作者a00rz (桃园阿华(b))
看板Salary
标题[问题] 劳退6%
时间Sun Feb 4 09:54:14 2024
请问有人公司的劳退会自动帮你提拨超过超过6%吗?
以我公司的例子,公司劳保是保到31800这个级距,所以
劳退应该是1908但我薪资条却提拨4770,我也没自提,
还是有的公司调薪是一部分调到劳退这?这样做对公司
有啥好处?
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1F：推 cccon1ine: 自提最高也是6% 4770元已经到15%了 02/04 11:24
2F：推 SaToI: 劳退提拨是全薪且级距跟劳保级距不同喔 02/04 11:56
3F：→ pujos: 全薪是顶到上限才有的问题好吗 02/04 12:05
4F：→ pujos: 没顶到上限，保到31800那就是全薪只有31800，差距极其有限 02/04 12:06
5F：推 AISC: 公司6 自提6 劳健保 你算看看 02/04 13:12
6F：推 HOLAHOJIAN: 劳退提拨要看啊。是看你近几个月平均领的全部薪资 02/04 13:17
7F：→ moom50302: 劳退是看实领去算得，跟劳保完全无关 02/04 14:16
8F：推 XtrEmeMasTeR: 这样看来 原PO算是间接透漏薪资罗-.- 02/04 18:22
9F：推 loadingN: 公司愿意的确可以超过6% 02/04 18:44
10F：推 AISC: 福利好的会连劳工自提的部分也帮你缴 就是12% 02/04 19:40
11F：推 gamer: 公司提拨6%是底限，公司愿意提拨更多也没问题 02/04 23:55
12F：推 sunzoohsieh: 提拨也是有上限的 15万喔 02/05 03:43
13F：推 tttttttiger: 好处就是想吸引条件好的员工啊 02/05 08:21
14F：推 deeping774: 搞不好是公司送你的 幸福企业☺ 02/05 15:05
15F：推 zino: 提拨6%是实际薪资，劳保提拨最多只到45000，看你提拨6%，每 02/06 00:11
16F：→ zino: 个月入帐薪资至少有79500。 02/06 00:11
17F：推 a82412: 会不会这个月有额外奖金，所以先扣的关系 02/06 02:33
18F：→ iamyauyau: 劳保和劳退是两码子事，有可能公司在劳保上省钱 02/16 13:57
19F：推 f800311: 不错的公司会用预估年薪除以12帮你提拨劳退 03/04 20:13