作者yoyoman1992 (李子)
看板Salary
标题[闲聊] 考绩年年最低公司又不开除 老板啥心态
时间Tue Feb 6 01:32:18 2024
我阿肥啦
公司同组有一个智障同事
什麽都弄不好
基本上常常被叫去弄杂事 送货或签报价单之类
上班永远都在耍低能
叫他要记得带什麽那样东西就会忘记
叫他跟客户跟确认什麽 那件事一定确认不到
跟他说寄件要cc一定不会cc
大guy只有订便当不会错而已
为啥站在公司的角度，被同事主管全部人肚烂，考绩永远拿最低，照三餐被叫进办公室干谯
这种人还可以继续上班咧
是说他也很屌，被照三餐骂态度还很好，说一定会改
但绝对不会改（笑死）
这种人为啥可以年年待得住公司
每年都没有年终奖金欸
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1F：→ loadingN: 因为主管打考绩很难，帮你垫底还嫌？ 02/06 05:48
2F：→ pujos: 不知道你们跟我们公司一样不一样，我们是组织架构的问题， 02/06 06:17
3F：→ pujos: 负责签报资遣处理资遣单位跟实际用人单位不同，天高皇帝远 02/06 06:17
4F：→ pujos: ，只要当事人不签，我们永远不可能资遣人，我们还有天天负 02/06 06:17
5F：→ pujos: 责扫地的老屁股，年薪破百勒 02/06 06:17
6F：→ pujos: 老板、总经理到我们厂，中间隔七、八层，不要说老板了，就 02/06 06:20
7F：→ pujos: 中间经营层，说真的，关他屁事 02/06 06:20
8F：→ pujos: 所以现场就很糟糕，有这种人你还很难处理，一个学一个 02/06 06:20
9F：→ Misscat16868: 这就是「本事」这麽烂老板宁愿让他/她考绩塾底也要 02/06 07:12
10F：→ Misscat16868: 留着，功能就是弄走看不顺眼的人又不会脏自己手， 02/06 07:12
11F：→ Misscat16868: 反正本来就烂货，所以你是烂货还是要滚蛋那个？ 02/06 07:12
12F：→ Misscat16868: 我这是事实陈述还造口业啊？ 02/06 07:14
13F：推 maye: 可能主管比较希望他自己走吧！ 02/06 07:43
14F：推 maye: 不晓得是资遣很麻烦还是有其他考量，遇过的主管基 02/06 07:47
15F：→ maye: 本也很少主动资遣，都是希望对方自己递离职单 02/06 07:47
16F：推 furio: 哪天公司要强制每个部门砍人时，你就知道为什麽了 02/06 08:04
17F：→ dong531: 拉单位平均用啊，不然某个单位每年考绩都超高会被白眼会 02/06 08:39
18F：→ dong531: 被检视啊，部门平均考绩普通，内部有人要高分就有人要拿 02/06 08:39
19F：→ dong531: 低分，要有人拿低分不会吵要吃糖、事情普普通通的做不搞 02/06 08:39
20F：→ dong531: 破坏，低分仔的价值就在这边 02/06 08:39
21F：→ horace0323: 人越来越少，除非是晶片相关，开了不知道还有没有人 02/06 08:57
22F：嘘 dufflin: 全部人堵烂它 就没人有空造反不轨了 正合上意好吗 02/06 09:23
23F：推 seaping: 因为老板需要他买便当啊 02/06 09:29
24F：→ wtl: 美国有些公司每年强制执行末位淘汰 有些主管甚至hire to fire 02/06 09:59
25F：→ wtl: 找一个人来资遣用的 以保护核心团队成员不会被裁 02/06 10:00
26F：推 luisak: 其实主管说不定很爱他，每年都打最低，这样其他人就比较 02/06 11:17
27F：→ luisak: 高 02/06 11:17
28F：推 tttttttiger: 食之无味，弃之可惜啊。员工的话则是脚麻跑不掉 02/06 12:00
29F：推 zeus7668: 团结一个团队就是同时讨厌一个人 你主管满聪明的 02/06 12:58
30F：推 O10lOl01O: 阿不就是缺人= = 02/06 13:56
31F：→ O10lOl01O: 有人坦还不好喔 等开了这个 也只是找下一个替死鬼而已 02/06 13:57
32F：→ shooter555: 总是要留一个人当考绩垫底 然後做杂事 以小主管来说 02/06 14:13
33F：→ shooter555: 省的钱不能进自己口袋 多聘一个人有什麽不好 02/06 14:14
34F：推 ryanpiggy: 有人帮你考绩垫底不爽吗？ 02/06 14:25
35F：推 lyl122333: 我看你是完全不懂哦 血缘关系怎麽砍 02/06 19:17
36F：→ sazabijiang: hire to fire最经典的例子就是AWS 02/06 19:29
37F：推 sazabijiang: 然後，如果所有比你差的同事都被辞退了，那你不就 02/07 16:12
38F：→ sazabijiang: 变成全公司最差的员工了？ 02/07 16:12
39F：→ heatlion: 问你老板怎麽不乾脆一点发非自愿离职开除他 02/08 01:44
40F：→ kunihide7429: 因为找不到别的工作了。离开？你养他吗 02/08 08:16
41F：推 lightwang: 或许他能力不好但出了公司大家都是养家糊口而已 02/11 19:16
42F：→ anson1983: 会不会有关系而留着? 02/14 11:00
43F：推 iamyauyau: 有这种同事在超赞 02/16 13:55
44F：→ PPTAlex: 主管超爱这种好吗~一个部门打考绩的时候不可能全部都A 02/16 15:00
45F：→ PPTAlex: 这个时候主管超好分配比例~ 02/16 15:18