很内耗 离职是最好拯救自己心理的办 02/07 13:55
43F：→ Childishan: 法 02/07 13:55
44F：嘘 horse175: 自己把事做好做正确很难? 02/07 14:12
45F：推 okok1876: 但有些主管就是不容许你表现得很好 很完美 一定要挑点错 02/07 14:16
46F：→ okok1876: 然後指导你 显得自己仍强过你 并让你产生自我怀疑 02/07 14:17
47F：→ okok1876: 这就是PUA 02/07 14:17
48F：→ okok1876: 原PO例子的主管，我倒觉得用吹捧法应该就很好解了 02/07 14:18
49F：→ okok1876: 只是似乎已错失最佳机会，吹捧法要在刚认识不久就使用 02/07 14:19
50F：嘘 HHE123: 先说说看你认为的"小错误"是什麽？ 02/07 14:27
51F：→ martian117: 如果怀疑自己到出病就立马换工作 02/07 15:00
52F：嘘 sazabijiang: 你对餐厅资院也能有这麽大的胸襟，他们犯点错无妨吗 02/07 16:02
53F：→ sazabijiang: 医 02/07 16:02
54F：推 afa5644ti: 这种人真的欠揍 02/07 17:01
55F：→ afa5644ti: 你就跟法官说啊他就嘴秋阿 不会超过五万 02/07 17:02
56F：推 lakb24: 离职的最大原因排行榜主管应该不是第一就是第二吧 02/07 20:10
57F：嘘 firstbankMA: 满可怜的 02/07 23:58
58F：推 xabcxabc0123: 你不适合 02/08 17:54
59F：嘘 writergj: 离职呀 换一个主管 02/08 18:44
60F：嘘 ajax85: 你好好笑 02/09 16:43
61F：推 wonder6253: 好处多就忍 02/09 23:20
62F：推 ImHoluCan: 放空哈哈，冷战，睡觉，无视 02/21 07:11
63F：→ Absenting: 如果你年薪300万以上，你就会感谢你的主管有帮你看东 02/21 12:52
64F：→ Absenting: 西，避免你被fire! 02/21 12:52
65F：→ Absenting: 薪水没给到位，真的不爽就离职，很简单 02/21 12:52
66F：→ netpal486: 弱弱的抱怨文... 02/21 18:54